Mobbing Davası Yargılama yeri
Arkadaşlar öncelikle merhaba. Birçok dava da örneği olan, hatta UYUŞMAZLIK mahkemesi tarafından karara bağlanan bir konu, mobbingle birleşirse yargılama yeri neresi olur? özet bu.
Arkadaşlar bilindiği üzere Jandarmanın askeri görevleri açısından yargılanma yeri askeri mahkemeler, idari konularda ise Askeri Yüksek İdare Mahkemesidir. Ancak Jandarmanın adli ve mülki görevlerine ilişkin yargılama yeri ise sivil hukuk merciileridir. Bir çok dava da hakim ve savcılar da uyuşmazlık gösterip, dava dosyasının askeri mahkemelerden sivil mahkemeye, sivil mahkemeden askeri mahkemeye sevk edildiği neticeyi ise uyuşmazlık mahkemesinin verdiği görülmektedir.
Peki konu başlığına gelince;
Jandarma personeli, ataması nedeniyle adli ve mülki görevde makam sahibi olan bir personel, gerek lojman konusundaki özel sıkıntılarından başlayarak, gerek adli ve mülki görev/yetkilerine amirinin müdahale etmesi, netice itibari ile de askeri kanunlar çerçevesinde amir otoritesini kötüye kullanmış ve mobbing uygulamıştır. Mobbingi her türlü ispat edebiliyoruz. Tek sorunumuz şu ki; dava açacağımız yer neresi? mobbing mağdurunun mülki ve adli görevleri olduğunu, bu görevlerden dolayı mobbing uygulandığı (hatta kendisine yazılan ikaz yazısı bile adli ve mülki görevi ile ilgili) öne sürülerek sivil idare mahkemesinde mi dava açacağız, yoksa sırf askeri personel olduğuna dayanarak Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi dava açacağız.
Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki, silahlı kuvvetlerde bu tarz olaylar disiplini sağlamak adı altında çokca yaşanabildiğinden, AYİM de dava açarsak, emsal teşkil etmemesi için AYİM'in bunu kasten reddedeceğini düşünüyoruz. Fikri olan arkadaşlar yorum yapabilir mi?
son sorum ise; mağdurumuzun bu olaylardan dolayı orta depresyon, yaygın anksiyete bozukluğu (psikolojik sorunlarından dolayı yeşil reçeteli ilaç bile kullanmış), herpes zoster (zona), impotans gibi gerek şahsını gerek ise aile hayatını ağır derecede etkileyen bir mağduriyeti ve manevi zararı var. yine mobbing kapsamında aldığı ikaz yazısı, disiplin cezası ve düşük sicil notu nedeniyle de mesleki geleceği de zarar görmüş durumda. ne kadarlık bir tazminat açmamız kabul görür dersiniz? Acil fikir verir misiniz?
Arkadaşlar bilindiği üzere Jandarmanın askeri görevleri açısından yargılanma yeri askeri mahkemeler, idari konularda ise Askeri Yüksek İdare Mahkemesidir. Ancak Jandarmanın adli ve mülki görevlerine ilişkin yargılama yeri ise sivil hukuk merciileridir. Bir çok dava da hakim ve savcılar da uyuşmazlık gösterip, dava dosyasının askeri mahkemelerden sivil mahkemeye, sivil mahkemeden askeri mahkemeye sevk edildiği neticeyi ise uyuşmazlık mahkemesinin verdiği görülmektedir.
Peki konu başlığına gelince;
Jandarma personeli, ataması nedeniyle adli ve mülki görevde makam sahibi olan bir personel, gerek lojman konusundaki özel sıkıntılarından başlayarak, gerek adli ve mülki görev/yetkilerine amirinin müdahale etmesi, netice itibari ile de askeri kanunlar çerçevesinde amir otoritesini kötüye kullanmış ve mobbing uygulamıştır. Mobbingi her türlü ispat edebiliyoruz. Tek sorunumuz şu ki; dava açacağımız yer neresi? mobbing mağdurunun mülki ve adli görevleri olduğunu, bu görevlerden dolayı mobbing uygulandığı (hatta kendisine yazılan ikaz yazısı bile adli ve mülki görevi ile ilgili) öne sürülerek sivil idare mahkemesinde mi dava açacağız, yoksa sırf askeri personel olduğuna dayanarak Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde mi dava açacağız.
Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki, silahlı kuvvetlerde bu tarz olaylar disiplini sağlamak adı altında çokca yaşanabildiğinden, AYİM de dava açarsak, emsal teşkil etmemesi için AYİM'in bunu kasten reddedeceğini düşünüyoruz. Fikri olan arkadaşlar yorum yapabilir mi?
son sorum ise; mağdurumuzun bu olaylardan dolayı orta depresyon, yaygın anksiyete bozukluğu (psikolojik sorunlarından dolayı yeşil reçeteli ilaç bile kullanmış), herpes zoster (zona), impotans gibi gerek şahsını gerek ise aile hayatını ağır derecede etkileyen bir mağduriyeti ve manevi zararı var. yine mobbing kapsamında aldığı ikaz yazısı, disiplin cezası ve düşük sicil notu nedeniyle de mesleki geleceği de zarar görmüş durumda. ne kadarlık bir tazminat açmamız kabul görür dersiniz? Acil fikir verir misiniz?