Taşeron firmalar ve iş veren firmalar

[ToLqa]

S.a 3 ortakli bir işyerimiz var elektrik tehsisaatı üzerine yaklaşık 12 elemanımız mevcut biz elemanlarımızı işten cıkartmamak amacı ile taşeron olarak başka bir firmaya vermek(kiralamak) istiyoruz fakat bizim düşüncemiz elemanların takım taklavat edevatlarını ve servislerini biz karşılayacagız SSK+yemek+iş guvenligi gibi resmi işlevleri karşı firmaya vermek istiyoruz aynı zamanda'da biz karşı firmaya çalıştırdıgımız elemanlar içinde işçilik faturası kesecegiz...


şimdi gelelim karşı firmanın bu işten cıkarı ne olacak bizim elemanlarımızın ssk.yemek.vs. gibi masraflarını karşılayacagı için hepsini matrahtan vergiden düşerek eleman içinde odedigi para karşılıgında bizden alacagı işçilik faturası ile gider gosterip kısacası elemanları beleş calıştırmış olacak..


peki bizim bu işten karımız ne olacak taşeron firma olarak :
Karşı firmadan aldıgımız odeme ile biz elemanların sadece aylıklarını odeyecegiz ve servislerini karşılayacagız..

şimdi sizden istedigim su biz taşeron olarak karşı firma ile nasıl bir sozleşme yapmalıyız bu işten başımızın agrımaması için ? cevabınızı en kısa surede bekler saygı ve sevgilerimizi sunarım...

[selcukgulten]

Bu islemde basiniz mutlaka agirir. Cunku fatura kesiyor gelir beyan ediyorsunzuz ancak elemanlar karsi firmada sigortali oldugu icin deftere vergi ssk ve maaslarini gider olarak isleyemiyorsunuz. Muhasebesel olarak bu isten zarardasiniz ve vergi odemek zorunda kalabilirsiniz. Elemanlarin kiralamaya karsi cikma hakki her zaman mevcuttur. Ayrica karsi firma ssk ve benzeri bildirimleri ve odemeleri yapmayabilir. Bu tip konulari sozlesmede ayrintili aciklamak gerekir.

[ToLqa]

Bu islemde basiniz mutlaka agirir. Cunku fatura kesiyor gelir beyan ediyorsunzuz ancak elemanlar karsi firmada sigortali oldugu icin deftere vergi ssk ve maaslarini gider olarak isleyemiyorsunuz. Muhasebesel olarak bu isten zarardasiniz ve vergi odemek zorunda kalabilirsiniz. Elemanlarin kiralamaya karsi cikma hakki her zaman mevcuttur. Ayrica karsi firma ssk ve benzeri bildirimleri ve odemeleri yapmayabilir. Bu tip konulari sozlesmede ayrintili aciklamak gerekir.

ilginizden dolayı Tesekkür ederim bu konuyla ilgili mumkunse daha sonra tekrardan rahatsız edicemm..