DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz ediliş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.:

KARAR : Davacının hizmet akti 2-3 Eylül 1992 günlerinde izinsiz ve mazeretsiz işe gelmemesi  nedeniyle İş Kanunu'nun 17/II-f  maddesi uyarınca feshedilmiştir. Gerçekten davacı işçinin söz konusu günlerde mazeretsiz olarak işe gelmediği düzenlenen tutanak ve dinlenen tanık ifadelerinden anlaşılmaktadır. İşveren davacının iş aktini 7.9.1992 gününde feshetmiş, işçi vizite kağıdını fesihten sonra almıştır. Fesihten sonra alınan ve osnucu dahi belli olmayan vizite kağıdına dayanılarak davacının bir sağlık problemi olabileceği ve bununla işverenin ilgilenmesi gerektiğinin kabulü dosya içeriğine ve dava dilekçesine uygun bir kabul değildir. Bu durumda davanın reddine karar verilmelidir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 25.04.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972