+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Kıdem tazminatı kaldırılıyor!

Kıdem tazminatı kaldırılıyor! Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kıdem tazminatı kaldırılıyor!

    Kıdem tazminatı kaldırılıyor

    Hükümet ‘kıdem tazminatı’ yerine, her çalışan için çalışırken aldığı maaş tutarının üzerinden yapılacak kesintiye göre bir fon oluşturacak. Çalışanın işsiz kalması durumunda bu fondan para alması sağlanacak Hükümet ‘kıdem tazminatı’ yerine yeni bir düzenlemeye gidiyor. Buna göre ‘kıdem tazminatı’ yerine her çalışan için çalışırken aldığı maaş tutarı üzerinden yapılacak kesintiye göre bir fon oluşturulacak ve işsiz kaldığında bu fondan para alması sağlanacak. Bir tür ‘işsizlik bankası’ oluşturulacak. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatının sağlıklı işlemediğini belirterek, ‘Kıdem tazminatı bir yerde varsa diğer yerde uygulanmıyor. Bu nedenle kıdem tazminatı yerine, işsizlik sigortasını artırma ya da işsizlik fonu oluşturma gibi çalışmalar yapıyoruz. Bu istihdam paketi içinde yer alacak’ dedi.

    3 ALTERNATİF VAR

    Çalışma Bakanlığı’nın çalışmasına göre, bu üç alternatif üzerinde duruluyor. İlk alternatif İşsizlik Sigortası’ndan yararlanmanın kolaylaştırılmasını içeriyor. Bu alternatifte, kıdem tazminatı kaldırılarak İşsizlik Sigortası’ndan yararlananların sayısının üç kat artması öngörülüyor. İşsizlik ödemesinin tavanının, brüt asgari ücretin iki katına kadar artırılması planlanıyor. Bu durumda İşsizlik Sigortası’ndan yararlanma sürelerinin prim ödenen gün sayısının yarısına kadar uzatılması, İşsizlik Sigortası’ndaki bu genişlemeleri karşılamak üzere, İşsizlik Sigortası işveren priminin 5-6 puan artırılması gerekiyor. İkinci alternatif, her işçi için yatırılan primlerin ortak bir fonda toplanması ve işçilerin mevcuttaki kadar kıdem tazminatı almasını içeriyor.

    ORTAK FONDA TAZMİNAT

    ‘Katılımlı Fon’ denilen üçüncü alternatifte ise, işçilerin bireysel hesaplarında izlenerek nemalandırmaya gidilecek. Bu kapsamda işverenin, işçiye kıdem tazminatı ödemek yerine, her ay işçinin fondaki hesabına, ücretin belirli bir oranında (yüzde 3-5) prim yatırması, işçinin de işten ayrıldığında fonda biriken parayı nemasıyla alması öngörülüyor.

    TÜRK-İŞ TEPKİLİ

    TÜRK-İŞ Genel Başkanı Mustafa Kumlu, ‘İstihdam Paketi’nde, yıllardan beri işverenlerin göz diktiği kıdem tazminatının da konu edildiğini, mevcut biçimin işverenler lehine yeniden düzenlenmesinin planlandığını söyledi. Türk-İş’in Genel Eğitim ve Teşkilatlandırma Sekreterleri toplantısında konuşan Kumlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in, ‘Kıdem tazminatları kaldırılacak’ şeklinde açıklamalar yaptığını öne sürdü. Kumlu, artan işsizlik için çözüm bulmaya yönelik tek bir adım atılmadığını iddia etti.


    STAR



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kıdem tazminatı kaldırılıyor! konulu yargıtay kararı ara
    Kıdem tazminatı kaldırılıyor! konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kıdem tazminatı kaldırılıyor!!!

    KIDEM TAZMİNATI:

    Madde 14 - (Değişik fıkra: 29/07/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:

    ....

    (Değişik fıkra: 17/10/1980 - 2320/1 md.) Kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez.
    ....

    Kidem tazminatindan dogan sorumluluk sigorta dahi ettirilemiyorken nasil bir fona devredilebilir?Boyle bir girisimin iscinin isten cikartilmasini kolaylastirilacagi hesaplanamiyor mu?Yoksa hukumet arasi acildigi bazi is adamlarina iyi gorunmeye mi calisiyor?Yorum sizin..

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kıdem tazminatı kaldırılıyor!!!

    "İşveren sorumluluğu altında ve sadece yaşlılık, emeklilik, malullük, ölüm ve toptan ödeme hallerine mahsus olmak kaydiyle Devlet veya kanunla kurulu kurumlarda veya % 50 hisseden fazlası devlete ait bir bankada veya bir kurumda işveren tarafından kıdem tazminatı ile ilgili bir fon tesis edilir.

    Fon tesisi ile ilgili hususlar kanunla düzenlenir."


    Bu madde yeni sayılır. 01.09.1971 yürürlük tarihli 1475 sayılı eski İş Kanunu'na ait...:o

    Yani Fon tesisi 37 yıl önce İş Kanunu'na girmiş ancak , fonu tesis edecek Kanun bir türlü çıkmamış, çıkamamış.

    Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb. tazminatların Kanun'da yer alma gerekçeleri hep aynıdır. Bir nevi işsizlik sigortası yaratmak ve işçiyi işsiz kalması durumunda mağdur etmemek...

    İşsizlik Sigortası da oluşturuldu , eksik gedik , o fonda da trilyonlar birikti ancak, bu sigortadan işçinin yararlanması öyle ağır şartlara bağlandı ki biriken para işsiz işçiye verilemiyor.

    Öte yandan İş Hukuku forumlarında rastlarsınız, 10 sorudan 5'i işverenin ödemekten kaçındığı kıdem tazminatı ile ilgilidir. Yani kıdem tazminatı hukuken var ama uygulaması çok dar...

