Anket Sonuçlarını Göster: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası

Oylayanlar
153. Bu ankette oy kullanma yetkiniz bulunmuyor.
  • Çok İyi

    24 15,69%
  • Genel Olarak Çalışanlar Lehine

    13 8,50%
  • Genel Olarak çalışanlar Aleyhine

    38 24,84%
  • Tamamen çalışanlar Aleyhine

    40 26,14%
  • Inceledim. Fakat Bir Şey Anlamadım

    11 7,19%
  • Incelemedim Ama Herhalde Çalışanlar Lehinedir

    6 3,92%
  • Henüz Inceleme Fırsatım Olmadı

    17 11,11%
  • Ilgimi Çekmiyor

    4 2,61%
+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 25 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası

    Sosyal güvenlik konusunda düzenlemeler getiren SOSYAL SIGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SIGORTASI KANUNU TASARISI TBMM'ne sunuldu haberleri medyada yer aldı. Tasarı metnine http://www.turkiye.gov.tr/docs/basba...alguvenlik.doc
    Söz konusu tasarı hakkında ne düşünüyorsunuz?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası konulu yargıtay kararı ara
    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Afyonkarahisar
    İletiler
    2.022
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Genel olarak çok olumlu karşıladığım bir kanun tasarısı,

    Sigortalıların tescil ve diğer işlemlerinde sigorta sicil numarası olarak T.C. Kimlik Numarası kullanılır.

    Bu madde bana son derece olumlu geldi ancak mevcut bilgisayar altyapısında bütün programlarda tc kimlik numarası girilmiyor.Bu biraz sorun çıkaracak gibi.Ancak ufak tefek 506 ayılı kanuna benzer yerlerini bir kenara bırakırsak en önemli kısmı sigortalıların genişlemesi altyapının yetersiz olduğunu biliyorum.Bildirim süreleri 15 gün mesela bir esnaf işyeri açtı ve süresi içinde (15) gün kuruma haber vermedi.İdari para cezası kesilmeli ama bunun tespiti nasıl yapılacak, şu anda sigortalıların tespiti yapılamazken.ALTYAPI SIFIR VE SSK çalışanları hiçbir bilgi almadan ve hiçbir hazırlık yapmadan balıklama bir şekilde hastahanelerin birleşme şokunu yaşadı hala da yaşıyor.Kanun tasarısı var ama hangi kadro hangi eleman ve nasıl yetiçecek.Bunlar beni çok düşündürüyor.

    Madde 4- Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından;
    a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,
    b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan;
    1) Esnaf ve sanatkârlar,
    2) Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle veya basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar,
    3) Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr sicili ile birlikte kanunla kurulan meslek kuruluşlarına usûlüne uygun olarak kayıtlı olanlar,
    4) Anonim şirketlerin kurucu ortakları ve yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları,
    5) Tarımsal faaliyette bulunanlar,
    c) Kamu idarelerinde;
    1) Kadrolu olarak çalışanlar,
    2) (a) ve (b) bentlerine göre sigortalı olmayı gerektirmeyecek şekilde sözleşmeli olarak çalışanlar ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar,

    sigortalı sayılırlar.

    Birinci fıkranın (a) bendi kapsamına giren sigortalılara ilişkin hükümler, işçi sendikalarının yönetim kurullarına seçilenler; bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan film, tiyatro, sahne, gösteri, ses ve saz sanatçıları ile müzik, resim, heykel, dekoratif ve benzeri diğer uğraşları içine alan bütün güzel sanat kollarında çalışanlar; düşünür ve yazarlar; 2/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna göre çalıştırılan koruma bekçileri ile 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununda belirtilen umumi kadınlar hakkında da uygulanır.

    Birinci fıkranın (c) bendi kapsamına giren sigortalılara ilişkin hükümler, kuruluş veya personel kanunları gereğince seçimle veya atama yoluyla göreve gelenler; Cumhurbaşkanı, Başbakan, bakanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, belediye başkanları, harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarda Türk Silahlı Kuvvetleri hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askerî öğrenci olanlar ile astsubay meslek yüksek okulları ve astsubay nasp edilmek üzere temel askerlik eğitimine tabi tutulan adaylar ile fakülte veya meslek yüksek okullarında kendi hesabına okuduktan sonra veya askerlik hizmetini müteakip muvazzaf subaylığa, astsubaylığa, uzman jandarmalığa veya uzman erbaşlığa geçirilenler hakkında da uygulanır.



  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sn: alisinkay,
    Yasalaşırsa, toplum hayatını etileyen önemli yasalardan biri olacak olan söz konusu yasa tasarısıyla, sigortalı tanımı yeniden yapılmaktadır.
    Bu foruma yazan kişilerin ilgisini çekeceğini düşünürek, şunu belirtebilirim ki,

    506/86 da yer alan avukat/noter topluluk sigortası yürürlükten kalkacak.

    Yerine, alıntı yapmış olduğunuz tasarının 4/b-2 maddesinde yer alan sigortalılık kavramı gelecek.

    Bu maddeye göre, zorunlu sigortalı olması gereken avukat/noterlerden yasanın yürürlüğe girdiği tarihte topluluk sigortasına tabi olanlardan isteyenler, bir yıl içinde verecekleri dilekçe ile topluluk sigortasından ayrılarak isteğe bağlı sigortaya devam edebileceklerdir (Geçici-19) Ancak, (Madde 73) göre Genel Sağlık Sigortası priminin üst üste 2 ay ödenmemesi durumunda isteğe bağlı sigorta sona erdğinde, isteğe bağlı sigortaya devam edilip edilemeyeceği açık değildir.

    Halen gelir ve aylıkların arttırımı, (Madde-21,78, Geçici-1) sadee tüfe'ye bağlanıp, gayri safi milli hasıladaki artışların dikkate alınması göz ardı edilmiştir.

    Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte 506-1479-2925-2926 ve 5434 sayılı yasaya tabi olanlara bağlanacak aylık, (Geçici-2 maddede) açıklanmıştır. Ancak, bu açıklamaya göre, nasıl aylık bağlanacağını kaç kişi anlayabilir? Ayrıca, bu açıklamaya göre, yasanın yürürlüğe girdiği tarihte tabi olunan yasa kavramı yer aldığından, 2829 sayılı yasaya göre kazanılmış olan hakların kaybedilmesi sözkonusu olabilecektir.

    Görüldüğü üzere, tasarının yasalaşmasıyla daha çok hak kayıpları veya (isteyen her kesin isteğe bağlı sigortalı olabilmesi gibi) bazı hak kazanımları olabilecektir.
    Toplum hayatını bu denli önemli etkileyebilecek olan yasa tasarısının, yasalaşması döneminde TCK'da olduğu gibi, kısır zina tartışmalarına kurban gitmemesi bakımından, şimdiden tasarının çok iyi değerlendirilmesi ve yasanın en iyi şekilde çıkabilmesi bakımından tüm toplum kesimlerinin çaba göstermesi gerekir diye düşünüyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    IMF: Reform yapmazsanız emekliye maaş ödenemez
    Türkiye'nin sosyal güvenlik reformu yapmaması durumunda bir süre sonra emeklilere maaş ödenemeyeceğini belirten Krueger'den, çalışana kötü mesaj var: Tazminatın indirilmesi şart

    http://www.radikal.com.tr/haber.php?haberno=151833

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Tasarı bu hafta TBMM Komisyonlarında görüşülecek.
    Medyada yer alan haberlere dikkat edilirse, "Genel Sağlık Sigortası Geliyor" " Erkeklere Emzirme Yardımı Geliyor" şeklindeki başlıklar atılıyor.
    Yasayla gidecek olanlara hiç değinen yok.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    İMF Performans kriterleri arasında yer alan sosyal güvenlik yasasında sonra doğru yaklaşılıyor.
    Medya genellikle yeni yasa tasarısının getireceklerinden bahsediyor. Yeni Yasa tasarısına eleştiri ile bakan görüş ise, yorumsuz olarak aşağıya kopyalanmıştır.
    08.06.2005 Spot Haber
    SOSYAL GÜVENLİK TASARINA 13 ELEŞTİRİ

    SAYGI ÖZTÜRK
    Sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler öngören düzenlemeler kapsamında hamilelik döneminden itibaren maddi durumu iyi olmayan alilere yardım yapılması, evlilik, ölüm, emzirme ödeneklerinin artırılması, genel sağlık sigortasına geçildiğinde maddi durumu iyi olmayanların sağlık primlerinin devlet tarafından karşılanmasını öngören Sosyal Güvenlik Yasası Perşembe gününden itibaren TBMM Sağlık ve sosyal Alt Komisyonu nda görüşülmeye başlanacak. Sistemde köklü değişiklikler öngören düzenlemelerin, tartışması da konunun anlaşılmaya başlanmasıyla birlikte artacak gibi gözüküyor.

