Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

[sudamlasi79]

Hakkımda sabah öğle akşam olmak üzere gün içinde 3 kere olmak üzere ve 3 gün görev yerinde olmadığım hakkında tutanak düzenlenmiş ve soruşturma açıldı, 1 gün için görev yerinde bulunmadığım 2 gün içinde göreve gelmediğimden dolayı uyarı ve maaş kesim cezası verilmiştir. daha sonra ben bu olayı mahkemeye taşıdım ve mahkemeden soruşturma dosyasını aldığımda;
-Soruşturmayı başlatan 1.Sicil amirinin yazısının 2 gün üzerine düzenlendiğini fark ettim. yazı aşağıdaki gibi;

02 Nisan 2009 tarih ve 643 sayılı yazı.

Fakültemiz personeli bilgisayar işletmeni sudamlasi79 31/03/2009 Salı günü ve 01/04/2009 Çarşamba günü izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmediği ve görev yeri olan B Blok Cad laboratuarında bulunmadığı ekte sunulan tutanaklarla tespit edilmiştir.

İlgili hakkında disiplin soruşturması açılmasını onayınıza arz ederim.

Evrak Kayıt No:1014 Evrak Tarihi:02 Nisan 2009

Fakülte Sekreteri

XXXXXXX

Buna istinadende davada yaptığım savunmam aşağıdaki gibi oldu.

KANIT-1: 1.Sicil Amiri XXXX'in 02 Nisan 2009 tarih ve 643 sayılı yazı ile disiplin soruşturmasını başlattığı aşağıda bir örneğini gördüğümüz yazıdan anlamaktayız. Fakat burada dikkati çeken önemli bir eksiklik bulunmakta soruşturmanın 2 gün üzerine başladığını görmekteyiz . 2 gün 3 güne nasıl dönüşmüştür. (yazının aslı soruşturma dosyasında mevcut) Bu durum soruşturmaya neden olan tutanakların sonradan düzenlendiğini gösteren kanıttır.

Fikirlerinizi alırsam sevinirim. Sizce şekil yönünden davayı kazanır mıyım?

[Kantaroncu]

Göreve gelmemek ile görevi terketmek farklı fillerdir. Göreve gelmemek noktasında soruşturma başlatmak için yapılan yazışma olağan...

Aylıktan kesme ağır bir cezadır ve her memur için önemi büyüktür. Kendinizi savunmakta özensiz davranmamanızı öneririm.

[sudamlasi79]

Göreve gelmemek ile görevi terketmek farklı fillerdir. Göreve gelmemek noktasında soruşturma başlatmak için yapılan yazışma olağan...

Aylıktan kesme ağır bir cezadır ve her memur için önemi büyüktür. Kendinizi savunmakta özensiz davranmamanızı öneririm.

Tutanakları benim görev yerime gelmişler ve tutmuşlar, 3 gün görev yerinde bulunmadığım için soruşturma açıldı, bende 3 gün görev yerinde olmama gerekçelerini sağlıksız çalışma yerine bağladım, daha sonra bana 2 gün işe gelmediğim ve 1 günde görev yerinde bulunmadığımdan dolayı "uyarı" ve "Maaş Kesim" cezası verildi.

anlatmak istediğim soruşturma başladan önce tutanaklar tutulmuş amir tarafından ve tutanaklara istinaden de üst sicil amirine yukarıda ki yazıyı yazmış, 3 gün olması gerekirken 2 gün geçiyor, çünkü bana gelen yazıda 3 gün üzerineydi, sonuç olarakta ya tutanaklar sonra düzenlendi yada üstteki yazı,

[Kantaroncu]

Fakülte Serkreteri disiplin amiri konumunda ise, böyle bir olur alınması gerekmiyor. Soruşturma emri veya Olur'u, muhakkik ve müfettiş marifetiyle yapılan soruşturmalarda,sınırlandırıcıdır. Hakkınızdaki soruşturma, muhakkik eliyle yapılmış olsaydı, o zaman 2 gün esas alınırdı. Olayınızda, Fakülte Sekreteri kendisi bizzat disiplin amiri olması dolayısıyla, doğrudan soruşturma başlatabilir, genişletebilir ve sonuçlandırabilir.

Savunmanızı düzgün bir temel üzerine oluşturmanız sizin için daha yararlı olabilir...

[sudamlasi79]

Fakülte Serkreteri disiplin amiri konumunda ise, böyle bir olur alınması gerekmiyor. Soruşturma emri veya Olur'u, muhakkik ve müfettiş marifetiyle yapılan soruşturmalarda,sınırlandırıcıdır. Hakkınızdaki soruşturma, muhakkik eliyle yapılmış olsaydı, o zaman 2 gün esas alınırdı. Olayınızda, Fakülte Sekreteri kendisi bizzat disiplin amiri olması dolayısıyla, doğrudan soruşturma başlatabilir, genişletebilir ve sonuçlandırabilir.

Savunmanızı düzgün bir temel üzerine oluşturmanız sizin için daha yararlı olabilir...

Fakülte sekreteri (1.sicil amiri) görev yerime 3 gün boyunca gelip bakıyor ve gün içinde 3 kere tutanak tutuyor. sabah öyle akşam, sonuç olarak yukarıdaki yazıyı dekana yazmadan önce elinde 9 tane tutanak var her gün için üçtane olmak üzere, bu durumu dekana bildirirken neden 2 gün yazıyor, bu durumda şöyle bir durum ortaya çıkıyor, çünkü bana gelen yazılı bildiride 3 gün üzerine savunmamı istiyor ve savunmayı 3 gün üzerine yaptım

ya; yazı sonradan soruşturma dosyasına sokulmuş,
yada; soruşturma tutanakları sonradan düzenlenmiştir.

çünkü başka bir sonuç düşünülemiyor.

[Kantaroncu]

İş yerinizde "Günlük Devam İzlenimi Formu" imzalanıyor mu ?

[sudamlasi79]

imzalanmıyor

[Kantaroncu]

Personelin devamı ne şekilde takip ediliyor ?

[sudamlasi79]

2009 yılından sonra girişte kartlı turnike koyuldu ve oradan yapılıyor. yani benim davamdansonra olmuş bir olay, benim durumumkapsamıyor

[Kantaroncu]

Savunmanızı, işyerine geldiğiniz, ancak sağlıksız ortam nedeniyle başka birimlerde bulunduğunuz, şeklinde yapmanız uygun olabilir.