Ben askere gitmeden önce 18 ay kadar Belediye de çalıştım ve askere giderken hiçbir tazminatımı almadım ve iş akdimi askıya aldım.
2007 aralıkta askere kısa dönem olarak gittim tekrar haziranda tekrar işe başlamam için dilekçe verdim. Dilekçeme cevap olarak 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49.maddesinin 8. paragrafınaki hükme göre " yıllık toplam personel giderleri, gelirlerinin yüzde otuzunu aşmasından dolayı işe alamayacaklarını belirtelerek iş akdimi fesih ettiğini belirten yazı geldi."
Şimdi forumdaki tüm avukat arkadaşlara ve ilgilenenlere soruyorum.
Ben bu konu ile dava açıyorum. bununla ilgili ne tür tazminatlar açabilirim.
işe iade olmamam durumunda manevi tazminat davası açabilirmiyim. Yani ben maddi olarak ne türlü tazminat açabiliririm. İş akdimin bu kanuna göre fesih etmeleri yasal mı ?
Yargıtay kararlarında, askerlik sonrası işe alınmama halinde açılan işe iade davalarında işe iadenin reddi yolunda kararlar verilmektedir. Bu nedenle işe iade davası açmanız işe yaramayacaktır. Ancak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca, İş Yasası'nın 31.maddesinini de incelemenizde yarar var. Zira oradaki koşullar varsa süresi içinde başvurulduğunda yeniden işe alınmama halinde öngörülen bir alacak daha var. İlgili maddeye göre koşullar oluşmuşsa bunu da isteyebilirsiniz. Selam.
Yargıtay kararlarında, askerlik sonrası işe alınmama halinde açılan işe iade davalarında işe iadenin reddi yolunda kararlar verilmektedir. Bu nedenle işe iade davası açmanız işe yaramayacaktır. Ancak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca, İş Yasası'nın 31.maddesinini de incelemenizde yarar var. Zira oradaki koşullar varsa süresi içinde başvurulduğunda yeniden işe alınmama halinde öngörülen bir alacak daha var. İlgili maddeye göre koşullar oluşmuşsa bunu da isteyebilirsiniz. Selam.
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İş kanunun 31.maddesinde böyle bir boşluk var ama iş akdminin feshnin o kanundaki o maddeye dayandırmadan 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 8.paragrafındaki hükme dayandırarak sonlandırmışlardır. O kanuna göre iş akdimi fesih etmeleri yasal mı ?
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İş kanunun 31.maddesinde böyle bir boşluk var ama iş akdminin feshnin o kanundaki o maddeye dayandırmadan 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 8.paragrafındaki hükme dayandırarak sonlandırmışlardır. O kanuna göre iş akdimi fesih etmeleri yasal mı ?
Bir sorum daha olacaktı : Ben bu durumda işsizlik maaşı almayı hak ediyormuyum ? Benim sigortamının kesiliş tarihi 11/12/2007 ama askerlik nedeni ile kesilmişti ondan önne kesintisiz 18 aylık sigortam işlemiştir.
İş aktiminin fesih tarihi : 19/06/2008. askerlikten terhis tarihi 14/06/2008
İşsizlik maaşında son 4 ay içinde kesintisiz sigortalı çalışıyor olmak şartı arandığına göre bu durumda maaş alabilirmiyim? benim son 4 ayda yok ama iş aktimin fesih tarihi yeni....
Bir sorum daha olacaktı : Ben bu durumda işsizlik maaşı almayı hak ediyormuyum ? Benim sigortamının kesiliş tarihi 11/12/2007 ama askerlik nedeni ile kesilmişti ondan önne kesintisiz 18 aylık sigortam işlemiştir.
İş aktiminin fesih tarihi : 19/06/2008. askerlikten terhis tarihi 14/06/2008
İşsizlik maaşında son 4 ay içinde kesintisiz sigortalı çalışıyor olmak şartı arandığına göre bu durumda maaş alabilirmiyim? benim son 4 ayda yok ama iş aktimin fesih tarihi yeni....
Bo sorumu da cevaplarsanız sevinirim...
Arkadaşlar acil cevap bekliyorum lütfen cevaplandırırsanız sevinirim....
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Askerlik Dönüşü İşe Alınmama
Tavsiye Soru Cevap
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İş kanunun 31.maddesinde böyle bir boşluk var ama iş akdminin feshnin o kanundaki o maddeye dayandırmadan 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesinin 8.paragrafındaki hükme dayandırarak sonlandırmışlardır. O kanuna göre iş akdimi fesih etmeleri yasal mı ?
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Re: Askerlik Dönüşü Işe Alinmama
Bir sorum daha olacaktı : Ben bu durumda işsizlik maaşı almayı hak ediyormuyum ? Benim sigortamının kesiliş tarihi 11/12/2007 ama askerlik nedeni ile kesilmişti ondan önne kesintisiz 18 aylık sigortam işlemiştir.
Alıntı ile Yanıtla
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku