Göreve son verme

arkadaþlar görevden ihraç istemiyle dosyam yüksek disiplin kuruluna 6 ay önce gönderildi bu kurulun kara süresi 6 ay deðilmi acil yardým 6 ay dolduðuna göre haklarým neler þimdiden teþekkürler

bu konuda bilgisi olan yokmu acilllllll

Konu hakkýnda ayrýntýlý bilgi verirseniz yardýmcý olacak kiþi sayýsý artacaktýr. Aþaðýda DÝSÝPLÝN KURULLARI VE DÝSÝPLÝN AMÝRLERÝ HAKKINDA YÖNETMELÝK maddelerinden bir kaçý var ancak sizin hangi kurumda çalýþtýðýnýz veya bu yönetmelik kapsamýnda olup olmadýðýnýz kesin deðil ben yinede giriþ maddeleri ile birlikte maddeleri sunuyorum. 6 ay içinde karar verilmesi yönetmelikte var. Ancak bu sürede karar verilmezse ne olacaðýna iliþkin bir hükme rastlamadým. Uygulamada ceza verme zamanaþýmý þeklinde bahsedilmiþ. Benim -þahsi- yorumum bu sürede ceza verilmezse sonrasýnda verilemeyeði yönünde. Þahsi yorumumda hata olma ihtimali olduðundan bu konuda uygulama da karþýlaþanlardan fikir almak önemli. Herhalukarda idare mahkemesine dava açma hakkýnýz devam ediyor.

DÝSÝPLÝN KURULLARI VE DÝSÝPLÝN AMÝRLERÝ HAKKINDA YÖNETMELÝK

Bakanlar Kurulu Kararý : 17/9/1982-8/5336
Resmî Gazete : 24.10.1982/17848

Ek ve Deðiþiklikler:
1) 13/1/1986-86/10286 B.K.K. (30.1.1986/19004 R.G.)
2) 4/7/2005-2005/9138 B.K.K. (21.7.2005/25882 R.G.)
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmelik, Disiplin ve Yüksek Disiplin Kurullarýnýn kuruluþ, üyelerinin görev süresi, görüþme ve karar usulü ile hangi memurlar hakkýnda karar verebileceklerini ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslarý, bunlarýn yetki ve sorumluluklarýný düzenlemek amacýyla, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun deðiþik 134 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun deðiþik 1 inci maddesinin birinci fýkrasý kapsamýna giren memurlar hakkýnda uygulanýr.
(Deðiþik: 13/1/1986 - 86/10286 B.K.K.) Cumhurbaþkanlýðý Genel Sekreterliðinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisinde görevli memurlarýn disiplin iþleriyle ilgili olarak bu Yönetmeliðin öngördüðü bütün düzenlemeleri yapma yetkisi ilgisine göreCumhurbaþkanlýðý Genel Sekreteri ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Baþkanlýk Divanýna; 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu ile tespit edilen çeþitli hizmet sýnýflarýna dahil olup da MÝT Müsteþarlýðý emrinde çalýþan memurlar hakkýnda ayný konuda yapýlacak düzenleme yetkisi ise Baþbakana aittir.
Türk Silahlý Kuvvetlerinde çalýþan sivil memurlar ile sözleþmeli ve yevmiyeli personelin disiplin iþlerinde, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 233 üncü maddesi hükümlerine göre hareket edilir.
………………………………………
Disiplin Kurullarýnýn karar süresi ve usulü:
Madde 11 - Disiplin Kurullarý kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý ile ilgili iþlerde soruþturma dosyasýný aldýklarý tarihten itibaren; uyarma ve kýnama cezalarýna karþý yapýlan itirazlar ile ilgili iþlerde itiraz dilekçesi ile cezaya iliþkin karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren, 30 gün içinde kararlarýný verirler.
Kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý ile ilgili kararlar, soruþturma dosyasýna göre verilir.
Yüksek Disiplin Kurullarýnýn karar süresi ve usulleri:
Madde 12 - Amirlerin memurluktan çýkarma cezasýna iliþkin talepleri, soruþturma dosyasýnýn memurun baðlý bulunduðu kurumun Yüksek Disiplin Kuruluna tevdiinden itibaren en geç 6 ay içinde karara baðlanýr.
Yüksek Disiplin Kurullarý kendilerine intikal eden dosyalarýn tetkiki sýrasýnda gerekli gördükleri takdirde ilgilinin sicil dosyasýný ve her türlü evraký incelemeye, kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanýk ve bilirkiþi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen keþif yapmaya veya yaptýrmaya yetkilidirler.
Kurullarýn görüþme usulü:
Madde 13 - Kurullarda raportörün açýklamalarý dinlendikten sonra iþin görüþülmesine geçilir. Konunun aydýnlandýðý ve görüþmelerin yeterliði sonucuna varýlýnca oylama yapýlýr. Kurullar oy çokluðu ile ve açýk oyla karar verirler. Oylamada çekimser kalýnamaz. Baþkan oyunu en son kullanýr. Oylarýn eþitliði halinde Baþkanýn bulunduðu tarafýn oyu üstün sayýlýr. Karar Baþkan tarafýndan açýklanýr.
Karar özeti üyeler tarafýndan imzalanan bir tutanakla tespit edilir.
Kararlarýn yazýlmasý:
Madde 14 - Kararlar, karar tarihini izleyen 7 gün içinde, gerekçeli olarak ve oybirliði veya oy çokluðu ile alýndýðý da belli edilmek suretiyle raportörller tarafýndan yazýlýr, Baþkan ve üyelerce imzalanýr.
Karþý oy kullananlarýn görüþlerine kararda yer verilir.
Kararlarýn tebliði:
Madde 15 - Disiplin amirlerince verilen disiplin cezalarý bu amirler kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý atamaya yetkili amirler ve memuriyetten çýkarma cezasýna iliþkin Yüksek Disiplin Kurulu kararý Kurul Baþkaný tarafýndan en geç kararlarýn verildiði tarihi izleyen 15 gün içinde ilgililere teblið olunur.

