Bir konuda sıkıntıya ve kararsızlığa düştüm. Düşünme sürecinde sizlerden fikir alabileceğimi düşündüm.Ben 2 yıldır özel bir kurumda müdürlük yapıyorum.Patronum başka bir merkez daha açtı bunun açılış sürecinde bana sürekli benim çalıştığım yeri kapatmayacağını büyüme politikasında olduğunu söyledi.30 mart günü 1 nisan itibariyle kurumda çalışan herkesin istifasını almamı (bende dahil) herkesi diğer kuruma geçireceğini ve burayı kapatacağını söyledi ve oranın açılış sürecinde müdür girişi olduğu için öğretmen olarak geçeceğimi söylemedi ama böyle olduğunu biiyorum. Ben oraya geçmeyeceğimi böyle bir durumda istifa edeceğimi söyledim. Şimdi kapatma süresini 1 mayısa erteledi. Böyle birşeyin yapılmasını yediremiyorum kendime çok zoruma gitti. Hiç biryerde böyle birşey yaşamadım. Burda bi haksızlık var sessiz mi kalmalıyım, kauni bir hak mı aramalııyım bilemedim?
İş koşullarındaki esaslı değişiklik işçiye haklı nedenle fesih imkanı sunmaktadır. İş yerinin nakli için Yargıtay kararlarında açıkça iş akdinde Türkiyenin heryerinde çalışmaya rıza gösteriyorum gibi bir ibare olması gerektiği görüşü hakimdir. Ancak bu ibare olsa bile işveren objektif iyi niyet kurallarını aşan kararlar alamaz. Sözleşmenizde böyle bir ibare yoksa mevcut belediye dışına taşınma nedeniyle iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Aynı belediye sınırları içerisinde olsa dahi Müdür statüsünde iken öğretmen olarak nakil olmak da iş koşullarındaki esaslı değişiklik olarak yorumlanabilir ve iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz.
Öncelikle istifa etmeyiniz. İstifa durumunda kıdem tazminatı alamazsınız. İşveren işyeri nakli yapıyorsa sizin istifanıza ihtiyacı yoktur. Yasal haklarınız yeni iş yerinde devam edecektir. İstifa ederseniz bu hakları teoride kaybederseniz. (Mahkemede aksi iddia edilebilir)
İşveren tüm çalışanları çıkarmak istiyorsa tüm haklarını ödeyerek bunu yapmalıdır yoksa istifa istemesi sizi bağlamaz. İş koşullarınızda esaslı değişiklik olduğunu düşünüyorsanız iş akdinizi dava aşamasında işinize yarayacağından noterden göndereceğiniz bir ihtarname ile feshedebilirsiniz. Açacağınız işçi alacağından kaynaklanan dava ile de haklarınızı talep edebilirsiniz. Bu süreç teknik ve uzun dönemli olduğundan bir avukattan yardım almanız menfaatinize olacaktır.
Konu Av.Serkan Erol tarafından (04-04-2011 Saat 15:09:01 ) de değiştirilmiştir.
Rica ederim umarım sıkıntınız sona erer. Şunu da hatırlatayım bazı firmalar iş yeri nakillerinde muvafakatname adı altında içeriğinde istifa anlamı çıkacak belgeler imzalatmaktadır. İşvereninizin istifa dilekçesi yerine muvafakatname benzeri bir belge isteme durumu da olabilir. Bu belgenin içeriğini dikkatlice tetkik edin mümkün olursa bir örneğini avukatınıza gösterin.
Kolaylıklar Diliyorum.
serkan bey cevap için tekrar teşekkür ederim. ama hala ayrılış sürecindeki sıkıntım geçmedi. ayın 1inde kapatacağını söylüyor.o süreçte benim içerde alacağım olacak. ben kırgınlık olmadan ayrılma taraftarıyım ama muhtemelen içerdeki alacağımı oyalayacak.eğer alacağımı verirse istifayı imzalamayı vermezse de 29 unuda noterden ihtarname göndermeyi ihbar ve kıdem tazminatımı alcağımı ve yıllık iznimi ihtarnameye yazmayı düşünüyorum ama o bana bişey yapabilirmi diyede endişeleniyorum.bilmiyorum bu süreçte biyerle anlaştım bunu yada okulda çalışanlar patronun akrabaları bunları şahit göstererek yalan bir beyanı benim aleyhime olabilecek bişeyler yapabilirmi tedirginim.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku