İstifa dilekçesi

**hodbin34** · 04-07-2006, 21:36:30

.... Şirketi' ne,
../../2006 tarihinde şirketteki görevimden ayrılıyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.
şeklinde bir istifa dilekçesi vererek işten ayrılan bir işçinin daha sonra 4857/24. maddeye göre iş akdini feshettiğini öne sürerek dava açması ve haklı olduğunu varsayarsak da herhangi bir hak elde etmesi mümkün müdür?
Veya 4857/24. madde gereğince iş akdini feshetmesi gerekirken hatalı bir istifa dilekçesi vermesi ne gibi sonuçlar doğurur? 4857/24.md. gereğince fesih varsa istifa dilekçesindeki ifadeler nasıl olmalı ve bildirim ne şekilde yapılmalıdır. Yardımlarınızı ve cevaplarınızı bekliyorum. Teşekkür ederim.

**Harun Gür** · 04-07-2006, 22:08:29

Böyle bir dilekçe vermiş işçi dava açabilir, dilekçeyi baskıyla verdim tarzı bir savunma getirebilir ve 24/2' ye ilişkin iş akdini feshetme gerekçelerini ortaya koyabilir. Öncesinde işverene ihtaratta bulunmaması, 24/2'ye göre hangi haklarını istediğini açıkça belirtmemesi ve verdiği istifa dilekçesi elini zayıflatacak da olsa, hakim çalışanın 24/2'ye ilişkin fesih sebeplerini gerek duyarsa esastan inceleyebilir-bilirkişiye inceletebilir ve fesih gerekçe iddiaları gerçekten doğru ise, fesih iddia edildiği gibi haklı bir sebebe dayanıyorsa, davayı işçi lehine karara bağlayabilir.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,

Konu: İstifa dilekçesi

Seçenekler