Merhaba.İşyerimin durumu biraz karışık ama kısaca anlatıyım
Ben bir belediyenin spor kulübüne bağlı bir tesisinde 3.5 senedir çalışmaktaydım.Belediye yönetimi 29 martta devraldı.Dolayısıyla spor kulübünün yönetimide değişti fakat belediye bu yönetimi tanımamaktadır. bizim eski yönetimden kalma 5 aylık maaşımız var.Yeni gelen yönetim sadece 1 aylık maaş hakkını tanıdıklarını diğerlerini ödemeyeceklerinin söylemektedirler.Ve bize söylenen 9 aylık sigorta pirimininde yatmadığı.Ancak sigorta internetten baktığımızda yatmış olarak gözüküyor ve bize sadece tahhakkuk etmiş yatmamış denmektedir.Tesadüf olarak biz 10.06.2009 tarihinde bizim 31.05.2009 tarihinde( yani 10 gün sonra) çıkışımızın verildiğini öğrendik.Benim gibi kulüb bünyesinde isten cıkarılan personel sayısı 90 küsürmüş. İşveren tarafından bize herhangibir bildirim olmadı.Biz öğrendikten sonra sorduğumuzda evlerinize tebliğ edilecek dendi.Bizim şimdi yapmamız gereken nedir?Haksız yere sebep göstererek devamsızlıktan olduğunu öğrendik.Böle bişii yok aslında.Bizim geriye dönük maaşlarımız bunun yanında sigortalarımız tazminatlarımız veya daha ne gibi haklarımız var bunun için ne yapmamız gerekebilir.Eğer olursa geri dönüş için mahkeme acabilirmiyiz.Hakkımızı kanuni yollardan nasıl temin edebiliriz.Şöyle bir durumda var aynı kulübe farklı yerlerden acılan sıra bekleyen 120 ye yakın dosya oldugunu öğrendik.Peki şimdi bunu nasıl çözebiliriz.ilginize şimdiden teşekkür ederim
Hukuki NET Güncel Haber
Konu kuzucu33 tarafından (16-06-2009 Saat 15:05:33 ) de değiştirilmiştir.
Devamsızlık nedeni ile iş akdinin feshi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız. Verdiğiniz bilgilerden işe giriş çıkışların hangi yöntemle yapıldığı anlaşılmıyor. Fakat sözünü ettiğiniz dönemlerle ilgili SSK primleriniz eksiksiz beyan edilmiş ise işvereninizin devamsızlık iddiası havada kalır. Acilen işe iade davası açmalısınız (Fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde). Keza Bölge Çalışma müdürlüğüne giderek konuyu sözlü veya yazılı olarak anlatın. İşyerinizde toplam çalışan sayısı kaç kişi olduğu anlaşılmıyor fakat sanki toplu fesih şartları oluşmamış gibi görünüyor. Mutlaka bir avukattan hukuki yardım almalısınız.
Benim aklıma işe geri dönüş davası ile ilgili birşey takıldı şimdi bizi devamsızlık bahanesi gösterilerek 90 kişi haber verildmeden çıkışımız yapılmız.Yalnız bize bunu ileten olmadı tesadüf ssk pirim sayfasından 31.05.2009 tarihinde çıkış yapıldığını gördük 10 gün sonra.Bize tebliğ edilen herhangibir belge olmadı sadece kulübden bir kağıt almaya gittik imza atmadan fotokopisini kağıtta devamsızlık sebebi yazıyor son ay yatan maas da tam olarak gözüküyor kağıdı aldığımızda bunu tekrar düzenleyecez işsizliğe başvurabilmeniz için devamsızlığı değiştireceklerini söylediler.Şimdi biz geri işe dönüş davası açmamız için süremiz bize söylenmeden ssk pirim sayfasında görünen 31.05.2009 tarihinden itibarenmi yoksa bize tebliğ edilecek olan kağıdın elimize ulaştığı tarihten itibaren mi geçerli.Birde eğer biz bu işe geri dönüş davasını açmaz isek ne gibi haklarımız kaybolmaktadır.Bunun yanında içeride alacağımız 6 aylıkta maaşımız var.İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Şimdi bizi 31.05.2009 tarihinde haber verileksizin devamsızlık bahanesi ile 90 kişiye çıkış vermişlerdi.Biz bunu tesadüf öğrendik herhangibir tebligat falanda ulaşmadı elimize.Şimdi biz işe dönüş davası açmayı planlıyorduk bugün kulube gittiğimizde ilgili yere yanlışlıkla işten çıkış yapılmış denip dilekçe verildi haklarınızın kaybolmaması için dediler ve giriş yapılacağı söylendi.Ayın 30 una kadar beklememiz gerektiği iletildi.Şimdi eğer bu doğru ise haklarımız kaybolurmu eğer ki söyledikleri doğru değilse biz dava açmak için ssk sayfasında görünen çıkış tarihini olan 31.05 tarihini mi baz alacağız 1 aylık süre için.Birde ssk dökümünün 2009 seması internetteki gibi aşağıdaki gibidir.Bu ne anlama geliyor işten çıkış 2 kere gözüküyor Bilgilendirirseniz sevinirim.
belge işten
işyeri no il/şube kodu gün kazanç çıkış.trhi
İSMAİL Ö............. 1050888 06/02 2009/1 01A 30 976,96
İSMAİL Ö............. 1050888 06/02 2009/2 01A 30 976,96
İSMAİL Ö............. 1050888 06/02 2009/3 01A 30 976,96
İSMAİL Ö............. 1050888 06/02 2009/4 01A 30 976,96
İSMAİL Ö.............. 1050888 06/02 2009/5 01A 30 976,96 31/05
İSMAİL Ö.............. 1050888 06/02 2009/5 01E 30 976,96
İSMAİL Ö...............1050888 06/02 2009/5 01I 30 976,96 31/05
Konu kuzucu33 tarafından (24-06-2009 Saat 11:22:53 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: imla düzeltme
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku