+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri

Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri

    İYİ GÜNLER
    GIDA MÜHENDİSİYİM VE 1,5 YILI AŞKIN BİR SÜREDİR AYNI YERDE ÇALIŞMAKTAYIM. MESLEKİ OLARAK HAKETTİĞİMDEN ÇOK AZ BİR MAAŞLA ÇALIŞMAKTAYIM. ZATEN ODAMIZCA BELİRLENEN BİR MEBLA VAR VE PROTOKOL İMZALANDI. BENDE BUNU PATRONUMA SÖYLEDİM VE BEN BU ÜCRETİ İSTİYORUM DEDİM HAKLI OLARAK. FAKAT BANA O ÜCRETİ VEREMEYECEĞİNİ SÖYLEDİ. BENDE BU DURUMDA DAHA FAZLA ÇALIŞAMAYACAĞIMI SÖYLEDİM VE AĞUSTOS SONU İŞTEN AYRILACAĞIMI SÖYLEDİM. KABUL ETTİ. FAKAT YILLIK İZNİMİ KULLANDIRTMADI VE ÜCRETİNİDE VERMİYECEĞİNİ DÜŞÜNMEKTEYİM. MUHASEBECİYLE GÖRÜŞMEM SONUCU BUNU ÖĞRENDİM. VE ŞİMDİ NE YAPACAĞIMI BİLMİYORUM. AYRICA YILLIK İZİN SÜREMİN 14 GÜN OLMASI GEREKİRKEN 10 GÜN OLARAK VERİLMESİ GİBİ BİR SORUNDA VAR VE PAZAR GÜNLERİ DAHİL!!!!!! ÖNEMLİ OLAN PARADA DEĞİL HAKKIMIN SÜREKLİ OLARAK YENİYO OLMASI. AYRICA BU ZAMANA KADAR RESMİ TATİL GÜNLERİNDEDE ÇALIŞMAK ZORUNDA BIRAKILDIK VE FAZLA MESAİ ÜCRETİDE ALMADIK. MESAİ SAATİ DİYEDE BİŞEY YOK. AİLE ŞİRKETİ, KURUMSALLAŞMAMIŞ BİR YERDE ÇALIŞTIĞIMDAN VE BENDEN BAŞKA HAKKINI SAVUNAN OLMADIĞINDAN(İŞTEN ÇIKARILMA KORKUSU) YALNIZ KALIYORUM.

    BANA ÖZELLİKLE YILLIK İZİN HUSUSUNDA NE YAPMAM GEREKTİĞİNİ SÖYLERSENİZ ÇOK SEVİNECEĞİM.
    ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜRLER



    Hukuki NET Güncel Haber

    Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri konulu yargıtay kararı ara
    Yıllık İzin ve Resmi Tatil Süreleri konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Yıllık izin hakkınız 14 gündür.
    4857 sayılı iiş kanunun 57. maddesine göre, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günü ücretleri ayrıca öndemesi gerekir. Dolayısıyla, pazar (hafta tatili) süresi için ücret ödenmemesi, yasaya aykırıdır.
    öte yandan, çalışma süresi en çok bir haftada 45 saatir. Bunun üzerindeki çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışma için ödenecek ücret ise, normal çalışma karşılığı olan saat ücretinin % 50 yükseltilmesi ile hesaplanır.
    Buna göre, işten ayrıldıktan sonra, kullanmadığınız yıllık izine ait izin ücretini ve karşılığını alamadığınız fazla çalışmalarınızla ilgili fazla çalışma ücretini işverenden istediğiniz halde, işveren tarafından ödenmez veya hak etiğinizden daha azı ödenirse, bağlı olduğunuz Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabileceğiniz gibi, bu konuda dava da açabilirsiniz. Kolay gelsin, selamlar...

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Verdiğiniz Bilgiler Için çok Teşekkür Ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

bqyrqm tatil suresi

Forum

Benzer Konular :

  1. Yıllık İzin Süreleri Hk.
    Merhaba özel sektörde bir teknoloji marketinde çalışmaktayım. Haftalık izinlerim Çarşamba günleri... 7 günlük Yıllık izin kullanacağım müdürüm...
    Yazan: serone27 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 11-04-2015, 22:51:13
  2. Yıllık İzin'de Resmi tatil
    Merhaba, Geçen hafta yıllık izne ayrıldım. 28/10/2013 tarihinden 02/11/2013 tarihine kadar yıllık izindeydim. Sistemden çalışma saatlerime...
    Yazan: Keremli Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-11-2013, 14:33:54
  3. Yıllık İzin - Resmi Tatil
    İyi çalışmalar ; Özel Bir şirkette güvenlik olarak çalışmaktayım . 8 9 10 11 bayram tatili ( resmi Tatil ) , işveren vekili bana bayramda izne...
    Yazan: realrolver Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 01-08-2013, 22:46:17
  4. Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının
    Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının Hesaplanması ; Merhabalar...
    Yazan: Av.Ufuk Cengiz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 22-04-2009, 18:10:34
  5. Yıllık Ücretli İzin Süreleri
    14.05.1992 tarihinde işe başlayan bir işçi 15.05.2007 tarihinde hak ettiği izin süresini 26 gün olarak kullanmasımı gerekir? Diğer bir deyişle 17...
    Yazan: zeki06 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-05-2007, 10:06:10

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.