    Emeklilik Sigortası, Sağlık Sigortası, Primsiz Sigortacılık, Sosyal Güvenlik Kuruluş Yasa tasarılarının getirdiği bazı olumlu yönlerinin yanı sıra, kazanılmış bir çok hakkı da ortadan kaldırdığı ya da zorlaştırdığı öne sürüldü. SSK Genel Müdürlüğü görevinde bulunuş, sosyal güvenlik konularında uzman olarak bilinen İstanbul CHP Milletvekili Kemal Kılıçdaroğlu, tasarıların beraberinde önemli sorunlara ve hak kayıplarına yol açacak maddeler içerdiğine dikkat çekti.

    Kemal Kılıçdaroğlu, tasarıda yer alan hükümler konusundaki eleştirilerini GÖZCÜ ye şöyle sıraladı:

    1.Bu tasarı yasalaştığında, Yasayı uygulayacak kurum, tasarının 3. maddesinde, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı olarak belirlenmiştir. Ancak halen Türkiye de böyle bir kurum yok. Çünkü bu kurumla ilgili yasa tasarısı henüz parlamentoya sevkedilmiş değil.

    2.Bugün için yürürlükte olan yasalarla sigortalılara sağlanan pek çok hak, tasarı ile zorlaştırılmakta ya da ek yükümlülükler getirilmektedir. Örneğin, Tasarı ile emekli aylığı bağlama oranı 2016 yılına kadar yüzde 50 ye kadar düşürülecek. Bugün için aylık bağlama oranı, SSK lılar için yüzde 70, Bağ-Kur lular için yüzde 65, Emekli Sandığı iştirakçileri için de yüzde 75 tir. Yani insanlar, Tasarı yasalaştığında, sisteme daha uzun süre para aktaracak, ancak buna karşın daha düşük oranlarda emekli aylığı alacaklardır. Zaten Tasarının ana felsefesi de budur. Uzun dönemde, finansman dengesinin bu yöntemle sağlanacağı düşünülüyor.

    3.Kısa dönemde ise sistemi memurlar finanse edecek. Çünkü memurlar aldıkları tüm ücretler için (ek ödeme, yan ödeme, tazminatlar vb) prim öderlerken, SSK ve Bağ-Kur lular belli sınırlar içinde ödeyecekler. Böylece, memurlar bugün ödediklerinden daha fazla bir parayı sosyal güvenlikleri için ödeyecekler.

    4.Normal koşullarda bugün bir SSK lı kadın 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve en az 7000 gün prim ödemek koşuluyla emekli olabilmektedir. Tasarıyla uzun dönemde emeklilik yaşı yükseltilmekle birlikte, prim ödeme gün sayısı 9000 güne çıkarılmaktadır. Kayıtdışı ekonominin çok yaygın olduğu ülkemizde 9000 günlük koşulu doldurmak, kamu ve sendikalı işyerleri dışında) hemen hemen olanaksızdır.

    5.Yürürlükteki yasalara göre, en az 5 yıl sigortalı olan ve ortalama her yıl için 180 gün (5x180=900 gün) prim ödeyen sigortalının ölümü halinde geride kalan eş ve çocuklarına ölüm aylığı bağlanıyor. Tasarı ile ölüm aylığı bağlama koşulları da ağırlaştırılıyor. Tasarıya göre ölüm aylığı bağlanması için, prim ödeme gün sayısı 900 den 1800 e çıkarılıyor.

    6.Yürürlükte olan Sosyal Sigortalar Yasasında, iş kazasına uğrayıp, meslekte kazanma gücünü yüzde 25 ve daha aşağı oranda kaybedenlere gelirlerinin peşin sermaye değerinin toptan ödenmesi öngörülmüşken, Tasarı ile bu hak yürürlükten kaldırılıyor.

    .

