Sigortasız işçinin iş kazası

[Av.Barış Aktaş]

Değerli meslektaşlarım; forumda arattım ama istediğim bir cevabı göremedim. Onun için direk sorayım istiyorum:
Üstübü imal eden bir atölyede 1999 yılından beri geçici- dönemsel ve parça başı ücretle çalışan bir işçi, 2005 yılında elini makinaya kaptırarak orta parmağının bir kısmını kaybediyor.Aynı işçi 20 gün önce aynı makinada bu kez işaret parmağının tamamını kaybediyor.Bu işçi işyerindeki diğer işçiler gibi SİGORTASIZ!İşveren özel bir hastanede işçinin tedavisini üstleniyor ama diğer taahhütlerini( nakdi yardım, maaş bağlanması vb.) yerine getirmiyor. Ayrıca tedavi için hastahaneye gittiğinde hiç bir şekilde polise ifade vermiyor ve haliyle SSK da işyerine incelemeye gelmiyor.Sorular
1)Açacağımız tazminat davasından önce ne gibi işlemler yapmalıyım(iş müfettişi incelemesi; SSK ya dilekçe vs. gibi);
2) Maddi tazminat ve manevi tazminat miktarını nasıl ve neye göre belirlemeliyim
3) Burada önce hizmet tesbiti davası gerekir mi ve işçinin orada çalıştığına dair hiçbir yazılı belge yoksa(bildiğim kadarıyla bu işçi kadar uzun çalışan başka bir işçi de yok) hizmeti nasıl ıspat edeceğim
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

[Av.Abbas Bilgili]

Sigortalılık konusu kamu düzeni ile ilgili olduğundan, işçinin sigortasız olması kazanın iş kazası olmadığı anlamına gelmez. İşçi sigortasız da olsa kaza, iş kazasıdır. Önvelikle iş kazasının SSK'ya bildirlmesi gerekir. İşveren bildirmemişse işçinin ya da vekilinin bildirmesi mümkündür. Yapılacak bu bildirimde müfettiş incelemsi istenerek iş kazasına tanık olan bir kaç işçinin ismini bildirmekte de yarar var. Maddi manezi tazminat davası için, öncelikle SSK'nın bu kazayı iş kazası olarak kabul etmesi gerekir. Şayet bu bildirim sonunda yapıalcak incelemede iş kazası olarak kabul edilmezse iş mahkemesinde "iş kazası olduğunu tespiti davası açmak gerekecektir. Bu dava, işverene ve SSK'ya karşı açılır. Bu tespitten sonra maddi ve manevi tazminat davasına devam edilir. İşçi asgari ücretli ise genellikle maddi tazminat çıkmıyor. Manevi tazminat olarak tahminen 15.000 YTL civarında açılabilir. Kolay gelsin. Selamlar.

[Av.Barış Aktaş]

Üstadım çok teşekkürler, en azından yola nereden çıkacağımı öğrendim sayenizde

[rehberabi]

Sosyal Güvenlik Mevzuatına göre "sigortasız" diye bir kavram yoktur. Sigortasız kelimesi yerine "tescilsiz" kelimesini toplumsal söylememize yerleştirmemiz lazım.Zira 506 sayılı Yasa'nın 6.maddesine göre işçi işe başlatılmakla kendiliğinden sigortalı olur.Dolayısıyla tescilsiz sigortalının kaza geçirmesi durumunda bu konuda SGK(Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından yapılan inceleme ve soruşturma sırasında işçinin sigortalılık tescilinin bulunup bulunmadığı üzerinde durulmamaktadır.Sadece çalışan kimsenin hizmet akdine tabi olarak çalışıp çalışmadığı(sigortalı sıfatını taşıyıp taşımadığı) üzerinde durulmaktadır. Belirtilmesi gereken diğer bir konu, SGK(Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından yapılan inceleme ve soruşturma sırasında ilgili kimsenin sigortalılık hizmetinin de tespiti gerekmektedir. Zaten kaza geçiren kişi tescilsiz olduğu için en zor adım, bu kimsenin sigortalılık hizmetinin tespitinin sağlanmasıdır. İş kazası konusu ikinci planda devreye girmektedir. Hizmet tespiti konusu da kanıt bakımından zorlu bir savaştır. Tescilsiz çalıştırılan işçilerin kaza geçirmesi durumunda GENELDE sigortalılık hizmetinin tespiti ancak yargı mercilerinde çözüme kavuşmaktadır. Daha derin analizde önemli bir konu KAZANIN İSPATI aslında, en azından kaza günü itibariyle işveren emir ve talimatı altında SİGORTALI OLARAK ÇALIŞILDIĞININ da ispatıdır(karine olarak). İspat konusunda bu kurtuluş beyyinesine sarılmakta fayda var.Bir günlük sigortalılık hizmeti de iş kazasından doğan haklar bakımından zaten yeterlidir. Kolay gelsin...

[ufuk2634]

meraba ben moobilya işinde calışıyordum sigortasız 3 ay önce işyerimde iş kazası geçirdim elimde kesikler oldu şuan hala elimden tedavi görüyorum tedavimin süreci belli değil elidende 3 kez ameliyat geçirdim işyerimin sahibi hastane masraflarımı karşıladı bana sosyal maddi manevi yardımcı olcaktı o yüzden hastanedeki rapaorlarımızda kendisi iş kazası olmadıgı söyle dedi bende o şekilde ortada bırakılmamk için iş kazası olmadığını söyledim hastaneye şu an iş verenim bana hiç bir şekilde maddi manevi yardımcı olmuyor tedavi görmem gerekiyo ve bu konu hakkında ne yapmalıyım

[gökhan542010]

7 gunluk basladıgım ısyerınde sıgortasız calısırken kaza gecırdım gozume matkap gırdı ve goz kapagım ortadan ayrıldı gozumde bulanıklık var hastae bes gunluk rapor verdı ve ısveren orda evde oldu dedırttı sımdı ne arayıp ne soruyolar olay 2 gun once oldu ne yapmalıyım acıl yardımlarınızı beklıyorum tesekkur ederım ıyı gunler

- - - Updated - - -

7 gunluk basladıgım ısyerınde sıgortasız calısırken kaza gecırdım gozume matkap gırdı ve goz kapagım ortadan ayrıldı gozumde bulanıklık var hastae bes gunluk rapor verdı ve ısveren orda evde oldu dedırttı sımdı ne arayıp ne soruyolar olay 2 gun once oldu ne yapmalıyım acıl yardımlarınızı beklıyorum tesekkur ederım ıyı gunler