Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
Sayın Form Yöneticileri ve Hukuk Severler,
Ortağı olduğum bir şirketten dolayı BAĞ-KUR primi ödeme yükümlülüklerim var. Ancak yaklaşık 4 sene önce, başka bir şirkette SSK'lı olarak da çalışmaya başladım.
Bu durumda;
1.) Her iki kurumla olan ilişkim/yükümlülük veya sorumluluklarım nedir?
2.) SSK primlerim düzgün yatmakta, ancak Bağ-Kur ödemelerim yapılamadı. Bağ-Kur prim ödeme yükümlülüğümü, SSK'ya yapılan ödemelerle bağlantılandırıp, durdurma/dondurma gibi bir durum söz konusu mudur?
3.) Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olduğum dönemlerde, herhangi bir yolla SSK primlerini Bağ-Kur prim ödemelerine yerine saydırma olasılığı var mıdır?
Belki bu konu Hukuki.Net'den ziyade bir mali/muhasebe danışmanlık sitesi konusudur, ancak her zaman hukukun da bir cevabı veya en azından desteği vardır inancıyla burada da sormak cesaretini gösterdim.
Saygılarımla,
Ortağı olduğum bir şirketten dolayı BAĞ-KUR primi ödeme yükümlülüklerim var. Ancak yaklaşık 4 sene önce, başka bir şirkette SSK'lı olarak da çalışmaya başladım.
Bu durumda;
1.) Her iki kurumla olan ilişkim/yükümlülük veya sorumluluklarım nedir?
2.) SSK primlerim düzgün yatmakta, ancak Bağ-Kur ödemelerim yapılamadı. Bağ-Kur prim ödeme yükümlülüğümü, SSK'ya yapılan ödemelerle bağlantılandırıp, durdurma/dondurma gibi bir durum söz konusu mudur?
3.) Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olduğum dönemlerde, herhangi bir yolla SSK primlerini Bağ-Kur prim ödemelerine yerine saydırma olasılığı var mıdır?
Belki bu konu Hukuki.Net'den ziyade bir mali/muhasebe danışmanlık sitesi konusudur, ancak her zaman hukukun da bir cevabı veya en azından desteği vardır inancıyla burada da sormak cesaretini gösterdim.
Saygılarımla,