    7.Yürürlükte olan Sosyal Sigortalar Yasasında, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün yüzde 60 ını kaybeden sigortalı malul sayılıyor. Tasarı ile bu oran sigortalının aleyhine olarak yüzde 66 ya yükseltiliyor.

    8.Yer altı maden işlerinde çalışan sigortalıların, çalışma koşulları dikkate alınarak, bunlar için özel emeklilik koşulları uygulanıyor. Tasarı ile bu düzenlemeye de son verilmektedir.

    9.Emekli aylıkları hesaplanırken, yıllık kalkınma hızının (refah artışı) dikkate alınmaması ilkesi aynen korunuyor. Oysa yıllarca çalışıp emekli olan bir kişinin, emekli aylığında artış yapılırken, refah payının da en azından bir kısmının- dikkate alınması sosyal devlet ilkesine daha uygun düşerdi. Emekliyi, emekli olduğu yılın aylığına mahkum edip, refah artışından yararlandırmamak, emeklinin bu ülkenin kalkınması için gösterdiği çabayı görmezden gelmek demektir.

    10.Tasarı ile, ölen sigortalının hesaplanan aylığının hisse payı düşürülüyor. Benzer hak kayıpları, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü kaybedenler için de söz konusu...

    11.Tasarıya göre, ...Kurumca sağlanacak sağlık hizmetlerinin cinsleri, belirlenecek zaman aralığında kullanım miktarları ve kullanım süreleri Kurumca Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak... belirlenecektir. Bu düzenleme idareye, sağlık hizmetlerinde sınırlama getirme yetkisi veriyor. Kurum bu yetkisini maliyet-fayda, maliyet-etkililik ve benzeri ölçütleri dikkate... alarak kullanacaktır. Oysa bugün için gerek SSK lılar ve gerekse emekli sandığı emeklileri için herhangi bir sınırlama yok. İdarelerin böyle bir yetkileri de bulunmuyor.

    12.Türkiye de tedavisi mümkün olmayan durumlarda, SSK ve Emekli Sandığı sigortalısını yurt dışında tedavi ettiriyor, tüm sağlık harcamalarını karşılıyor. Tasarıya göre ise yurt dışı tedavilerde ödenecek bedel, #8220;yurt içinde sözleşmeli sağlık hizmet sunucularına ödenen tutarı geçemez deniliyor. Bu demektir ki, yurt dışı tedavilerde, sağlık harcamalarının önemli bir bölümünü sigortalının kendisi ödeyecek.

    13.Bugün için prim borcu olan Bağ-Kur lular, sağlık hizmetlerinden yararlanamıyor. Aynı ilke tasarıda korunuyor. Bu yaklaşım, devletin zaaflığını göstermektedir. Prim ödemesi zorunlu olan bir sistemde, borcu olandan primi alınır. Siz devlet olarak prim toplamak için hiç çaba harcamayacaksınız, sonra da kişi hastalandığında, borcunu ödemedin kusura bakma ben sana bakamam, çünkü sen ölümü hakkettin diyeceksiniz. Sosyal devlette bu yaklaşımın mantıklı bir yönü var mı?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Afyonkarahisar
    İletiler
    2.022
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Yasa 2006 yılında yürürlüğe girecek deniliyor.Ancak şu ana kadar düzenleyici vr hazıarlayıcı gelişmeler olmadı.SSK Hastahanelerinin kuruma devri bir hazırlıktı ama hala çok fazla sıkıntıyı da bu karar giderebilmiş değil.Acaba yasaya yürürlüğe girdiğinde sosyal hayata nasıl etkisi olacak adaptasyon sorunu yaşanabilir mi.Yoksa TCK gibi yürürlüğe bile girmeden değişiklikler mi yapılacak.Bunları çok merak ediyorum.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Toplum hayatını etkileyecek önemli yasalardan biri olduğu halde, bu konun açılmasının üzerinden geçen 5 ayda, görüş veya ankete katılım azlığı, aslında bir çok şeyi açıklıyor. Bu yasa tasarısı da diğerleri gibi yasalaştıktan sonra fark edilecek.
    Tasarıyı son okuduğumda, anlaşılmayan bazı yönleri olduğu gibi, anlaşılan yönleri de, bir çok değişiklikler getiriyordu. Tasarı üzerinde çalışmalar devam ediyordu. Umarım son hali daha iyi olur....

