Merhaba,

Kişinin iş sözleşmesini imzalamış olmasına rağmen başlama tarihine 2 hafta kala vazgeçmesi durumunda şirketin bir yaptırımı olabilir mi?

(sözleşmede "çalışan x tarihinde x pozisyonda x şirketinde başlamayı kabul ve taahhüt eder" ifadesi yer almaktadır)

teşekkürler