17,11,2008 tarihinden itibaren çalismakta olduğum işten çikmak istıyorum ve bu konuyu insan kaynaklari bölümüne bildirdim bana cevap olarak:
kidem ve ihbar tazminati da dahil olmak üzere tüm haklarini vericegiz ama kendin istifa et diyorlar. Madem tüm haklarimi vericekler neden istifa etmemi istiyorlar kendileri kovmuyorlar anlamadım . İstifa ve kovulma arasinda ne gibi farklar var.bana istifa etmem bir zarar arz edermi.
Bilen arkadaşlar cevap verebilirlerse beni aydınlatırlarsa sevinirim ilgileriniz icin çok teşekkur ederim sagolun.
Cevap: İşten kovulma ve istifa arasinda fark varmi
İş yeri güzel bir teklif yapmış,hatta ilginç.Bazı firmalar kovmak yerine kişinin kendisinin istifa etmesini isterler.Kendiniz gittiğinizde nolmalde kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız.Ozaman size bir uyarı yapim.Çıkış veya istifa evraklarıyla ilgili olarak.Mutlaka şu ibareyi neye imza atsanızda kullanınız.Kıdem ve ihbar tazminatlarımın verilmesi karşılığında istifa ediyorum.Yasal haklarım saklıdır.
Cevap: İşten kovulma ve istifa arasinda fark varmi
guzel bı teklif oldugu dogru ama sanırım ıstıfa edersem ıssızlık maasından yararlanamıyormusum ve bunun gıbı bazı aksaklık ve sorun la karsılasabılırmısım o yuzden tereddutteyım ne yapmam gerektıgı konusunda ılgınız ıcın teşekkur ederım
Cevap: İşten kovulma ve istifa arasinda fark varmi
salihduran rumuzlu üyeden alıntı
guzel bı teklif oldugu dogru ama sanırım ıstıfa edersem ıssızlık maasından yararlanamıyormusum ve bunun gıbı bazı aksaklık ve sorun la karsılasabılırmısım o yuzden tereddutteyım ne yapmam gerektıgı konusunda ılgınız ıcın teşekkur ederım
Ama siz işten çıkmak istediğinizi belirtmişsiniz.İş yeri seni çıkaracağız dememiş.İşsizlik parasımı tazminatlarınızmı?
Cevap: İşten kovulma ve istifa arasinda fark varmi
Öncelikle siz kendiniz işten ayrılmak istemişsiniz. Bu durumda işveren iyi niyette bulunmuş haklarınızı veriyor. Ancak istifa etmeniz halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız. Eğer o işyerinde 6 aydan fazla süredir çalışıyorsanız ve işveren sizi çıkarırsa ona işe iade davsı açma hakkınız doğacak. Bu yüzden kendi isteğinizle çıkma talebinizin olmasını istiyorlardır.
Cevap: İşten kovulma ve istifa arasinda fark varmi
zaten işçi kendisi istemiş niye kovsunlar ki niye atsınlar madem kovulmak istiyorsun işverene küfür et. ya buda güzel ha hem tazminat hem işsizlik ödeneği
,
isten kovulmasi yollari,
isten kovulmak mi yoksa ayrilmak mi,
işyerinden kovulmanın yolları,
işten kovulma ve istifa arasinda fark varmi,
istifa etmek mi cikarilmak mi,
işyerinde işten kovulma,
isden cikmak veya cikarilmak arasinda fark varmidir,
isten cikarilma mi istifami iyi,
isten kendi cikmakla kovulmaz fatk,
isten atma istifa vermenin aradaki farki,
istifa etmek mi mantikli isten cikarilmak mi,
istifa etmek mi iyi isten cikarilmak mi,
istifa etmek mi isten cikarilmak mi mandi klu,
işyerinden kovulmak,
isten cikarilma ile istifa arasinda fark,
sürekli işten kovulmak,
işyerinden kovulma tazminatı,
İsten kovulmak,
iş den atılma ve istifa arasındaki,
isren cikarilma mi istifa mi,
istifa mı etmek çıkartılmak mı,
işten kovulmak istifaya
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku