+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Garip bir tazminat hakkı

Garip bir tazminat hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Garip bir tazminat hakkı

    merhabalar..

    ben 3 senedir bir markette kasiyerlik yapmaktaydım..1 ay önce üç ortak olan patronlarımdan birinin beni sevmemesinden dolayı işten cıkarıldım..bana sebep olarakta telefonla cok oynuyosun dediler..

    asgari ücretle calısıyor görünüp biraz daha fazla maas veriyolardı.vergi iadelerimide maasa yansıtmadan elden ödüyorlardı..

    ben işe başlarken herhangi bi sözleşme falan imzalamadım. sözlü olarak işten cıkarılınca vergi iademi istemeye gittim ve bana bütün alacaklarımı aldım diye bi kagıt imzalatmaya calıstılar bende reddettim.. tazminattan falan bahsedincede patron 10 tane sahidim var borclu cıkarsın diyerek beni yolladı..

    sorum şudur ki :bu seneki vergi iadem ve tazminatımla ilgili neler yapmam gerekiyor..lütfen yardımcı olun..

    teşekkürler..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Garip bir tazminat hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Garip bir tazminat hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2005
    Nerede
    istanbul, üsküdar, Turkey.
    İletiler
    52
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Garip bir tazminat hakkı

    sözlü olarak sizi işten çıkartmaları geçersiz fesihtir çalışma bölge müd. şikayet etmeni, kıdem ve ihbar tazinatların için de dava açmanı öneririm.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    İletiler
    37
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Garip bir tazminat hakkı

    Alıntı emrehan07 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    merhabalar..

    ben 3 senedir bir markette kasiyerlik yapmaktaydım..1 ay önce üç ortak olan patronlarımdan birinin beni sevmemesinden dolayı işten cıkarıldım..bana sebep olarakta telefonla cok oynuyosun dediler..

    asgari ücretle calısıyor görünüp biraz daha fazla maas veriyolardı.vergi iadelerimide maasa yansıtmadan elden ödüyorlardı..

    ben işe başlarken herhangi bi sözleşme falan imzalamadım. sözlü olarak işten cıkarılınca vergi iademi istemeye gittim ve bana bütün alacaklarımı aldım diye bi kagıt imzalatmaya calıstılar bende reddettim.. tazminattan falan bahsedincede patron 10 tane sahidim var borclu cıkarsın diyerek beni yolladı..

    sorum şudur ki :bu seneki vergi iadem ve tazminatımla ilgili neler yapmam gerekiyor..lütfen yardımcı olun..

    teşekkürler..
    Böyle bir gerekçe gösterilerek işten çıkarılamaz. Hadi diyelim onlar çıkardı, siz kabul ettiniz. 3 yıldır SSK'lı olarak çalışıyorsanız, her yıl 2 maaş'tan 3 yıl için toplamda 3000TL kadar bir tazminat ücreti almanız gerekiyor. Tabi söylediğiniz gibi 3 yıldır kesintisiz olarak çalışıyorsanız. Ayrıca kendi görüşüm şudur ki; sizi böyle bir sebepten ötürü işten çıkaran patronlarınız, kendi imzalarıyla sizin "kendi isteğinizle çıktığınızı" çoktan SSK'ya bildirmiştir. Üzerinden fazla zaman geçmeden, çalıştığınız iş yerinden birkaç şahit bularak ve elinizde maaş bordrosu filan varsa, bunlarla birlikte ilgili kurum ve kuruluşlara başvurabilirsiniz.
    Konu zapsuyu tarafından (08-09-2009 Saat 21:00:35 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Garip bir tazminat hakkı

    Alıntı zapsuyu rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    3 yıldır SSK'lı olarak çalışıyorsanız, her yıl 2 maaş'tan 3 yıl için toplamda 3000TL kadar bir tazminat ücreti almanız gerekiyor.
    Neden her yıl için 2 maaş?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Uşak
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Garip bir tazminat hakkı

    Şöyle bir durum da söz konusu:
    Patronların seni sözlü olarak işten çıkarmış olabilir. Ancak siz çıkış tarihinden bu yana işyerinize de uğramamışsınızdır. Şöyle bir yol izlenmiş te olabilir. Patronunuz birkaç şahitle "mazeret göstermeksizin şu kadar gün işe gelmemiştir" diye tutanak tutup belki de tazminatsız işten çıkartma olayı gerçekleştirmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 1 Yıl Süreli Sözleşmeli Öğretmen Yıllık İzin Hakkı ve Tazminat Hakkı
    Merhabalar, 1 Yıllık süreli sözleşme yaptığım okulda 1 Eylül itibariyle sözleşmem bitiyor. Verdikleri ücreti kabul etmediğim için ayrılmayı...
    Yazan: AllForYouX Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-06-2019, 14:04:24
  2. Garip MAHKEME garip kararlar...
    2009 yılında idare mahkemesi lehte karar verdi, danıştay Yd kararı ile sonrasında kararı bozdu.. İdare mahkemesine giden karar 2. Kararda aleyhte...
    Yazan: loras21 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-04-2016, 13:20:30
  3. Garip bir tazminat isteği
    iyi günler, Ben 2005 temmuz ayında evlendim.Eşim yüksekokul mezunu ve eevlendiğimizde bir işyerinde muhasebeci olarak çalışıyordu.Ancak evledikten...
    Yazan: ertaltan Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 12-09-2007, 17:15:18
  4. Tazminat hakkı
    Ben şirkette 25/09/2004 tarihinde işe başladım 31/03/2006 tarihindede bana resmi veya gayri resmi bir sebep belirtilmeden işten çıkarttılar. ...
    Yazan: burk@ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-08-2006, 18:49:58
  5. Tazminat hakkı
    yaklaşık beş yıldır bir işyerinde çalışıyorum ve artık eşim bu işyerinde çalışmama izin vermiyor ve bu nedenle istifamı verir isem yasal haklarımı...
    Yazan: nurneda Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 08-09-2005, 15:07:16

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.