+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Maaş Zammı yapılmaması

Maaş Zammı yapılmaması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2006
    Nerede
    Antalya, Merkez, Turkey.
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Maaş Zammı yapılmaması

    Merhaba eşim evlilik nedeniyle 8 yıldır çalıştığı işyerinden 1 Şubat tarihi itibariyle işten ayrılmak istiyor. İşyerinde her yıl Ocak ayında zam yapılmaktadır. İşveren eşim işten ayrılacağı için Kıdem Tazminatını eski maaşı üzerinden hesaplamak için, diğer çalışanlarına zam yapıp bir gerekçe göstermeden eşime zam yapmama gibi bir durum söz konusu olabilir mi ?
    Konuyla ilgili yardımlarınız için şimdiden teşekkürler....



    Hukuki NET Güncel Haber

    Maaş Zammı yapılmaması konulu yargıtay kararı ara
    Maaş Zammı yapılmaması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Haklı bir sebep yokken; İşyerindeki tüm persoenle veya eşinizin emsali olanlara zam yapılırken, eşinize yapılmaması, İş Yasası'nın 5. maddesindeki "eşit işlem borcu"na aykırılık teşkil eder ve bu durumda eşiniz; hem emsallerine uygulanana ücret farkını ve hem de 4 maaşa kadar "eşit işlem borcuna aykırılıktan kaynaklanan tazminatı" isteyebilir. Selamlar.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2012
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş Zammı yapılmaması

    Alıntı Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Haklı bir sebep yokken; İşyerindeki tüm persoenle veya eşinizin emsali olanlara zam yapılırken, eşinize yapılmaması, İş Yasası'nın 5. maddesindeki "eşit işlem borcu"na aykırılık teşkil eder ve bu durumda eşiniz; hem emsallerine uygulanana ücret farkını ve hem de 4 maaşa kadar "eşit işlem borcuna aykırılıktan kaynaklanan tazminatı" isteyebilir. Selamlar.
    Abbas Bey Merhaba,

    Benimde yaklaşık olarak benzer bir problemim var. Çalıştığım şirkette takım kordinatörü olarak görev alıyorum ve benim ile aynı düzeyde kimse yok. Sadece çalıştığım yıl olarak bana emsal bir arkadaşım bulunmakta her ne kadar benim ile aynı görevi yapmasa da onunda zam alma durumu var.

    Yukarıdaki bilgiler ışığında, çalışanların yarısından fazlası görüşmelerinde belirli miktarlarda zam aldı ancak görüşmelerin hepsi henüz tamamlanmadı. Tüm araştırmalarıma rağmen kesin bir sonuç alamadım yasal olarak nasıl bir yöntem izlemem gerektiği konusunda. Tüm çalışanların zam aldığından emin olmam mı gerekiyor yoksa eşitlik ilkesinden bende faydalanabilirmiyim? Emsal bir çalışan olmaması beni mahdur eder mi? Avukat arkadaşlarımdan bile kesin bir yöntem öğrenemedim maalesef. Yardımınızı rica ediyorum. Şimdiden teşekkür ederim ilginiz için.

    Saygılarımla...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

http:www.hukuki.netshowthread.php8193-Maas-Zammi-yapilmamasi

işyerinde zam isteme dilekcesi

zam isteme dilekcesi

İsten cikartma maaş zammimaaş zam isteme dilekçesizam dilekçe örneğiisyeri zam dilekcesi
Forum

Benzer Konular :

  1. Ücreti yükselen işçiye ücret zammı yapılmaması
    Merhabalar, İstanbul İş mahkemesinde, ücret zammı yapılmaması sebebiyle yoksun kalınan fark ücretler ve ayrımcılık tazminatı talebiyle açtığım...
    Yazan: mceyran03 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 18-06-2014, 21:17:52
  2. Maaş zammı yapılmaması nedeniyle istifa
    Merhaba Ekim2009dan beri bir amerikan medikal firmasında ürün uzmanı olarak çalışmaktayım. Bu süre boyunca maaş artışı yapılmadı. Daha iyi şartlarla...
    Yazan: teno07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 26-12-2010, 13:38:35
  3. Verilmeyen maaş zammı
    Merhaba; 2006 yılından buyana ozel sırkette calısıyorum.2010 yılında tum calısanlarının maaslarının aynı olması amacıyla herkese belırlı bır maas...
    Yazan: different Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-08-2010, 22:41:40
  4. Maaş zammı
    İyi günler, 10 yıldır bir firmada çalışmaktayım düzenli olarak herkese belli oranlarda zam yapılmaktadır.Fakat son 3 yıldan bu yana tüm...
    Yazan: cumalican Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 11-08-2010, 06:20:38
  5. İşten çıkarılma ve maaş zammı yapılmaması
    <div align="left"></div id="left"> ilginize şimdiden teşekkürler Kardeşimle birlikte aynı iş yerinde çalışıyoruz. Kardeşim 7 yıldır, bense 4...
    Yazan: OURASLI Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 08-02-2006, 14:03:21

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.