Emekli olup tazminat alınamaması hakkında soru

[nikefootball]

Merhabalar

Babam 1992 yılının 8.ayından itibaren bir fabrikada çalışıp 2002 yılında emekli süresi dolduğundan SSK'dan emekli oldu.. hala aynı yerde çalışıyor.. Fakat iş yerinden çıkışı yapılmadı ve tazminat alamadı hala çalışıyor. Kafasında çeşitli sorular var kendim çıkarsam bu geçmiş yıllardaki tazminatımı alamam algısı var.. Şuan işten ayrılsa ne gibi alacaklar alabilir birde bunun hesabı nasıl yapılır şuan brüt 1400 lira maaş alıyor. Ayrıca ne gibi hakları var, şuan kendisi çıkması durumunda hangi tazminatlardan yararlanabilir. İlla ki haklarının hepsini alması için işten çıkarılmayımı beklemek zorunda. Afedersiniz iş yeri ölene kadar çalıştırma gibi bir düşüncesi var. Birde sorduğu bu haklar 10 yılda tazminat alınmadığı taktirde yanıyormuş falan diyor öyle birşey varmı. ne yapması gerekir maksimum ücret alabilmek için. Ayrıca firma sahibi vefat etmeden önce 3 ayda bir ikramiye falan veriliyormuş ama daha sonra oğlu yön. kur başkanı olunca bunları kaldırmışlar bunları da isteyebilirmi.

Şimdiden teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Merhabalar

Babam 1992 yılının 8.ayından itibaren bir fabrikada çalışıp 2002 yılında emekli süresi dolduğundan SSK'dan emekli oldu.. hala aynı yerde çalışıyor.. Fakat iş yerinden çıkışı yapılmadı ve tazminat alamadı hala çalışıyor. Kafasında çeşitli sorular var kendim çıkarsam bu geçmiş yıllardaki tazminatımı alamam algısı var.. Şuan işten ayrılsa ne gibi alacaklar alabilir birde bunun hesabı nasıl yapılır şuan brüt 1400 lira maaş alıyor. Ayrıca ne gibi hakları var, şuan kendisi çıkması durumunda hangi tazminatlardan yararlanabilir. İlla ki haklarının hepsini alması için işten çıkarılmayımı beklemek zorunda. Afedersiniz iş yeri ölene kadar çalıştırma gibi bir düşüncesi var. Birde sorduğu bu haklar 10 yılda tazminat alınmadığı taktirde yanıyormuş falan diyor öyle birşey varmı. ne yapması gerekir maksimum ücret alabilmek için. Ayrıca firma sahibi vefat etmeden önce 3 ayda bir ikramiye falan veriliyormuş ama daha sonra oğlu yön. kur başkanı olunca bunları kaldırmışlar bunları da isteyebilirmi.

Şimdiden teşekkürler.

Evet, kıdem tazminatında zamanaşımı 10 yıldır.
Emeklilik işlemleri yapıldıysa ve aylık almaya başladıysa, o tarihte çıkışı yapılmıştır, çıkış yapılmadan emeklilik mürazatı kabul edilip aylık bağlanmaz. O tarih itibariyle de kıdem tazminatına hak kazanmış olur, üzerinden 10 yıl geçtiğinde de, işverenin zamanaşımına uğradığını belirtmesi/ıspatlaması durumunda ne yazık ki alabileceği bir hakkı kalmamış demektir.
Emeklilik için çıkış yapıldığı tarihten sonraki 2.dönem çalışma süresi için; eğer şu anda kendi isteğiyle çıkarsa alabileceği herhangi bir tazminat bulunmamaktadır.

[nikefootball]

Evet, kıdem tazminatında zamanaşımı 10 yıldır.
Emeklilik işlemleri yapıldıysa ve aylık almaya başladıysa, o tarihte çıkışı yapılmıştır, çıkış yapılmadan emeklilik mürazatı kabul edilip aylık bağlanmaz. O tarih itibariyle de kıdem tazminatına hak kazanmış olur, üzerinden 10 yıl geçtiğinde de, işverenin zamanaşımına uğradığını belirtmesi/ıspatlaması durumunda ne yazık ki alabileceği bir hakkı kalmamış demektir.
Emeklilik için çıkış yapıldığı tarihten sonraki 2.dönem çalışma süresi için; eğer şu anda kendi isteğiyle çıkarsa alabileceği herhangi bir tazminat bulunmamaktadır.

anladım..
peki kendisi çıkması durumunda şuan neler alabilir 10 yıllık zaman aşımı süresinin dolmadığını farz edersek emekli olduğu tarihten sonra çalışmaya devam ettiği süre içinde ücret alabilirmi yani neler alabilir bu durumda çünkü fabrikanın çıkaracağı yok gibi artık yaşlandıda artık çalışamayacak hale geldi ortalama ne kadar alabilir hesaplayabileceğim bir site varsa oradanda hesaplayabilirim.