Sigortasız işçinin iş kazası
Değerli meslektaşlarım; forumda arattım ama istediğim bir cevabı göremedim. Onun için direk sorayım istiyorum:
Üstübü imal eden bir atölyede 1999 yılından beri geçici- dönemsel ve parça başı ücretle çalışan bir işçi, 2005 yılında elini makinaya kaptırarak orta parmağının bir kısmını kaybediyor.Aynı işçi 20 gün önce aynı makinada bu kez işaret parmağının tamamını kaybediyor.Bu işçi işyerindeki diğer işçiler gibi SİGORTASIZ!İşveren özel bir hastanede işçinin tedavisini üstleniyor ama diğer taahhütlerini( nakdi yardım, maaş bağlanması vb.) yerine getirmiyor. Ayrıca tedavi için hastahaneye gittiğinde hiç bir şekilde polise ifade vermiyor ve haliyle SSK da işyerine incelemeye gelmiyor.Sorular:)
1)Açacağımız tazminat davasından önce ne gibi işlemler yapmalıyım(iş müfettişi incelemesi; SSK ya dilekçe vs. gibi);
2) Maddi tazminat ve manevi tazminat miktarını nasıl ve neye göre belirlemeliyim
3) Burada önce hizmet tesbiti davası gerekir mi ve işçinin orada çalıştığına dair hiçbir yazılı belge yoksa(bildiğim kadarıyla bu işçi kadar uzun çalışan başka bir işçi de yok) hizmeti nasıl ıspat edeceğim
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.:)
Üstübü imal eden bir atölyede 1999 yılından beri geçici- dönemsel ve parça başı ücretle çalışan bir işçi, 2005 yılında elini makinaya kaptırarak orta parmağının bir kısmını kaybediyor.Aynı işçi 20 gün önce aynı makinada bu kez işaret parmağının tamamını kaybediyor.Bu işçi işyerindeki diğer işçiler gibi SİGORTASIZ!İşveren özel bir hastanede işçinin tedavisini üstleniyor ama diğer taahhütlerini( nakdi yardım, maaş bağlanması vb.) yerine getirmiyor. Ayrıca tedavi için hastahaneye gittiğinde hiç bir şekilde polise ifade vermiyor ve haliyle SSK da işyerine incelemeye gelmiyor.Sorular:)
1)Açacağımız tazminat davasından önce ne gibi işlemler yapmalıyım(iş müfettişi incelemesi; SSK ya dilekçe vs. gibi);
2) Maddi tazminat ve manevi tazminat miktarını nasıl ve neye göre belirlemeliyim
3) Burada önce hizmet tesbiti davası gerekir mi ve işçinin orada çalıştığına dair hiçbir yazılı belge yoksa(bildiğim kadarıyla bu işçi kadar uzun çalışan başka bir işçi de yok) hizmeti nasıl ıspat edeceğim
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.:)