657 sayýlý Kanun
Zamanaþýmý:

Madde 127 – (Deðiþik: 12/5/1982 - 2670/33 md.)

Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayýlan fiil ve halleri iþleyenler hakkýnda, bu fiil ve hallerin iþlendiðinin öðrenildiði tarihten itibaren;

a) Uyarma, kýnama, aylýktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezalarýnda bir ay içinde disiplin soruþturmasýna,

b) Memurluktan çýkarma cezasýnda altý ay içinde disiplin kovuþturmasýna,

Baþlanmadýðý takdirde disiplin cezasý verme yetkisi zamanaþýmýna uðrar.

Disiplin cezasýný gerektiren fiil ve hallerin iþlendiði tarihten itibaren nihayet iki yýl içinde disiplin cezasý verilmediði takdirde ceza verme yetkisi zamanaþýmýna uðrar.

Karar süresi:

Madde 128 – (Deðiþik: 12/5/1982 - 2670/34 md.)

Disiplin amirleri uyarma, kýnama ve aylýktan kesme cezalarýný soruþturmanýn tamamlandýðý günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadýrlar.

Kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasýný gerektiren hallerde soruþturma dosyasý, kararýný bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyayý aldýðý tarihten itibaren 30 gün içinde soruþturma evrakýna göre kararýný bildirir.

Memurluktan çýkarma cezasý için disiplin amirleri tarafýndan yaptýrýlan soruþturmaya ait dosya, memurun baðlý bulunduðu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altý ay içinde bu kurulca, karara baðlanýr.

Söz konusu Kanun hükümleri gereðince memurluktan çýkarma cezasý için disiplin cezasý verme yetkisi zamanaþýmý ancak fiil ve hallerin iþlendiðinin öðrenildiði tarihten itibaren altý ay içinde disiplin kovuþturmasýna baþlanmazsa veya disiplin cezasýný gerektiren fiil ve hallerin iþlendiði tarihten itibaren nihayet iki yýl içinde disiplin cezasý verilmezse oluþur diye düþünüyorum. Bu nedenle soruþturmaya ait dosyanýn Yüksek Disiplin Kurulu'na ulaþmasýndan itibaren altý ay içinde disiplin cezasý ile ilgili karar verilmemiþse ve disiplin cezasýný gerektiren fiil ve hallerin iþlendiði tarihten itibaren nihayet iki yýl dolmamýþsa, disiplin cezasý verme yetkisi zamanaþýmý oluþmaz ancak dosya ile ilgili kararý vaktinde vermeyen Yüksek Disiplin Kurulu için hukuki sorumluluk oluþur.

ben meb personeliyim yani öðretmenim ayný zamanda cezalarýn 15 gün içinde teblið edilmesi gerekiyor 15 gün içinde teblið edilmeyen cezalar geçerlimidir

Disiplin cezasý geçerlidir ancak kararý süresinde ilgilisine teblið etmeyen Yüksek Disiplin Kurulu Baþkanýnýn sorumluluðu oluþur.

þekil yönünden idari dava açýlamazmý ayný zamanda benim savunmam alýnmadan bu cezalar veriliyor savunmam istendi fakat o süreçte yoðun bakýmda olduðum için veremedim

Eðer disiplin cezasý kesinleþmiþse, altmýþ gün içinde YDli olarak bir iptal davasý açabilirsiniz. Davayý þekil yönünden de kazanabilirsiniz ancak idare þekil noksanlýðýný giderebilir. Bu nedenle idari iþlemi sebep ve maksat yönlerinden iptal ettirmeye uðraþýn çünkü bu çok daha mühim derim.