Merhabalar ,iş hukukuyla ilgili danışmak istediğim bir husus olacak , yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum .
Türkle evli ikameti olan yabancı işçinin fiilen işe başlama Mart 2015
İşçinin çalışma izninin çıkarılmasıyla ilgili evrakları işverene teslimi : Mart 2015
1 yıllık Resmi sözleşme : Haziran 2015 de imzalandı . Periyot : Temmuz 2015 - Temmuz 2016
Çalışma izni kartımız : 7 /2015 - 7 /2016
Henüz bu kayıtdışı istihdamla ilgili herhangi bir ihbar ya da şikayet yapılmadı kurumlara.
Sözleşmenin bir nüshası hiçbir zaman işçiye verilmedi . İş Sözleşmesi Eki (İş tanımı ve Çalışma Bakanlığı evrakı verildi sadece )
3 haftadır ısrarla istememize rağmen sadece oyalama ve boş beyanatlar alabildik işverenden .Elimizde yasal ses kayıtları da mevcut (şahısların ses ve telefon kayıtları alabileceğimize dair onaylarını sesli olarak içeren ) . Noter kanalıyla henüz istemedik .
İstemememizin sebebi bizim sadece işyerinden bir an evvel ayrılmak istememiz , başka bir şikayet vs gibi bir sürece girmeye vakit ve enerjimiz yok.
İşverenin bu ilk 4 ay yaptığı kayıtdışı çalıştırma ve iş sözleşmesini ibraz etmemesini
4857 sayılı iş kanunu, 24 maddesi II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri: başlığında
a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa.
Bu madde içerisine dahil ederek tek taraflı fesih yapabilir miyiz ?
(Burada Kayıtdışı olan periyodun ,Sözleşme tarihinden önce olması özellikle kafamızı karıştırdı.)
Kayıtdışı çalıştırılmış olması nedeniyle doğrudan sözleşmeyi feshedebilir elbette.
Biraz daha kafaların karışması açısından;
çalışma izni olmaksızın yabancıyı çalıştırmak bir suç ve çalıştıran açısından ciddi para cezaları uygulandığı gibi,
yabancının,çalışma izni olmaksızın çalışması da suç, izinsiz çalışan yabancı için de para cezası uygulandığı gibi, sınırdışı edilme gibi uygulamalar da mevcut.
cevebınız için teşekkürler , cezalardan haberim var ,gerekirse göze alacağız ama bu sıkıntı işverenden kaynaklanıyor ,bize yalan beyanda bulunuldu o periyotta .
asıl nokta şu ki :
Burada Kayıtdışı olan periyodun ,Sözleşme tarihinden önce olması . buna nasıl yaklaşmak lazım ?
İste ben de o durumdan bahsediyorum,
Calisma izni olmayan yabanciyi calistirma cezasi isveren icin sizin bahsettiginiz sureler icin ortalamama 20.000 tl civarini, calisma izni olmadan calisan icin de 1000-1500tl civari para cezasi ve deport la sonuclanacaktir.
Ona gore yaklasmak lazim.
Bu durumu acikca konusarak karsilikli feshetmeye calismak daha akillica olacaktir.
Saglar,
Neden anlatamadim bilmiyorum ama sizi baglayan is sozlesmesi degil, calisma izni alinmadan calisma-calistrilma.
Calisma izni olmadan gecerli bir sozlesme yapilabilmesi de mumkun olmadigindan,
Calisma izni oncesindeki calismayi ispatlayabiliyorsaniz,
Dogrudan kayit disi, calisma izni alinmadan calistrildiginiz icin sozlesmeyi feshettiginizi noterden gondereceginiz bir ihbarla bildirip, ihbar suresine uyma zorunlulugunuz olmadan ayrilabilirsiniz.
Sonrasinda isveren hukuk yoluna basvurursa, hakli sebebinizi ıspatlarsiniz. O ceza alir, siz ceza alirsiniz, calisma izniniz iptal olur, deporr edilebilirsiniz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
özel okul ön kayit işlemi yapmiyor
29-04-2024, 13:12:51 in Tüketici Hakları