Sayın Gür, tavsiyeniz için teşekkür ederim. İki iş avukatı ile görüştükten sonra aldığım farklı yanıtlar yüzünden bu forumda fikir almak istemiştim. İncelediğim yargıtay kararlarında da avukat hataları gerçekten az değil. Bilhassa sözleşme tipine karar vermede çok hatalar oluyor. Bu forumda da henüz benim sözleşmemin türü konusunda açık bir yorum göremedim.
İlginiz için tekrar teşekkür ederim.
Sitemiz bir hukuk sitesi olmakla birlikte, kesinlikle profesyonel bir avukatlık hizmetinin yerini tutamaz. Sitemiz forumlarında yer alan bilgiler tamamen genel ve birer önbilgi niteliklidir. Aksi durum Avukatlık Kanunu'na da aykırılık teşkil eder.
Sözleşmenizin; kısa açıklamanız, sözleşmenin 2 yıllık olduğunu bilmeniz ve mesleğinizin gereklerine de uygun olarak "belirli süreli iş sözleşmesi" olduğunu düşünüyorum.
Sayın Bilgi2005;
Dava dilekçesi her türlü isteğin yazıldığı ve mahkemenin bu istekler içinden seçim yaptığı bir metin değildir. Dava dilekçesi yazmak dikkat ve özen isteyen bir iştir. Yanlış ve/veya fazla bir talep davayı tamamen ya da kısmen kaybetmeye neden olur.
İş hukukunda kuarl olan belirsiz süreli sözleşmelerdir. Yasa koyucu belirli süreli sözleşmeyi çok sınırlı alanlar için öngörmüştür. Yasada belirli süreli sözleşme yapmak için "esaslı sebep" aranmaktadır. Yargıtay esaslı sebep olark; "işin niteliği" ve "işçinin niteliği" hususlarına bakmakta idi. Örneğin, işin süre ile ilgisi varsa veya işçinin uzmanlığı söz konusu varsa, bunları esaslı sebep saymakta idi. Ancak, son zamanlarda artık işçinin niteliğine bakmaz oldu ve şimdi sadece "işin niteliğine" bakıyor. Örneğin, eskiden hemşirenin özel hastane ile yaptığı sözleşmeyi belirli süreli olarak kabul ediyordu, ama şimdi hemşirenin işi devamlılık arzettiğinmden sadece işin niteliğine bakarak belirsiz süreli olarak kabul etmeye başladı. Yani artık çalıştığınız iş devamlılık arzeden bir iş ise sözleşmeniz belirli süreli de yapılsa belirsiz süreli sayılacak.
Bu bilgilerden sonra sizin sözleşmenizin belirsiz süreli olarak kabul edilmesi gerekir diye düşünüyorum. Bu nedenle de öncelikle işe iade davası açmanızı önereceğim. Siz sözleşmenizi belirsiz süreli diye kabul edip işe iade davasını kaybetsenzi dahi bu taleplerinizin tersini bir başka davada istemenize engel bir durum yoktur. Yani işe iade davasında sözlemenizini belirli süreli olduğu kabul edilirse davanız reddedilecektir, bu durumda alacak davası açrak bakiye süre ücretinizi istemenize bir engel yoktur. Burada taleple bağlılık (ilk davadaki taleple bağlılık) söz konusu değildir.
Sayın Gür, gerçekten zaman ayırıp ilgilendiğiniz için teşekkür ederim. Ben de sözleşmemin Belirli olduğunu düşünüyorum ama yinede hakimin ne düşüneceği önemli tabii.
Örneğin bir yargıtay kararı "Süresi belirli sözleşmelerin bitiminde ise ihbar tazminatı gerekmez. Bu cihet dikkate alınmaksızın ihbar tazminatına karar verilmiş olması doğru değildir. Karar bu nedenlerle bozulmalıdır." diyerek yerel mahkemenin ne kadar basit hatalar yapabildiğini göstermektedir. Durum böyle olunca her detayı fazlasıyla düşünmek gerekiyor.
Danıştığım bir iş avukatı sözleşmemin belirsiz olduğunu çünkü işimin bir proje şeklinde olmadığını , belirli bir olgunun ortaya çıkmasını gerektirmediğini söyledi ancak diğer avukat sizin gibi düşünüyor tabii bende açıkcası tereddüte düştüm. Bu forumun amacının sadece fikir alışverişi olduğunun tabii ki bilincindeyim. Yardımlarınız için teşekkürler.
Bakın burada dahi fikir ayrılıkları ortaya çıkabiliyor. Bu durum görüştüğünüz avukat arkadaşların yetersizliğini değil konuya bakış açılarını gösterir. Farklı düşünceler olmasa zaten Mahkemelere gerek kalmazdı.
Abbas Bey'in son dönem Yargıtay kararları ışığında ortaya koyduğu yorumlara katılmakla birlikte, sizin sözleşmeye bakış açınız ve üst düzey danışman profiliniz ile kendi rızanız ile akdettiğiniz iş sözleşmesinin muhtemelen Yasanın aradığı "objektif bir nedene" dayalı olduğunu düşünüyorum.
Evet farklı görüşler almak güzel ancak tek doğruyu bulma amacımda beni ümitsizliğe düşürüyor. Keşke kanunlar daha belirli olsaydı o zaman haklarımızı net olarak bilebilirdik. Avukatların yetersizliği gibi bir yorumda veya genellemede bulunmadım ancak çok hatalar yapıldığını belirttim, bunları da yargıtay kararlarını okuduğumda gördüm. Sanırım netice olarak Danışmanlık görevi sözleşme türü olarak karar verilmesi zor bir pozisyon. Bazen ülkeme dönmekle hata mı ettim diye düşünüyorum .
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
özel okul ön kayit işlemi yapmiyor
29-04-2024, 13:12:51 in Tüketici Hakları