Mobbing Davası Yargılama yeri

[ozgurg4340]

Arkadaşlar öncelikle merhaba. Birçok dava da örneği olan, hatta UYUŞMAZLIK mahkemesi tarafından karara bağlanan bir konu, mobbingle birleşirse yargılama yeri neresi olur? özet bu.

Arkadaşlar bilindiği üzere Jandarmanın askeri görevleri açısından yargılanma yeri askeri mahkemeler, idari konularda ise Askeri Yüksek İdare Mahkemesidir. Ancak Jandarmanın adli ve mülki görevlerine ilişkin yargılama yeri ise sivil hukuk merciileridir. Bir çok dava da hakim ve savcılar da uyuşmazlık gösterip, dava dosyasının askeri mahkemelerden sivil mahkemeye, sivil mahkemeden askeri mahkemeye sevk edildiği neticeyi ise uyuşmazlık mahkemesinin verdiği görülmektedir.

Peki konu başlığına gelince;
Jandarma personeli, ataması nedeniyle adli ve mülki görevde makam sahibi olan bir personel, gerek lojman konusundaki özel sıkıntılarından başlayarak, gerek adli ve mülki görev/yetkilerine amirinin müdahale etmesi, netice itibari ile de askeri kanunlar çerçevesinde amir otoritesini kötüye kullanmış ve mobbing uygulamıştır. Mobbingi her türlü ispat edebiliyoruz. Tek sorunumuz şu ki; dava açacağımız yer neresi? mobbing mağdurunun mülki ve adli görevleri olduğunu, bu görevlerden dolayı mobbing uygulandığı (hatta kendisine yazılan ikaz yazısı bile adli ve mülki görevi ile ilgili) öne sürülerek sivil idare mahkemesinde mi dava açacağız, yoksa sırf askeri personel olduğuna dayanarak Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi dava açacağız.

Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki, silahlı kuvvetlerde bu tarz olaylar disiplini sağlamak adı altında çokca yaşanabildiğinden, AYİM de dava açarsak, emsal teşkil etmemesi için AYİM'in bunu kasten reddedeceğini düşünüyoruz. Fikri olan arkadaşlar yorum yapabilir mi?

son sorum ise; mağdurumuzun bu olaylardan dolayı orta depresyon, yaygın anksiyete bozukluğu (psikolojik sorunlarından dolayı yeşil reçeteli ilaç bile kullanmış), herpes zoster (zona), impotans gibi gerek şahsını gerek ise aile hayatını ağır derecede etkileyen bir mağduriyeti ve manevi zararı var. yine mobbing kapsamında aldığı ikaz yazısı, disiplin cezası ve düşük sicil notu nedeniyle de mesleki geleceği de zarar görmüş durumda. ne kadarlık bir tazminat açmamız kabul görür dersiniz? Acil fikir verir misiniz?

[Lemur]

Arkadaşlar öncelikle merhaba. Birçok dava da örneği olan, hatta UYUŞMAZLIK mahkemesi tarafından karara bağlanan bir konu, mobbingle birleşirse yargılama yeri neresi olur? özet bu.

Arkadaşlar bilindiği üzere Jandarmanın askeri görevleri açısından yargılanma yeri askeri mahkemeler, idari konularda ise Askeri Yüksek İdare Mahkemesidir. Ancak Jandarmanın adli ve mülki görevlerine ilişkin yargılama yeri ise sivil hukuk merciileridir. Bir çok dava da hakim ve savcılar da uyuşmazlık gösterip, dava dosyasının askeri mahkemelerden sivil mahkemeye, sivil mahkemeden askeri mahkemeye sevk edildiği neticeyi ise uyuşmazlık mahkemesinin verdiği görülmektedir.

Peki konu başlığına gelince;
Jandarma personeli, ataması nedeniyle adli ve mülki görevde makam sahibi olan bir personel, gerek lojman konusundaki özel sıkıntılarından başlayarak, gerek adli ve mülki görev/yetkilerine amirinin müdahale etmesi, netice itibari ile de askeri kanunlar çerçevesinde amir otoritesini kötüye kullanmış ve mobbing uygulamıştır. Mobbingi her türlü ispat edebiliyoruz. Tek sorunumuz şu ki; dava açacağımız yer neresi? mobbing mağdurunun mülki ve adli görevleri olduğunu, bu görevlerden dolayı mobbing uygulandığı (hatta kendisine yazılan ikaz yazısı bile adli ve mülki görevi ile ilgili) öne sürülerek sivil idare mahkemesinde mi dava açacağız, yoksa sırf askeri personel olduğuna dayanarak Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi dava açacağız.

Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki, silahlı kuvvetlerde bu tarz olaylar disiplini sağlamak adı altında çokca yaşanabildiğinden, AYİM de dava açarsak, emsal teşkil etmemesi için AYİM'in bunu kasten reddedeceğini düşünüyoruz. Fikri olan arkadaşlar yorum yapabilir mi?

son sorum ise; mağdurumuzun bu olaylardan dolayı orta depresyon, yaygın anksiyete bozukluğu (psikolojik sorunlarından dolayı yeşil reçeteli ilaç bile kullanmış), herpes zoster (zona), impotans gibi gerek şahsını gerek ise aile hayatını ağır derecede etkileyen bir mağduriyeti ve manevi zararı var. yine mobbing kapsamında aldığı ikaz yazısı, disiplin cezası ve düşük sicil notu nedeniyle de mesleki geleceği de zarar görmüş durumda. ne kadarlık bir tazminat açmamız kabul görür dersiniz? Acil fikir verir misiniz?

