İçtihat Arama - mesai ve tazminat hakki hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Hukuki Mevzuat

Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » İcra ve İflas Kanunu » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb

2. [69.88%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

raporuna gere; fazla mesai ücreti ödenen Fuat K...'ın müsteşarlık olurlarıyla görevlendirildiği ve fazla mesai çizelgelerinin sorumlu amiri tararından tanzim ve kontrol altında bulundurulduğu, varsa fazla ödemede denetim amirinin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1997-3972.php - 18.8kb

3. [69.88%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gelince: Davacı fazla mesai yaptığını iddia ederek alacak davası açmış ve mahkemece de istek gibi hüküm kurulmuş ise de dosyada mevcut fazla mesai yapıldığı iddia edilen döneme ilişkin belgelerde yapılan fazla mesainin saatinin gösterildiği,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-24760.php - 16.3kb

4. [69.88%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bulunduğunu, müvekkilin mesai saatleri dışında Cumartesi ve Pazar günleri ticari araç çalıştırdığını ileri sürerek, fazlaya ilişkin hak saklı kalmak Kaydıyla şimdilik 50.000.000.- lira maddi 300.000.000.- lira manevi tazminatın olay

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1999-3512.php - 18.6kb

5. [69.88%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ÖZETİ: Davacının fazla mesai ücret alacağı Çalışma Müfettişliği raporundaki tespitlere dayanılarak kabul edilmiş ise de, yargılama sırasında dinlenen tanıklar işyerinde üçlü vardiya yapıldığını açıklamışlardır. Üçlü vardiyalı çalışmada

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-2618.php - 16.3kb

6. [68.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Davacı işçi ihbar ve kıdem tazminatı ile birlikte sendikal tazminat isteğinde bulunmuş mahkemece de her üç istek hüküm altına alınmıştır. İhbar ve kıdem tazminatları konusunda varılan sonuç isabetlidir. Sendikal tazminat isteğine gelince;

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-3813.php - 18.3kb

7. [60.24%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

takdir olunun manevi tazminat miktarları, tarafların sosyal-ekonomik durumları ve manevi tazminat kavramının amaç ve özüne nazaran makul bulunmakla, davacıların ve davalı şirketin aşağıdaki bentler dışında kalan sair temyiz itirazları ile

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1997-8567.php - 19.6kb

8. [60.24%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Yerel mahkemece; fark kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretinin süresinde ödenmemesi nedeniyle 5953 sayılı Basın İş

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_2006-9-82.php - 20.5kb

9. [60.24%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işe başlatmama halinde tazminat ve dört aya kadar boşta geçen süre için ücret alacağı tespit niteliğinde olup, gerçekleşmeleri tazminat için başvurma ve işe başlatmama, ücret alacağı için başvurma koşuluna bağlı olduğundan miktar

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-5846.php - 19.9kb

10. [59.04%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

günlük % 1 fazla ödeme tazminat niteliğinde olduğundan miktar belirtilip harcı da yatırılmak suretiyle dava konusu yapılabilir. Bu konuda usulüne uygun dava açılmış olmadığından anılan tazminat hakkında hüküm kurulması doğru değildir. Öte

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-19909.php - 15.3kb

11. [39.76%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARAR ÖZETİ : işçinin, mesai saati bitiminde işyerine ait çeşitli yiyecek maddelerini işyerinden çıkarması ve ihbar sonucu geri getirmesi, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlardan olduğu için, işverenin sözleşmeyi feshetmesi halinde ihbar

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-4185.php - 17.1kb

12. [39.76%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve bayram tatili için tazminat isteminde bulunmuş ve lehine toplam 152.211.674 TL'ye hükmedilmiştir. Davacılar, eski yöneticinin kendilerini

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_18_Hukuk_Dairesi_1999-6605.php - 18.5kb

13. [39.76%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

TARİHİ ÖZET: Sendikal tazminat, fazla çalışma parası ve Toplu İş Sözleşmesi uyarınca cezai şartın istendiği davalarda, fahiş görülen ceza'da indirim gerekip gerekmeyeceği değerlendirilmeli, ek davada; ilk dava tarihinden itibaren faize

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-7298.php - 17.0kb

14. [30.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ücreti ile işe başlatmama tazminatına ve ayrıca kıdem, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacak isteklerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davanın reddi gerektiğini

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2005-10324.php - 18.5kb

15. [30.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

davacı ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. (1475 s. İş K. m. 17/11-d, 13, 14) Taraflar arasındaki ihbar, kıdem ve manevi tazminat ile fazla mesai alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-30093.php - 17.2kb

16. [30.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sonucu ölümünden doğan maddi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen 1.166.205.504 lira maddi tazminatın yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacılara verilmesine ilişkin hükmün

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_21_Hukuk_Dairesi_1996-5239.php - 18.0kb

17. [30.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ileri sürerek diğer mesai arkadaşları ile birlikte 45 dakika işbaşı yapmadıkları anlaşılmaktadır. Bu davranışın doğruluk ve bağlılığa uymayan bir hali oluşturduğu ve böylece 1475 sayılı İş Kanunun 17/II-d maddesi kapsamına girdiği

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_2000_9_1755.php - 17.6kb

18. [30.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

koyarak "ücret, prim, kıdem tazminatı, ihbar tazminat, fazla mesai ücreti, kanuni tatil ücreti yıllık izin ve buna karşılık ücret alacağım kalmadığı yolundaki ibranameyi davacının imzalamış olması ihbar tazminatı hakkını ortadan kaldırmaz. Davalı

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-21463.php - 17.8kb

19. [26.51%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

haklarına saldırıdan doğma tazminat davası üzerine yapılan yargılama sonunda, ilamda yazılı nedenlerden dolayı 500.000 lira manevi tazminatın dava tarihinden itibaren % 30 faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine ilişkin hükmün

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_4_Hukuk_Dairesi_1987-10210.php - 31.0kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları