İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları

gerçekliği araştırılarak, vizite kağıdı, imza kartı gibi delillere ve tanık beyanlarına göre karar verilir. (506 s. SSK. m. 2, 9, 10, 79) Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 25.3.1992-24.1.1993 tarihleri arasında geçen

söz konusu ise işverenden vizite kağıdı isteyerek doktora muayeneye gitmesi gerekirdi. Dosyada böyle bir iddia dahi ileri sürülmüş ve kanıtlanmış değildir. Bu durumda fesih haklı olduğundan davanın reddine karar vermek gerekirken aksine düşünce

gününde feshetmiş, işçi vizite kağıdını fesihten sonra almıştır. Fesihten sonra alınan ve osnucu dahi belli olmayan vizite kağıdına dayanılarak davacının bir sağlık problemi olabileceği ve bununla işverenin ilgilenmesi gerektiğinin kabulü

imza taklit etmek suretiyle vizite kağıdı düzenlemiştir. Davacının bu davranışları 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II. maddesinde öngörülen ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış oluşturduğu açık seçik ortadadır. Zararın doğmadığından söz

reddedilmiş ise de, vizite kağıdı önceden alınmamasına rağmen dosya içinde bulunan Sosyal Sigortalar Kurumu Kırıkkale Hastanesi raporunda 19.08.1994 ve 23.08.1994 tarihleri arasında davacının istirahatli olduğu belirtilmiştir. Bu durumda,

başka dosyaya ibraz olunan vizite kağıtlarının geçerliliği de Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan araştırılmalıdır. Yine bu döneme ilişkin olarak, davacı ile birlikte çalışanlar işyeri bordrolarından saptanarak tanık sıfatıyla dinlenmeli ve tüm

Kurumu gelir bağlama kararı, vizite kağıdı ve ücret bordrolarında belli iken bu ücret yerine davacının gördüğü iş ile ilgili olmayan Madeni Eşya Sanayi Odası`ndan alınan ücretin esas alınması ve gerçek kazanç yerine, değişik bir ücretin kabulü usul