İş sözleşmedeki bir madde hakkında;

[BuhranGeldi]

Merhabalar,

1 ay önce bir şirkette işe başladım. Küçük bir şirket. Şartlarda anlaştık ve sıra iş sözleşmesine geldi. Sözleşmeyi imzaladıktan sonra bir madde dikkatimi sonradan çekti. Bu madde konusunda sizlere danışmak istedim.

Bu bir yazılım şirketi ve şuan tek yazılımcı benim.

Madde şöyle;
İşveren'in müşterisi ile yaptığı sözleşmeler ve sözleşme hükümleri işçi'yi bağlar; İşçi peşinen bu hususları kabul, beyan ve taahhüt eder.

Bu madde beni zora sokar mı? Şirket ile müşterileri arasında olan sözleşmelerde iş yetişmezse şu kadar ceza ödenir v.s. gibi maddeler oluyor. Sanki iş sözleşmemdeki bu madde beni tehlikeye sokabilir gibi geldi. Bu madde normalde iş sözleşmelerinde oluyor mu?

Burada kısa süreli çalışacağım (6 ay gibi) İş sözleşmemdeki bu madde sebebiyle işveren bana; "Müşteri ile sözleşmemizdeki şu madde gereği işten çıkamazsın yoksa şu kadar ceza ödersin" v.s. gibi şartlar sunabilir mi?

Yoksa kuruntu mu yapıyorum. Biraz takıntılı biriyimdir.

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler. Herkese iyi günler dilerim.

[Av.Basri Gungoren]

Endişelerinizde haklısınız. Ancak işveren de işi yarım bırakıp kaçmanızdan endişe ediyor anladığım kadarıyla. Bu nedenle bahsettiğiniz gibi bir ceza şartı koyacak görünüyor. En azından sözleşmelerin sizi de bağlayacağı maddesi olmamalı. Siz sözleşmenin tarafı değilsiniz ki. Siz çalışansınız ve sadece işveren karşı sorumlu olabilirsiniz.

[BuhranGeldi]

Endişelerinizde haklısınız. Ancak işveren de işi yarım bırakıp kaçmanızdan endişe ediyor anladığım kadarıyla. Bu nedenle bahsettiğiniz gibi bir ceza şartı koyacak görünüyor. En azından sözleşmelerin sizi de bağlayacağı maddesi olmamalı. Siz sözleşmenin tarafı değilsiniz ki. Siz çalışansınız ve sadece işveren karşı sorumlu olabilirsiniz.

Cevabınız için teşekkürler. Anladığım kadarıyla işveren bu madde ile beni zor durumda bırakabilir. Yani bu maddenin kaldırılmasını mı talep etmeliyim? Bu arada sözleşmeyi imzalayıp, verdim. Sonradan bendeki kopyasını tekrar okurken bu madde dikkatimi çekti. Nasıl önlem alabilirim? Gerekirse işten çıkacağım. Yardımcı olursanız çok sevinirim.

[BuhranGeldi]

Bu konuyla ilgili bir düşüncesi olan var mı? Sorduğum avukatlardan farklı cevaplar aldım. Bu biraz ilginç geldi.