+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İhbar süresinden önce çıkarıldık

İhbar süresinden önce çıkarıldık Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Smile İhbar süresinden önce çıkarıldık

    Biz çalıştığımız şirkette 4 arkadaşımız ile birlikte 10 gün önce yeni bir iş bulduğumuz için istifa ettik. istifayı verdikten 2 gün sonra hepimizi işten çıkardılar. ve bizde ne olduğunu anlamadan evraklara imza attık. bu kağıtları imzalamazsanız 14 günlük çalışma parasınıda alamazsınız dediler. bu imzalar üzerine bize 14 günlük çalışma parası ve kalan izin paramızı verdiler. ben 4 yıldır çalışıyordum ve bildiğim kadarı ile 52 gün ihbar sürem olması gerekiyordu. bize zorla imza attırdıkları için hiç bir hak talep edebiliyormuyuz acaba? bunu yapan şirket holding bünyesinde çalışan bir firma. diğer 3 arkadaşımda benim gibi madur durumda kaldı. evrakları imzalamakla çok büyük bir hata yaptığımızı düşünüyorum ama bu durum ile ilgili yardımlarınızı bekliyorum. saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar süresinden önce çıkarıldık konulu yargıtay kararı ara
    İhbar süresinden önce çıkarıldık konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.862
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

    İstifa bildiriminizde ihbar süresine uyacağınızı veya ayrılma tarihinizi belirtmişmiydiniz?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

    hayır sanmıyorum ama klasik bir istifa kağıdı verdik. şu tarihte başladığım görevime bugün itibarı ile son veriyorum içerikli olarak doldurduk. bize ilk etapta 4 yılı yakın çalışma durumu olduğu için 52 gün olduğu söylendi. aradan iki gün geçince işinize bugün son verildi dendi. insan kaynaklarına bunu sorduğumuzda işveren kendi haklarınından feragat etti ve bu sebeple ihbar parasını alamazsınız dendi. bizde o günkü ruh hali ile olayın farkına geç vardık. istifa kağıdında 11.07.2006 tarihinde başladığım görevime 11.12.2009 tarihinde son veriyorum diye bir yazı var sadece.biz 14.12.2009 tarihinde işverenin isteği üzerine çıkarılmış olduk.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.862
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

    Bugün itibariyle ayrılıyorum yazdığınız dilekçeniz işverene ulaştığında , işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.İşveren ihbar tazminatı hakkını kullanmak istememiş ve sizin isteğinize uygun olarak hemen ayrılmanızı onaylamış.
    Bu durumda çalışma ücretleri ve kullanılmamış izin ücretlerinizden fazlasına zaten hak kazanamıyorsunuz istifa ettiğiniz için.
    En büyük kazancınız, ihbar sürenize $karşılık gelen ihbar tazminatını ödemekten kurtulmuş olmanızdır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İhbar tazminatı ödenerek süresinden önce feshedilen belirli süreli sözleşmesin baştan itibaren Belirsiz süreli sayılacağını kabul eden Yargıtay Kararı
    YARGITAY 9. Hukuk Dairesi ESAS: 2015/9313 KARAR: 2015/18203 Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. ...
    Yazan: emre87 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-12-2015, 21:55:23
  2. İhbar Süresinden Sonra İş Akdi Feshi
    Merhaba, Ortak Sağlık Güvenlik Biriminin bünyesinde bir şantiyede çalışan iş güvenliği uzmanıyım. 10 aylık kıdemim var. OSGB bünyesinde 30'dan...
    Yazan: dede.dede Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-11-2015, 20:37:21
  3. İhbar Süresi hesabı-İhbar süresinden yıllık izini düşme
    Merhabalar, 07.01.2004 tarihinden beri çalışmakta olduğum işyerimden istifa etmek istiyorum. İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile görüştüğümde kalan...
    Yazan: yemreg Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-07-2008, 10:33:20
  4. İhbar süresinden önce tazminat ödeyerek işten ayrılablirmiyim?
    Merhaba, Ben yaklaşık 3 aydır bir işyerinde çalışıyorum. Deneme süresi olarak 3 ay belirlemiştik ama kanuna göre en fazla 2 ay olabileceği için şu...
    Yazan: uye1111 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 23-03-2008, 10:39:52
  5. Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi
    Merhaba, Kira sözleşmesinin bitiminden önce kiralayan tarafından feshi aşağıdaki şartlar için mümkün müdür? - sözleşme süresi 5 yıl, şu an...
    Yazan: OGI Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 27-09-2007, 13:20:33

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.