Mücadelenizde öncelikle başarılar dilerim. Davanın nereye açılacağı hakkında net bir fikrim yok. O konu hakkında yardımcı olamıyorum. Diger konular ile alakalı olarak ise, mobbing tazminat davası ile bir kaç idari işlemin iptali istemiyle açılan bir davada, mahkeminin konuları ayırdığını hepsine ayrı ayrı dava açılması gerektiğine karar verdiğini biliyorum. Tazminat davasında ise, davanın tam yargı davası olması sebebiyle öncelikle ilgili kuruma başvuru yapılıp tazminatın istenilmesini reddedilmesi halinde yasal süre içinde tazminat davası açılması gerektiğine karar verdiğini biliyorum. Özetle,

- Tazminat davasını açmadan önce hazırladığınız dosya ile birlikte öncelikle kurumdan tazminat talep edin, red veya zimni red sonucuna göre dava açın
(Bir hatırlatma, kurumdan istediğiniz tazminat miktarı ne ise mahkemeden de aynı miktarı istemeniz gerekir)
- Varsa iptalini istediğiniz idari işlemler, hepsi için ayrı ayrı dava açın.

[ozgurg4340]

Mücadelenizde öncelikle başarılar dilerim. Davanın nereye açılacağı hakkında net bir fikrim yok. O konu hakkında yardımcı olamıyorum. Diger konular ile alakalı olarak ise, mobbing tazminat davası ile bir kaç idari işlemin iptali istemiyle açılan bir davada, mahkeminin konuları ayırdığını hepsine ayrı ayrı dava açılması gerektiğine karar verdiğini biliyorum. Tazminat davasında ise, davanın tam yargı davası olması sebebiyle öncelikle ilgili kuruma başvuru yapılıp tazminatın istenilmesini reddedilmesi halinde yasal süre içinde tazminat davası açılması gerektiğine karar verdiğini biliyorum. Özetle,

- Tazminat davasını açmadan önce hazırladığınız dosya ile birlikte öncelikle kurumdan tazminat talep edin, red veya zimni red sonucuna göre dava açın
(Bir hatırlatma, kurumdan istediğiniz tazminat miktarı ne ise mahkemeden de aynı miktarı istemeniz gerekir)
- Varsa iptalini istediğiniz idari işlemler, hepsi için ayrı ayrı dava açın.

Sayın Lemur, Cevabınız için teşekkürler. Açılması düşünülen davada Disiplin Cezasını ve İkaz yazısını iptal talebim olmayacak. Sadece mobbing mağduru olunduğu ve bu nedenle yukarıda da sayılan tüm zararlardan dolayı manevi tazminat davası açılacak. Ayrı, amirle arasında yaşanan olaylardan dolayı mağdur şikayet dilekçesi ile üst amire müracaat etmiş. İdari Tahkikat yapılmış ancak taraflı yaklaşım neticesinde bir çok konuyu ispatlı olsa da örtbas etmişler. mağdur idari tahkikat ve savcılık soruşturmasında sürekli mobbing yapıldığını, ve özellikle idari tahkikat heyetine ise mobbing yapıldığını ve Mobbingle ilgli başbakanlık genelgesini öne sürerek bana mobbing yapılıyor, defalarca genelgeye göre gereğini yapın demiş. Bu nedenle idareden tazminat talep etmenin anlamı olmadığını düşünüyorum. zira idari tahkikatta mobbing hususunu yeterince vurgulamış. doğrudan idare mahkemesinde sadece ve sadece manevi tazminat davası açacağız. ancak ilk mesajımdaki gibi Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi yoksa Yerel İdare Mahkemesinde mi açacağımıza karar veremedik.

[Lemur]

Sayın Lemur, Cevabınız için teşekkürler. Açılması düşünülen davada Disiplin Cezasını ve İkaz yazısını iptal talebim olmayacak. Sadece mobbing mağduru olunduğu ve bu nedenle yukarıda da sayılan tüm zararlardan dolayı manevi tazminat davası açılacak. Ayrı, amirle arasında yaşanan olaylardan dolayı mağdur şikayet dilekçesi ile üst amire müracaat etmiş. İdari Tahkikat yapılmış ancak taraflı yaklaşım neticesinde bir çok konuyu ispatlı olsa da örtbas etmişler. mağdur idari tahkikat ve savcılık soruşturmasında sürekli mobbing yapıldığını, ve özellikle idari tahkikat heyetine ise mobbing yapıldığını ve Mobbingle ilgli başbakanlık genelgesini öne sürerek bana mobbing yapılıyor, defalarca genelgeye göre gereğini yapın demiş. Bu nedenle idareden tazminat talep etmenin anlamı olmadığını düşünüyorum. zira idari tahkikatta mobbing hususunu yeterince vurgulamış. doğrudan idare mahkemesinde sadece ve sadece manevi tazminat davası açacağız. ancak ilk mesajımdaki gibi Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi yoksa Yerel İdare Mahkemesinde mi açacağımıza karar veremedik.

Demek istediklerinizi çok iyi anladım. Sizin kastınız şu, idarenin mobbing ihbarından haberi var o yüzden direkt olarak dava açacağız diyorsunuz. Ancak daha önce, mahkemeden talep ettiklerinizi idareden talep etmemişsiniz. Nedir peki bunlar? Tazminat... Konu tazminat davası olduğu için Tam yargı davasıdır. Tam yargı davalarında, talebiniz ne ise öncelikle hasımdan talep etmeniz gerekiyor. Zaten kabul edilmeyeceği belli olan bir konu ile alakalı olarak neden kuruma başvurayım ki ? diyor olabilirsiniz. Ancak elimdeki bir kararda mahkeme aynı tarif ettiğim gibi karar verdi ve uzun bir zaman kaybım oldu.