Kazanılmış hak

[Şenol Eker]

İşe başladığımda ücretlerden ayrı olarak, işe geliş gidişimizde kullanmak üzere "otobüs kartı" verilmişti.
İki sene kadar bunu kullandıktan sonra kartlar iptal edildi, yerine işe geliş gidişe yetecek kadar (60 lira) "ulaşım yardımı" adı altında bir kalem bordroya eklendi.
Daha sonra ulaşım ücretlerinin artmasına paralel olarak 70,80 ve son olarak 90 liraya çıkarıldı.
Ancak şimdi farkına varıyorum ki, eklenen bu paralardan ayrıca sgk primi ve vergi kesilmiş.
dolayısı ile işe geliş gidiş masraflarımızı karşılamaktan çok uzak kalmış.
3-4 senedir bu şekilde eksik almışız ulaşım yardımlarını.
Bu ulaşım yardımı bir kazanılmış hak mıdır? 3-4 senedir eksik ödenen bu kısm talep edilmeli midir?

[moonblood]

bahsi geçen ulaşım bedeliyle ilgili iş sözleşmenizde bir madde yoksa veyahut çalıştığınız işyeri bir sendikaya bağlı ve bu iş yerinin toplu iş sözleşmesi varsa burada geçen yol yardımları hükümleri uygulanır aksi takdirde iş veren tarafından verilen bu yol yardımı tamamen bir sosyal yardım olarak kalır işveren bunu istediği takdirde kesebilir işçi bunu işverenden talep edemez diye biliyorum sn. senoleker.

[Şenol Eker]

"Ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.".
Eğer herhangi bir ad altında ödeniyorsa ve bu senelerce devam etti ise, ücretin ayrılmaz bir parçası olur. diye biliyorum ben de.
Dolayısı ile bunu kesmekle ücreti azaltmak aynı anlama gelecektir diye düşünüyorum. Karşılıklı anlaşma olmadıkça bunun mümkün olmadığı kanaatindeyim.
Örneğin:
"Madde 45 .... işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır."
Forumun bu konudaki gurularından bir yorum gelse de işin aslını öğrensek.

[moonblood]

Örneğin:
"Madde 45 .... işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır."
Forumun bu konudaki gurularından bir yorum gelse de işin aslını öğrensek.

benim anlatmaya çalıştığımda bu aslında burada sözleşme yok. gelenekten doğan kazanılmış haklar ise daha önce var olan bir sözleşmede yer almış ve sözleşme süresi bitmiş ancak iş veren bu hakları sözleşme süresi bitmemiş gibi vermeye devam etmiş olan haklardır. o yüzden sizin belirttiğiniz kazanılmış hak grubuna girmez bence bilginize.

[Şenol Eker]

TDK:

Bir toplumda, bir toplulukta eskiden kalmış olmaları dolayısıyla saygın tutulup kuşaktan kuşağa iletilen, yaptırım gücü olan kültürel kalıntılar, alışkanlıklar, bilgi, töre ve davranışlar, anane, tradisyon

Bana halen "gelenek" sözünün "bitmiş sözleşme" olarak yorumlanması pek mantıklı gelmiyor.

[Erdoğan Kırcalı]

benim anlatmaya çalıştığımda bu aslında burada sözleşme yok. gelenekten doğan kazanılmış haklar ise daha önce var olan bir sözleşmede yer almış ve sözleşme süresi bitmiş ancak iş veren bu hakları sözleşme süresi bitmemiş gibi vermeye devam etmiş olan haklardır. o yüzden sizin belirttiğiniz kazanılmış hak grubuna girmez bence bilginize.

KAzanılmış hak nedir sn.moonblood?

[Şenol Eker]

KAzanılmış hak nedir sn.moonblood?

Sn. Moonblood açıklamış kendi görüşünü: "Daha önce olan bir sözleşmeden kaynaklanan ve sözleşme süresi dolduğu halde işveren tarafından ödenmeye devam edenlere kazanılmış hak denir" diye.
Ben de açıkladım.
Ama bizim asıl beklentimiz sizin görüşünüzü açıklamanız