Göreve son verme

[tkanki]

arkadaşlar görevden ihraç istemiyle dosyam yüksek disiplin kuruluna 6 ay önce gönderildi bu kurulun kara süresi 6 ay değilmi acil yardım 6 ay dolduğuna göre haklarım neler şimdiden teşekkürler

[tkanki]

bu konuda bilgisi olan yokmu acilllllll

[Av.Serkan Erol]

Konu hakkında ayrıntılı bilgi verirseniz yardımcı olacak kişi sayısı artacaktır. Aşağıda DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK maddelerinden bir kaçı var ancak sizin hangi kurumda çalıştığınız veya bu yönetmelik kapsamında olup olmadığınız kesin değil ben yinede giriş maddeleri ile birlikte maddeleri sunuyorum. 6 ay içinde karar verilmesi yönetmelikte var. Ancak bu sürede karar verilmezse ne olacağına ilişkin bir hükme rastlamadım. Uygulamada ceza verme zamanaşımı şeklinde bahsedilmiş. Benim -şahsi- yorumum bu sürede ceza verilmezse sonrasında verilemeyeği yönünde. Şahsi yorumumda hata olma ihtimali olduğundan bu konuda uygulama da karşılaşanlardan fikir almak önemli. Herhalukarda idare mahkemesine dava açma hakkınız devam ediyor.

DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bakanlar Kurulu Kararı : 17/9/1982-8/5336
Resmî Gazete : 24.10.1982/17848

Ek ve Değişiklikler:
1) 13/1/1986-86/10286 B.K.K. (30.1.1986/19004 R.G.)
2) 4/7/2005-2005/9138 B.K.K. (21.7.2005/25882 R.G.)
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmelik, Disiplin ve Yüksek Disiplin Kurullarının kuruluş, üyelerinin görev süresi, görüşme ve karar usulü ile hangi memurlar hakkında karar verebileceklerini ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları, bunların yetki ve sorumluluklarını düzenlemek amacıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 134 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 1 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar hakkında uygulanır.
(Değişik: 13/1/1986 - 86/10286 B.K.K.) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisinde görevli memurların disiplin işleriyle ilgili olarak bu Yönetmeliğin öngördüğü bütün düzenlemeleri yapma yetkisi ilgisine göreCumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanına; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile tespit edilen çeşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Müsteşarlığı emrinde çalışan memurlar hakkında aynı konuda yapılacak düzenleme yetkisi ise Başbakana aittir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile sözleşmeli ve yevmiyeli personelin disiplin işlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 233 üncü maddesi hükümlerine göre hareket edilir.
………………………………………
Disiplin Kurullarının karar süresi ve usulü:
Madde 11 - Disiplin Kurulları kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile ilgili işlerde soruşturma dosyasını aldıkları tarihten itibaren; uyarma ve kınama cezalarına karşı yapılan itirazlar ile ilgili işlerde itiraz dilekçesi ile cezaya ilişkin karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren, 30 gün içinde kararlarını verirler.
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile ilgili kararlar, soruşturma dosyasına göre verilir.
Yüksek Disiplin Kurullarının karar süresi ve usulleri:
Madde 12 - Amirlerin memurluktan çıkarma cezasına ilişkin talepleri, soruşturma dosyasının memurun bağlı bulunduğu kurumun Yüksek Disiplin Kuruluna tevdiinden itibaren en geç 6 ay içinde karara bağlanır.
Yüksek Disiplin Kurulları kendilerine intikal eden dosyaların tetkiki sırasında gerekli gördükleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her türlü evrakı incelemeye, kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler.
Kurulların görüşme usulü:
Madde 13 - Kurullarda raportörün açıklamaları dinlendikten sonra işin görüşülmesine geçilir. Konunun aydınlandığı ve görüşmelerin yeterliği sonucuna varılınca oylama yapılır. Kurullar oy çokluğu ile ve açık oyla karar verirler. Oylamada çekimser kalınamaz. Başkan oyunu en son kullanır. Oyların eşitliği halinde Başkanın bulunduğu tarafın oyu üstün sayılır. Karar Başkan tarafından açıklanır.
Karar özeti üyeler tarafından imzalanan bir tutanakla tespit edilir.
Kararların yazılması:
Madde 14 - Kararlar, karar tarihini izleyen 7 gün içinde, gerekçeli olarak ve oybirliği veya oy çokluğu ile alındığı da belli edilmek suretiyle raportörller tarafından yazılır, Başkan ve üyelerce imzalanır.
Karşı oy kullananların görüşlerine kararda yer verilir.
Kararların tebliği:
Madde 15 - Disiplin amirlerince verilen disiplin cezaları bu amirler kademe ilerlemesinin durdurulması cezası atamaya yetkili amirler ve memuriyetten çıkarma cezasına ilişkin Yüksek Disiplin Kurulu kararı Kurul Başkanı tarafından en geç kararların verildiği tarihi izleyen 15 gün içinde ilgililere tebliğ olunur.

[Çobanoğlu]

657 sayılı Kanun
Zamanaşımı:

Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/33 md.)

Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;

a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına,

b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,

Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Karar süresi:

Madde 128 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/34 md.)

Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar.

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası, kararını bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına göre kararını bildirir.

Memurluktan çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır.

Söz konusu Kanun hükümleri gereğince memurluktan çıkarma cezası için disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımı ancak fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren altı ay içinde disiplin kovuşturmasına başlanmazsa veya disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmezse oluşur diye düşünüyorum. Bu nedenle soruşturmaya ait dosyanın Yüksek Disiplin Kurulu'na ulaşmasından itibaren altı ay içinde disiplin cezası ile ilgili karar verilmemişse ve disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl dolmamışsa, disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımı oluşmaz ancak dosya ile ilgili kararı vaktinde vermeyen Yüksek Disiplin Kurulu için hukuki sorumluluk oluşur.

[tkanki]

ben meb personeliyim yani öğretmenim aynı zamanda cezaların 15 gün içinde tebliğ edilmesi gerekiyor 15 gün içinde tebliğ edilmeyen cezalar geçerlimidir

[Çobanoğlu]

Disiplin cezası geçerlidir ancak kararı süresinde ilgilisine tebliğ etmeyen Yüksek Disiplin Kurulu Başkanının sorumluluğu oluşur.

[tkanki]

şekil yönünden idari dava açılamazmı aynı zamanda benim savunmam alınmadan bu cezalar veriliyor savunmam istendi fakat o süreçte yoğun bakımda olduğum için veremedim

[Çobanoğlu]

Eğer disiplin cezası kesinleşmişse, altmış gün içinde YDli olarak bir iptal davası açabilirsiniz. Davayı şekil yönünden de kazanabilirsiniz ancak idare şekil noksanlığını giderebilir. Bu nedenle idari işlemi sebep ve maksat yönlerinden iptal ettirmeye uğraşın çünkü bu çok daha mühim derim.