    Yapılması gereken bellidir. İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma şartları hafifletilmeli, Devlet açıkgözlük edip kazanılmış haklara dokunmamalı, adam gibi Devlet güvenceli bir Fon tesis edilmeli, bu Fondan ödeme şartları İşsizlik Sigortası uygulamasına benzer ağır şartlara bağlanmamalı, bu Fona işverenin peşin peşin ödeyeceği primlerde kantarın topuzu kaçırılmamalı, Fonda biriken para piyasa şartlarında nemalandırılmalı, biriken paraların Tasarrufu Teşvik Fonu, Konut Edindirme Fonu gibi geçmişte gerçek amacından saptırılmış, kamu açıklarını yamamaya hizmet eder başka alanlarda kullanılmasının önüne geçilmeli, Devlete olan güveni azaltıcı uygulamalar içerisinde olunmamalıdır.

    Bunlar olur mu? Devletin cingözlüğü, işveren ve işçi iyi niyetlilerini tenzih ederek, işverenlerin doymak bilmez iştahı, işçi sendikalarının da Nato kafa, Nato mermer yaklaşımı olduğu sürece olmaz. Olan yine gariban işçiye olur...

    Selamlar,
    Konu Harun Gür tarafından (26-02-2008 Saat 21:07:15 ) de değiştirilmiştir. Sebep: hesap hatası

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2003
    Nerede
    Hatay, Türkiye.
    İletiler
    3.380
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kıdem tazminatı kaldırılıyor!!!

    Alıntı Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    "İşveren sorumluluğu altında ve sadece yaşlılık, emeklilik, malullük, ölüm ve toptan ödeme hallerine mahsus olmak kaydiyle Devlet veya kanunla kurulu kurumlarda veya % 50 hisseden fazlası devlete ait bir bankada veya bir kurumda işveren tarafından kıdem tazminatı ile ilgili bir fon tesis edilir.

    Fon tesisi ile ilgili hususlar kanunla düzenlenir."


    Bu madde yeni sayılır. 01.09.1971 yürürlük tarihli 1475 sayılı eski İş Kanunu'na ait...:o

    Yani Fon tesisi 37 yıl önce İş Kanunu'na girmiş ancak , fonu tesis edecek Kanun bir türlü çıkmamış, çıkamamış.

    Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb. tazminatların Kanun'da yer alma gerekçeleri hep aynıdır. Bir nevi işsizlik sigortası yaratmak ve işçiyi işsiz kalması durumunda mağdur etmemek...

    İşsizlik Sigortası da oluşturuldu , eksik gedik , o fonda da trilyonlar birikti ancak, bu sigortadan işçinin yararlanması öyle ağır şartlara bağlandı ki biriken para işsiz işçiye verilemiyor.

    Öte yandan İş Hukuku forumlarında rastlarsınız, 10 sorudan 5'i işverenin ödemekten kaçındığı kıdem tazminatı ile ilgilidir. Yani kıdem tazminatı hukuken var ama uygulaması çok dar...

    Yapılması gereken bellidir. İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma şartları hafifletilmeli, Devlet açıkgözlük edip kazanılmış haklara dokunmamalı, adam gibi Devlet güvenceli bir Fon tesis edilmeli, bu Fondan ödeme şartları İşsizlik Sigortası uygulamasına benzer ağır şartlara bağlanmamalı, bu Fona işverenin peşin peşin ödeyeceği primlerde kantarın topuzu kaçırılmamalı, Fonda biriken para piyasa şartlarında nemalandırılmalı, biriken paraların Tasarrufu Teşvik Fonu, Konut Edindirme Fonu gibi geçmişte gerçek amacından saptırılmış, kamu açıklarını yamamaya hizmet eder başka alanlarda kullanılmasının önüne geçilmeli, Devlete olan güveni azaltıcı uygulamalar içerisinde olunmamalıdır.

    Bunlar olur mu? Devletin cingözlüğü, işveren ve işçi iyi niyetlilerini tenzih ederek, işverenlerin doymak bilmez iştahı, işçi sendikalarının da Nato kafa, Nato mermer yaklaşımı olduğu sürece olmaz. Olan yine gariban işçiye olur...

    Selamlar,
    Yaz gelince yonca yeriz...

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Kıdem tazminatı haketmeyen işçiye sehven kıdem tazminatı ödenmesi durumunda tazminat geri istenile bilirmi?
    10.01.2013 yılında firmamız da işe aldığımız bir çalışanımız 10 gün sonra iş kazası geçirerek kolunda ve dirseğinde kırıklar oluştu 21.01.2013...
    Yazan: Harun Deniz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2020, 22:05:25
  2. işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi)
    Merhaba Yaklaşık 3 yıllık sigortasız çalışmam vardı. Bu nedenle sigorta tespit davası açtım. Şuan dava sonuçlanmak üzere lehime gidiyor. Eş zamanlı...
    Yazan: vatandas34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2017, 08:21:23
  3. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  4. Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı
    Merhaba. Askerlik nedeni ile tazminat alma hakkı ne kadar saklı kalır? Ne zamana kadar işverenden askerlik tazminatı hakkımızı alabiliriz? ...
    Yazan: ademkaya.adk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-02-2010, 14:41:44
  5. Ücrete Tabi Olacak Primlerin Kıdem Tazminatındaki Konumu ve Kıdem Tazminatı Alacak Süresi
    Merhaba, 3 yıldan fazladır çalıştığım kurumumdan askerlik nedeniyle 15 Ekim 2009 tarihinde ayrılmış bulunuyorum. Ayrılma sebebini askerlik...
    Yazan: mjo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-11-2009, 14:35:21

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2021 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2021 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2021 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.