+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İstifa ve İhbar Süresi

İstifa ve İhbar Süresi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifa ve İhbar Süresi

    Yaklaşık 2 hafta önce başladığım işten ayrılmak istiyorum.Hem mevcut işimden memnun değilim hem de daha iyi şartlarda bir iş buldum.Şu anki çalıştığım yerde 3 aylık bir sözleşme imzaladım.İşten istifa edersem bu süre içerisinde 500 TL lik bir ödeme yapacağımı kabul ettiğimi bir sözleşmeyi imzaladım.Bu tazminatı ödemeye razıyım fakat bu tazminatı ödedikten sonra benden bir ihbar süresi beklememi yine de isteyebilirler mi bu ihbar süresinde gitmezsem herhangi ek bir tazminat uygulaması yapabilirler mi?

    Teşekkürler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifa ve İhbar Süresi konulu yargıtay kararı ara
    İstifa ve İhbar Süresi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

    Yok mudur yardım edebilecek birisi?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

    İş kanunu madde 17/a'da 6 aya kadar olan çalışmalarda ihbar süresinin 2 hafta olduğu yazılı.
    Yazılı bildirimde bulunduktan sonra 2 hafta daha çalışmanız istenebilir.
    ek olarak:
    Bu 500 liraya ek olarak 2 haftalık ücretinizi ek tazminat olarak vermeniz de söz konusu.
    İşe gireli iki hafta olduğuna göre ihtarnamenizi verdikten sonra mahsuplaşırsanız 500 lira dışında alacak verecek kalmayacak muhtemelen.
    Konu Şenol Eker tarafından (24-03-2011 Saat 21:53:03 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

    3 aylık belirli süreli sözleşme imzalamışsınız.Belirli süreli sözleşmede ihbar öneli yoktur.Yani 2hafta önceden haber verme gibi bir zorunluğunuz yok yasal olarak veya 2 hafta önceden haber verdim ben üzerime düşeni yaptım yasal olarak deme lüksüne sahip değilsiniz.Uymanız gereken 3 aylık çalışma süresi şartı var. Uymayıp süresinden önce sözleşmeyi feshetmeniz durumunda kalan süreyle ilgili , işverenin oluşacak kayıplarının telafisini talep hakkı doğar, bu hakkının teslimini de mahkeme yoluyla talep edebilir.
    Sözleşmede cezai şart, ancak karşılıklı düzenlendi ise geçerlilik kazanır.Eğer sözleşmedeki 500tl lik cezai şart işverenin feshi durumunda işverenin ödeyeceği yönde de düzenlenmemişse veya bir eğitim gideri olarak ( eğitim de verilmemişse) ödemek zorunda olmadığınız bir rakamdır.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Mar 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İstifa ve İhbar Süresi

    Erdoğan Bey çok teşekkür ederim...Anladığım odur ki benim ihbar süresi diye bir zorunluluğum yok çıkacağım gün sözleşmemi feshediyorum demem yeterlidir.Sözleşmede ki bedeli ödediğim takdirde işverenin başka bir bedel talep etme hakkı yoktur.Eğitim verildi evet eğitim için sanırım koyulan bedelde tekrar teşekkür ediyorum bilgilendirdiğiniz için.

    Şenol Bey ayrıca size de teşekkür ediyorum bilgilendirdiğiniz için...İyi Günler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

istifa edersem ihbar süresi

istifa yasal süre

Forum

Benzer Konular :

  1. İstifa ve İhbar Süresi
    Merhabalar, Çalışmakta olduğum firmamdan ihbar süresine uygun davranıp istifa etmek istiyorum ancak işverenim "ben bu hakkı kullanmak istemiyorum,...
    Yazan: vinternatt Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 24-04-2016, 13:25:27
  2. İstifa ve İhbar Süresi
    Merhaba, Özel bir şirkette mühendis olarak çalışıyorum. 11 Şubat Cuma günü işyerime kişisel sebeplerden dolayı işten ayrıldığıma dair yazılı...
    Yazan: GamzeSerper Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-04-2011, 16:19:15
  3. İstifa - İhbar Süresi
    Arkadaşlar merhaba; 19.02.2009 tarihinde belirsiz süreli sözleşme ile işe başladım.İş verenimle görüştüm ve 19.02.2010 tarihinden sonra yıllık...
    Yazan: Permanent Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 04-02-2010, 19:19:56
  4. İstifa İhbar Süresi
    Merhabalar.. Sizlere bir sorum olacak.8 aydır çalışmakta olduğum şirketle süresiz iş sözleşmesi yapmıştık.Ve şuanda işten ayrılmam gerekiyor yani...
    Yazan: su_de_k Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 02-11-2008, 11:13:56
  5. İstifa ve İhbar Süresi
    6 Yıldır bir firmada çalışıyorum.Şimdi bu firmadan ayrılmak istiyorum.İstifamı verdim ve 8 haftalık ihbar sürem başladı.İki konuyu öğrenmek...
    Yazan: ekin01 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 06-10-2008, 20:41:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.