Ücretli izin alacağı

[scotch_78]

Merhaba,
Ben 1 yıl 3 ay özel bir firmada çalıştım ve işten çıkarıldım.Hiç izin kullanmadım.Bu durumda kullanmadığım yıllık izin ücretimin tarafıma ödenmesi gerekmiyor mu?
2. yıl tamamlanınca mı ödemeye hak kazanıyoruz?Yoksa 1 yıl dolduktan sonra 1 gün bile geçip işten çıkarılma durumundada mı yıllık izin ücretlerimizi talep edebiliriz?
Saygılar.

[Erdoğan Kırcalı]

1 tam yıllık çalışmanız karşılığında ücretli izne hak kazanırsınız.
Kazandığınız bu izin hakkını sonraki çalışma yılı dönemi içinde kullanabilirsiniz.
İlk yıl çalışmanız karşılığında hak kazandığınız 14 günlük izni kullanmadıysanız, sözleşmeniz sona erdiğinde, işveren tarafından da feshedilse, siz kendi isteğinizle ayrılmış ta olsanız ücretinin ödenmesi gerekir.

[scotch_78]

--------------------------------------------------------------------------Çok Teşekkürler Sayın Hocam
Bi bilginize daha ihtiyacım var.

Ben 1,5 yıldır çalıştığım firmadan çıkarıldım.Maaşım asgariücretten gösteriliyordu fakat aldığım maaş 1345 TL idi.Maaşın yasal olan kısmı şirketin adıma açtığı banka hesabına,yasal olamayan kısmı kendi banka hesabıma yatırılıyordu.
Fakat parayı yatıran ,fabrikada bulunan satış müdürü dediğimiz kişiydi.Aile şirketi olduğundan bu kişi 11 yıldır yanlarında çalışıyor.Aileden değil ama.
Bazan kendi internet hesabından havale ile,bazanda firmanın çalıştığı bankanın bankamatiğinden kartsız işlem adıyla gönderiliyordu.Her ay düzenli aynı tutar olarak.
İhbar ve kıdem tazminatım gerçek maaşımdan hesabıma havale ile yatırıldı. (1345 TL üzerinden) Fakat 15 günlük yıllık izin ücretimi ve 14 maaş diye konuşulan ve 2 kez havale ile yasal olmayan şekilde yatırılan çift maaşımın son 6 aylık (1 maaş) kısmını yatırmadılar.(İşe giriş tarihim Ekim 2007 olduğundan ,ilk çift maaşım Ocak 2008 de 3 aylık hesaplanarak yatırıldı.Sonraki ise Temmuz 2008 de tam olarak yatırıldı.,bilginize)Ayrıca her ay Ticket yemek fişi gönderiliyordu.Bu yemek bedelleri tazminatlara dahil edilmedi.(Ben Ankarada home ofis olarak çalıştım.Bölge Satış Sorumlusu konumunda)
Bu durumda gerçek maaşımı ispatlamak ve haklarımı talep etmek istiyorum.Şansım nedir?Sırasıyla yapmam gerekenler nelerdir?
Bi avukatla görüştüm ama ,2000 TL talep ettiği için kendim takip etmek istiyorum.
Yönlendirmelerinize ihtiyacım var.Teşekkürler