Şube müdürü işten çıkarmak istediği işçiyi 15 günlük 2 saat erken çıkma hakkından mahrum bırakıp direk istifaya zorlamak amacıyla arabayla 25 km uzaklıktaki bir şubesine yönlendirebilir mi ? Normalde çalışılan şube 1km uzaklıkta. Böyle bi durumda çalışanın hakkı nedir ?
2.olarak firma sahibinin size işe girişte imzalattığı bazı belgeler oluyor, bunlarda fazla çalıştığı sürenin tl olarak değil izin veya çalışma saatinden kesilerek ödeneceği söyleniyor, böyle bir hakkı var mıdır firmanın ? Mesai ücretini %50 fazla hesaplayıp ödemek zorunda değiller mi ?
Her 2 sorunuz için de sözleşmenize bakmak gerekir,
eğer sözleşmenizde işverenin diğer iş yerlerinde de çalışabilir şeklinde bir madde varsa, o madde işverene 25km ilerdeki şubede çalışmanızı isteme hakkı verir.
Fazla çalışma karşılığı ücret yerine izin kullanımı konusunda da eğer o imzaladığınız belgeler arasında '' fazla çalışma karşılığını izin olarak kullanmak istiyorum şeklinde bir belge varsa, bunu da yapabilir.
Her 2 sorunuz için de sözleşmenize bakmak gerekir,
eğer sözleşmenizde işverenin diğer iş yerlerinde de çalışabilir şeklinde bir madde varsa, o madde işverene 25km ilerdeki şubede çalışmanızı isteme hakkı verir.
Fazla çalışma karşılığı ücret yerine izin kullanımı konusunda da eğer o imzaladığınız belgeler arasında '' fazla çalışma karşılığını izin olarak kullanmak istiyorum şeklinde bir belge varsa, bunu da yapabilir.
O belgeye imza atan arkadaşlarım var mağazada fakat ben atmadım, ellerinde böyle bir imkan yok değil mi şu an ?
İmzalayıp onay vermedi, kabul etmediyseniz,
itiraz etme hakkınız olur.
Erdoğan bey ayrılma durumu kesinleşti gibi bir şey, istifamı nasıl sunmalıyım ? 2 saat erken çıkma hakkı mı kullanmak istiyorum çünkü 15 gün boyunca. Ya da onlar bana çıkış belgemi verdiklerinde bunu imzalayayım mı ? Elden mi kabul etmeliyim yoksa postayla mı istemeliyim, sonra aybaşı maaş zamanı sıkıntı çıkartmalarını istemiyorum sen 2 saat erken çıktın kesiyoruz bunu diyerek.
2.olarak ise 8 saat çalışıyoruz normalde 1 saati mola. 2 saat erken çıkma durumu olunca 10:00 da başladım diyelim 16:00 da çıkıp o saate kadar da bir saat mola mı kullanıcam yoksa yarım saat mi ?
İmzalayıp onay vermedi, kabul etmediyseniz,
itiraz etme hakkınız olur.
Erdoğan bey ayrılma durumu kesinleşti gibi bir şey, istifamı nasıl sunmalıyım ? 2 saat erken çıkma hakkı mı kullanmak istiyorum çünkü 15 gün boyunca. Ya da onlar bana çıkış belgemi verdiklerinde bunu imzalayayım mı ? Elden mi kabul etmeliyim yoksa postayla mı istemeliyim, sonra aybaşı maaş zamanı sıkıntı çıkartmalarını istemiyorum sen 2 saat erken çıktın kesiyoruz bunu diyerek.
2.olarak ise 8 saat çalışıyoruz normalde 1 saati mola. 2 saat erken çıkma durumu olunca 10:00 da başladım diyelim 16:00 da çıkıp o saate kadar da bir saat mola mı kullanıcam yoksa yarım saat mi ?
,
15 günlük işten çıkma süreci,
isten ayrilma sureci,
işten ayrılma surecinde 2saat,
isten ayrilma surecleri,
işten ayrilma,
işten ayrılma süresi 2014,
isten ayrilma suresi,
işten ayrılma yasal süreci,
işten ayrılırken 2 saaterken çıkma,
yasal işten ayrılma süresi,
isten erken ayrilmak
3 ortaklı bir firmada 3 yıl 9 aydır çalışmaktayım. Ortaklardan biri tarafından sürekli baskıya maruz bırakılıyorum. Diğerlerine bildiriğimde durumdan...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku