Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar süresinden önce çıkarıldık
26-12-2009 01:50:32 ahmetturkay #

İhbar süresinden önce çıkarıldık

Biz çalıştığımız şirkette 4 arkadaşımız ile birlikte 10 gün önce yeni bir iş bulduğumuz için istifa ettik. istifayı verdikten 2 gün sonra hepimizi işten çıkardılar. ve bizde ne olduğunu anlamadan evraklara imza attık. bu kağıtları imzalamazsanız 14 günlük çalışma parasınıda alamazsınız dediler. bu imzalar üzerine bize 14 günlük çalışma parası ve kalan izin paramızı verdiler. ben 4 yıldır çalışıyordum ve bildiğim kadarı ile 52 gün ihbar sürem olması gerekiyordu. bize zorla imza attırdıkları için hiç bir hak talep edebiliyormuyuz acaba? bunu yapan şirket holding bünyesinde çalışan bir firma. diğer 3 arkadaşımda benim gibi madur durumda kaldı. evrakları imzalamakla çok büyük bir hata yaptığımızı düşünüyorum ama bu durum ile ilgili yardımlarınızı bekliyorum. saygılarımla.
26-12-2009 07:38:11 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

İstifa bildiriminizde ihbar süresine uyacağınızı veya ayrılma tarihinizi belirtmişmiydiniz?
26-12-2009 09:06:50 ahmetturkay #

Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

hayır sanmıyorum ama klasik bir istifa kağıdı verdik. şu tarihte başladığım görevime bugün itibarı ile son veriyorum içerikli olarak doldurduk. bize ilk etapta 4 yılı yakın çalışma durumu olduğu için 52 gün olduğu söylendi. aradan iki gün geçince işinize bugün son verildi dendi. insan kaynaklarına bunu sorduğumuzda işveren kendi haklarınından feragat etti ve bu sebeple ihbar parasını alamazsınız dendi. bizde o günkü ruh hali ile olayın farkına geç vardık. istifa kağıdında 11.07.2006 tarihinde başladığım görevime 11.12.2009 tarihinde son veriyorum diye bir yazı var sadece.biz 14.12.2009 tarihinde işverenin isteği üzerine çıkarılmış olduk.
26-12-2009 11:04:12 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresinden önce çıkarıldık

Bugün itibariyle ayrılıyorum yazdığınız dilekçeniz işverene ulaştığında , işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.İşveren ihbar tazminatı hakkını kullanmak istememiş ve sizin isteğinize uygun olarak hemen ayrılmanızı onaylamış.
Bu durumda çalışma ücretleri ve kullanılmamış izin ücretlerinizden fazlasına zaten hak kazanamıyorsunuz istifa ettiğiniz için.
En büyük kazancınız, ihbar sürenize $karşılık gelen ihbar tazminatını ödemekten kurtulmuş olmanızdır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.