Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücretli izin alacağı

06-03-2009 12:15:34 scotch_78 #

Ücretli izin alacağı

Merhaba,
Ben 1 yıl 3 ay özel bir firmada çalıştım ve işten çıkarıldım.Hiç izin kullanmadım.Bu durumda kullanmadığım yıllık izin ücretimin tarafıma ödenmesi gerekmiyor mu?
2. yıl tamamlanınca mı ödemeye hak kazanıyoruz?Yoksa 1 yıl dolduktan sonra 1 gün bile geçip işten çıkarılma durumundada mı yıllık izin ücretlerimizi talep edebiliriz?
Saygılar.
06-03-2009 12:20:56 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücretli izin alacağı

1 tam yıllık çalışmanız karşılığında ücretli izne hak kazanırsınız.
Kazandığınız bu izin hakkını sonraki çalışma yılı dönemi içinde kullanabilirsiniz.
İlk yıl çalışmanız karşılığında hak kazandığınız 14 günlük izni kullanmadıysanız, sözleşmeniz sona erdiğinde, işveren tarafından da feshedilse, siz kendi isteğinizle ayrılmış ta olsanız ücretinin ödenmesi gerekir.
06-03-2009 13:30:58 scotch_78 #

Re: Ücretli izin alacağı

--------------------------------------------------------------------------Çok Teşekkürler Sayın Hocam
Bi bilginize daha ihtiyacım var.

Ben 1,5 yıldır çalıştığım firmadan çıkarıldım.Maaşım asgariücretten gösteriliyordu fakat aldığım maaş 1345 TL idi.Maaşın yasal olan kısmı şirketin adıma açtığı banka hesabına,yasal olamayan kısmı kendi banka hesabıma yatırılıyordu.
Fakat parayı yatıran ,fabrikada bulunan satış müdürü dediğimiz kişiydi.Aile şirketi olduğundan bu kişi 11 yıldır yanlarında çalışıyor.Aileden değil ama.
Bazan kendi internet hesabından havale ile,bazanda firmanın çalıştığı bankanın bankamatiğinden kartsız işlem adıyla gönderiliyordu.Her ay düzenli aynı tutar olarak.
İhbar ve kıdem tazminatım gerçek maaşımdan hesabıma havale ile yatırıldı. (1345 TL üzerinden) Fakat 15 günlük yıllık izin ücretimi ve 14 maaş diye konuşulan ve 2 kez havale ile yasal olmayan şekilde yatırılan çift maaşımın son 6 aylık (1 maaş) kısmını yatırmadılar.(İşe giriş tarihim Ekim 2007 olduğundan ,ilk çift maaşım Ocak 2008 de 3 aylık hesaplanarak yatırıldı.Sonraki ise Temmuz 2008 de tam olarak yatırıldı.,bilginize)Ayrıca her ay Ticket yemek fişi gönderiliyordu.Bu yemek bedelleri tazminatlara dahil edilmedi.(Ben Ankarada home ofis olarak çalıştım.Bölge Satış Sorumlusu konumunda)
Bu durumda gerçek maaşımı ispatlamak ve haklarımı talep etmek istiyorum.Şansım nedir?Sırasıyla yapmam gerekenler nelerdir?
Bi avukatla görüştüm ama ,2000 TL talep ettiği için kendim takip etmek istiyorum.
Yönlendirmelerinize ihtiyacım var.Teşekkürler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.