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    46
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Detaylı inceleme sahibi olmasamda söyle bir üstünden geçdim. 2006 da yürürlüğe girmesi beklenen,daha çokta halk arasında maaş bağlama oranlarındaki düşüş nedeniyle ilgi çeker oldu.Ve hatta çıkmasından çekinen çalışanlar 2006 gelmeden emekliliğini istediler.(Emekli maaşlarının düşeceğini zannettiler, gazetelerdeki bu tür başlıklar detayı bilmeyenler açısından vahimdi ve hemen emeklilik işlemlerini yaptırmalıydı. Aslında Tasarıda bu yönde korkulacak bir şey olmamasına rağmen Mecliste uğrayacağı değişikliği bilemem dolayısıyle hiç kimsenin kararlarına müdahele etmedim fakat kazanılmış hakların korunacağına eminim. (Tasarı dokunmuyor) Yinede bildiğimi anlattım.
    2000 senesindede aylık bağlama sisteminin değiştiğini fakat bu değişimin sadece 2000 sonrası çalışmaları etkilediğini.Yeni çıkacak yasanında 2006 dan sonraki çalışmaları etkiliyeceğini ,korkulacak bir şeyin olmadığını dileyene anlattım.
    Anlattım ama şimdi sizlerden aşağıdaki maddenin anlaşılır şeklini rica ediyorum.
    Madde 39. ...........
    Ortalama aylık kazanç, sigortalının her takvim yılına ait prime esas kazancı, kazancın ait olduğu takvim yılından itibaren aylık talep tarihine kadar geçen takvim yılları için, her yıl gerçekleşen ortalama prime esas kazançta değişim oranının % 50#8217;si ve Aralık ayına göre Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından açıklanan en son temel yıllı kentsel yerler tüketici fiyat indeksindeki değişim oranının % 50#8217;si toplanarak bulunacak oran kadar artırılarak bulunan kazançlar toplamının, toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama günlük kazancın otuz katıdır.
    Şu anki sistemde 2000 sonrası her takvim yılına ait prime esas kazancı bir sonraki yıl oluşan enflasyon ve GH ile çarpılıyordu.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sn: mbas67,
    Tasarı yasada bu ve bunun gibi dikkat çeken, anlaşılmasında güçlük çekilen bir çok madde var.Bazı maddeler var ki, konunun uzmanlarının bile anlaması güç.
    Verdiğiniz örnek yine de az çok anlaşılanlardan.Eğer açıklamaya çalışacak olursak, emeklilik için başvuran kişinin maaşı hesaplanırken, her yıla ait ödenmiş olan prime esas kazancı, sigorta primine esas kazanç ile tüfede meydana gelen artışlar dikkate alınarak arttırılacak ve prim ödenen tüm yılların ortalamasına göre de emekli maaşı hesaplanacaktır.
    İşte kazanılmış hakları korumayan yönlerden biri de bu. Nasıl mı? Dikkat ederseniz, GSMH artışlarından bahsedilmiyor. Bunun da emeklinin aleyhine olacağını söylemeye sanırım gerek yok.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon

Benzer Konular :

  1. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu El Kitabı [Kitap Fiyat bilgisi]
    Resul Aslanköylü; Adalet; 2011; 45,00 TL Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu El Kitabı hakkındaki işbu hukuki kitap Hukuk Market...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-06-2011, 10:40:03
  2. Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uygulaması Ve Mevzuatı [Kitap Fiyat bilgisi]
    http://images.hepsiburada.net/assets/Kitap/200/Kitap_482158.jpg ...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-06-2011, 10:10:08
  3. Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Mevzuatı [Kitap Fiyat bilgisi]
    http://images.hepsiburada.com/assets/Kitap/200/0207945.jpg ...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-10-2010, 23:00:10
  4. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Mevzuatı kitabı
    Hukuk Hayatımızın Her Anında diyerek yayınını sürdürdüğümüz Hukuk Cep Kitapları Dizisi 14'üncü yaşına girdi. 14 yıl önce, boyut ve içerik olarak özel...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-09-2010, 18:00:01
  5. Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
    Acaba 1-1-2007 den itibaren yürürlüğe girdi mi? Teşekkürler
    Yazan: guvenbavas Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-06-2007, 15:51:40

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.