Fazla çalışma fazla mesai

[moonblood]

iyi günler sn. hukukçular ve sn. hukuk severler

iş yerimde hergün mağaza müdürünün zorlamasıyla 10 dk 15 dk fazla mesai yapıyorum.
personel devam formu var çıkış saatimi mesai bitiş saatimden fazla olduğunu belirterek yazıyorum
örnek 21.00 mesai bitiiş 21.15 çıkış saati diyerek.
ancak mağaza müdürü bu formu onaylamadan ay sonu gelince arşive kaldırıp koyuyor.
hergün 15dk fazla çalışıyoruz. bu fazla çalışmaları sözlü talep ettim olmadı.
yazılı dilekçe verdim kendine yırtıp attı. bunları fazla mesai olarak almam mümkünmü.
çalıştığım mağaza kapanışı 21.00 kasa kapat reyonları kapat falan derken 21.20yekadar kaldığımız oluyo.
bunları nasıl talep edebilirim gün gün yazıp noterden ihtarmı çeksem ayrıca kaç dk.ya kadar fazla mesai sayılıyor.
bilgisi olan arkadaşlar varsa yardımcı olurlarsa sevinirim.

[aykiayki]

çalışma bölge müdürlüğüne şikayet edin.

[Erdoğan Kırcalı]

iyi günler sn. hukukçular ve sn. hukuk severler

iş yerimde hergün mağaza müdürünün zorlamasıyla 10 dk 15 dk fazla mesai yapıyorum.
personel devam formu var çıkış saatimi mesai bitiş saatimden fazla olduğunu belirterek yazıyorum
örnek 21.00 mesai bitiiş 21.15 çıkış saati diyerek.
ancak mağaza müdürü bu formu onaylamadan ay sonu gelince arşive kaldırıp koyuyor.
hergün 15dk fazla çalışıyoruz. bu fazla çalışmaları sözlü talep ettim olmadı.
yazılı dilekçe verdim kendine yırtıp attı. bunları fazla mesai olarak almam mümkünmü.
çalıştığım mağaza kapanışı 21.00 kasa kapat reyonları kapat falan derken 21.20yekadar kaldığımız oluyo.
bunları nasıl talep edebilirim gün gün yazıp noterden ihtarmı çeksem ayrıca kaç dk.ya kadar fazla mesai sayılıyor.
bilgisi olan arkadaşlar varsa yardımcı olurlarsa sevinirim.

06 Nisan 2004 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 25425



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:



İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği



BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık normal çalışma süresinin dışında yapılacak fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

...

Fazla Çalışmada Sınır

Madde 5 —Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Bu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir.

Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır.
...

Fazla Çalışmanın Belgelenmesi

Madde 10 —İşveren, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırdığı işçilerin bu çalışma saatlerini gösteren bir belge düzenlemek, imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklamak zorundadır. İşçilerin işlemiş olan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri normal çalışmalarına ait ücretlerle birlikte, 4857 sayılı İş Kanununun 32 ve 34 üncü maddeleri uyarınca ödenir. Bu ödemeler, ücret bordrolarında ve İş Kanununun 37 nci maddesi uyarınca işçiye verilmesi gereken ücret hesap pusulalarında açıkça gösterilir
... ''

[Şenol Eker]

İşe başlama ve bitiş saatleriniz nedir?

[moonblood]

İşe başlama ve bitiş saatleriniz nedir?

mesai başlama saatim 13.00 mesai bitişi 21.00 busürenin 30dksı mola 7,5 saati çalışma süresi

ancak hergün 21.20 -21.10- 21.15 bu sürelerde çıkıyoruz.

bu 10 -15-20 dklar fazla mesai olarak alabilirmiyim bunu fazla mesai olarak mağaza müdürü görmüyor ve aylığıma yansımıyor.

ama 1 ayda günlük 15dkbile desek 6 saat fazla mesai yapıyor.
işverenden nasıltalep edebilirim.,,,,,,?

[Şenol Eker]

Günlük brüt 8 saat gidiyorsunuz. İşveren 1 saat yemek molası iddiasında bulunabilir.
İş kanunu madde 46'da hafta tatikinin kesintisiz 24 saatten az olamayacağı yazar.
siz HER GÜN çalışıyorsanız en azından hafta tatili açısından sorun var.

[Erdoğan Kırcalı]

personel devam formu var çıkış saatimi mesai bitiş saatimden fazla olduğunu belirterek yazıyorum
örnek 21.00 mesai bitiiş 21.15 çıkış saati diyerek.
ancak mağaza müdürü bu formu onaylamadan ay sonu gelince arşive kaldırıp koyuyor.

bu 10 -15-20 dklar fazla mesai olarak alabilirmiyim bunu fazla mesai olarak mağaza müdürü görmüyor ve aylığıma yansımıyor.

ama 1 ayda günlük 15dkbile desek 6 saat fazla mesai yapıyor.
işverenden nasıltalep edebilirim.,,,,,,?

Düzenlediğiniz devam formunu 2 nüsha olarak düzenleyip, aldığına dair imzaladığı bir kopyayı kendinize saklayabilirsiniz.
Sonrasında, o formlarla fazla çalışma ücretinizi talep edebilirsiniz.

[moonblood]

Günlük brüt 8 saat gidiyorsunuz. İşveren 1 saat yemek molası iddiasında bulunabilir.
İş kanunu madde 46'da hafta tatikinin kesintisiz 24 saatten az olamayacağı yazar.
siz HER GÜN çalışıyorsanız en azından hafta tatili açısından sorun var.

7,5saat çalışma 30dk mola olduğu çalışma programımın ytanında yazıyor bende her hanftabaşı panoyaasılınca
fotoğrafını çekiyorum çalışma programının.

hergün çalışmıyorumtabiki izin var haftada 1gün. benm sorum çalıştığım günlerdeki fazla mesaimin talebi.

[moonblood]

bu mantıklı olabilir. peki imzalamak istemezse ne yapabilirim erdoğanbey..

[pcp1rates]

işinizden memnunsanız 15dknın hesabını yapmayın. o kadar da hayrınız olsun ben haftada 90 saat çalışıp 550 lira alıyorum.