Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

12-03-2010 17:05:47 sudamlasi79 #

Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Hakkımda sabah öğle akşam olmak üzere gün içinde 3 kere olmak üzere ve 3 gün görev yerinde olmadığım hakkında tutanak düzenlenmiş ve soruşturma açıldı, 1 gün için görev yerinde bulunmadığım 2 gün içinde göreve gelmediğimden dolayı uyarı ve maaş kesim cezası verilmiştir. daha sonra ben bu olayı mahkemeye taşıdım ve mahkemeden soruşturma dosyasını aldığımda;
-Soruşturmayı başlatan 1.Sicil amirinin yazısının 2 gün üzerine düzenlendiğini fark ettim. yazı aşağıdaki gibi;

02 Nisan 2009 tarih ve 643 sayılı yazı.

Fakültemiz personeli bilgisayar işletmeni sudamlasi79 31/03/2009 Salı günü ve 01/04/2009 Çarşamba günü izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmediği ve görev yeri olan B Blok Cad laboratuarında bulunmadığı ekte sunulan tutanaklarla tespit edilmiştir.

İlgili hakkında disiplin soruşturması açılmasını onayınıza arz ederim.

Evrak Kayıt No:1014 Evrak Tarihi:02 Nisan 2009

Fakülte Sekreteri
XXXXXXX

Buna istinadende davada yaptığım savunmam aşağıdaki gibi oldu.

KANIT-1: 1.Sicil Amiri XXXX'in 02 Nisan 2009 tarih ve 643 sayılı yazı ile disiplin soruşturmasını başlattığı aşağıda bir örneğini gördüğümüz yazıdan anlamaktayız. Fakat burada dikkati çeken önemli bir eksiklik bulunmakta soruşturmanın 2 gün üzerine başladığını görmekteyiz . 2 gün 3 güne nasıl dönüşmüştür. (yazının aslı soruşturma dosyasında mevcut) Bu durum soruşturmaya neden olan tutanakların sonradan düzenlendiğini gösteren kanıttır.

Fikirlerinizi alırsam sevinirim. Sizce şekil yönünden davayı kazanır mıyım?
14-03-2010 23:52:34 Kantaroncu #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Göreve gelmemek ile görevi terketmek farklı fillerdir. Göreve gelmemek noktasında soruşturma başlatmak için yapılan yazışma olağan...

Aylıktan kesme ağır bir cezadır ve her memur için önemi büyüktür. Kendinizi savunmakta özensiz davranmamanızı öneririm.
15-03-2010 15:48:12 sudamlasi79 #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Alıntı:

Kantaroncu rumuzlu üyeden alıntı
Göreve gelmemek ile görevi terketmek farklı fillerdir. Göreve gelmemek noktasında soruşturma başlatmak için yapılan yazışma olağan...

Aylıktan kesme ağır bir cezadır ve her memur için önemi büyüktür. Kendinizi savunmakta özensiz davranmamanızı öneririm.

Tutanakları benim görev yerime gelmişler ve tutmuşlar, 3 gün görev yerinde bulunmadığım için soruşturma açıldı, bende 3 gün görev yerinde olmama gerekçelerini sağlıksız çalışma yerine bağladım, daha sonra bana 2 gün işe gelmediğim ve 1 günde görev yerinde bulunmadığımdan dolayı "uyarı" ve "Maaş Kesim" cezası verildi.

anlatmak istediğim soruşturma başladan önce tutanaklar tutulmuş amir tarafından ve tutanaklara istinaden de üst sicil amirine yukarıda ki yazıyı yazmış, 3 gün olması gerekirken 2 gün geçiyor, çünkü bana gelen yazıda 3 gün üzerineydi, sonuç olarakta ya tutanaklar sonra düzenlendi yada üstteki yazı,
16-03-2010 11:56:02 Kantaroncu #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Fakülte Serkreteri disiplin amiri konumunda ise, böyle bir olur alınması gerekmiyor. Soruşturma emri veya Olur'u, muhakkik ve müfettiş marifetiyle yapılan soruşturmalarda,sınırlandırıcıdır. Hakkınızdaki soruşturma, muhakkik eliyle yapılmış olsaydı, o zaman 2 gün esas alınırdı. Olayınızda, Fakülte Sekreteri kendisi bizzat disiplin amiri olması dolayısıyla, doğrudan soruşturma başlatabilir, genişletebilir ve sonuçlandırabilir.

Savunmanızı düzgün bir temel üzerine oluşturmanız sizin için daha yararlı olabilir...
16-03-2010 15:30:47 sudamlasi79 #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Alıntı:

Kantaroncu rumuzlu üyeden alıntı
Fakülte Serkreteri disiplin amiri konumunda ise, böyle bir olur alınması gerekmiyor. Soruşturma emri veya Olur'u, muhakkik ve müfettiş marifetiyle yapılan soruşturmalarda,sınırlandırıcıdır. Hakkınızdaki soruşturma, muhakkik eliyle yapılmış olsaydı, o zaman 2 gün esas alınırdı. Olayınızda, Fakülte Sekreteri kendisi bizzat disiplin amiri olması dolayısıyla, doğrudan soruşturma başlatabilir, genişletebilir ve sonuçlandırabilir.

Savunmanızı düzgün bir temel üzerine oluşturmanız sizin için daha yararlı olabilir...


Fakülte sekreteri (1.sicil amiri) görev yerime 3 gün boyunca gelip bakıyor ve gün içinde 3 kere tutanak tutuyor. sabah öyle akşam, sonuç olarak yukarıdaki yazıyı dekana yazmadan önce elinde 9 tane tutanak var her gün için üçtane olmak üzere, bu durumu dekana bildirirken neden 2 gün yazıyor, bu durumda şöyle bir durum ortaya çıkıyor, çünkü bana gelen yazılı bildiride 3 gün üzerine savunmamı istiyor ve savunmayı 3 gün üzerine yaptım

ya; yazı sonradan soruşturma dosyasına sokulmuş,
yada; soruşturma tutanakları sonradan düzenlenmiştir.

çünkü başka bir sonuç düşünülemiyor.
16-03-2010 16:44:51 Kantaroncu #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

İş yerinizde "Günlük Devam İzlenimi Formu" imzalanıyor mu ?
16-03-2010 17:09:12 sudamlasi79 #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

imzalanmıyor
16-03-2010 18:20:54 Kantaroncu #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Personelin devamı ne şekilde takip ediliyor ?
17-03-2010 15:19:05 sudamlasi79 #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

2009 yılından sonra girişte kartlı turnike koyuldu ve oradan yapılıyor. yani benim davamdansonra olmuş bir olay, benim durumumkapsamıyor
18-03-2010 13:41:28 Kantaroncu #

Cevap: Disiplin soruşturması, çakışan evraklar sizce dava kazanılırmı

Savunmanızı, işyerine geldiğiniz, ancak sağlıksız ortam nedeniyle başka birimlerde bulunduğunuz, şeklinde yapmanız uygun olabilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.