Hukuk karmaşası

[westcoast]

Merhaba
1-Yargıtayın iş mahkemeleri ile ilgili kararlarını öğrenebilceğim bir done var mı?
2-Maaş bordromu sanal oratmdan intranet ile alıyorum yani bodromu imzalamıyorum fakat bordroda fazla mesai ile ilgi bir bölüm var bu bölümde örneğin 20 saat fazla çalışma yazıyor fakat ben 40 saat yapıyorum bununla ilgili realitede görüştüğüm avukatlarda fazlası saklıdır ibaresi koyup koymamada bir anlaşmazlık söz kosunusu.Mesela aralık ayında 40 saat mesai yaptım fakat şirket politikası gereği fazla mesai sınırlaması 20 buna nazaran bende mesai bildirgelerimi 20 saat yaptım diye imzalayıp gönderiyom fakat kalan 20 saati alamıyorum.Gönderdiğim mesai bildirgesinde fazlası saklıdır die bir ibare yazsam bu şirket tarafından olumsuz karşılancağından öle bir not yazamıyorum.Bu fazlası saklıdır ibaresini yazmasam bile iş mahkemesinde ödenmeyen mesailer ile ilgili bir dava açsam fazlası saklıdır ibaresini belirtmediğim için davayı kaybedebilirmiyim?

[Av.Ulaş Değirmenci]

Aksini başkaca delille ispat edemez iseniz kaybedersiniz, bu konuda tanık dinletseniz dahi buna itibar edilmez.

[westcoast]

elimde yaptığım mesailer ile ilgil dökümler var bu faydalı olur mu?

[westcoast]

konuyla ilgili olarak iş kanunu okudum fakat burada alınan bordroya fazlası saklıdır gibi bir ibare konulcağı hükmü yok.Şu an işverene iş mahkemesinde ödenmeyen fazla mesailerim hakkında dava açsam adlığım bordroya fazlası saklıdır ibaresi koymadığımdan davayı kaybedebilirmiyim?

[Erdoğan Kırcalı]

İmzaladığınız bordroda hiç fazla çalışma süresi belirtilmemiş olsa iddianız dikkate alınır,belge ve şahitlerinizle durumunuzu ıspatlayabilirsiniz.
Bordronuzda yapılmış olan fazla çalışma süresi( doğru olmasa da) göründüğünden ve siz herhangi bir itirazi kayıt düşmediğinizden,yaptığınız fazla çalışmaların ücretini aldığınız yönünde fikir oluşacaktır.

[westcoast]

Peki konuyu çalışma bakanlığına bildirsem bir katkı sağlar mı?

[Erdoğan Kırcalı]

Bildirebilirsiniz.Ancak iddianız fazla çalışma ücretinizin ödenmediği şeklinde olacak muhtemelen,işveren de yaptığınız fazla çalışmanın karşılığının ödendiğini imzaladığınız bordronuzla ıspatlayabilecektir.

[westcoast]

Bildirebilirsiniz.Ancak iddianız fazla çalışma ücretinizin ödenmediği şeklinde olacak muhtemelen,işveren de yaptığınız fazla çalışmanın karşılığının ödendiğini imzaladığınız bordronuzla ıspatlayabilecektir.

fakat benim imzaladığım bir bordro yok yani bordromu sanal ortamdan alıyorum buna nazaran iş yerinde matbu evraklarda giriş-çıkışı belirten loglar var.

[westcoast]

son soruma cevap alabilirmiyim?

[buyuke]

Bu intranet ortamında bordro alımı benide ilgilendiriyor,aynı soruyu bende sormuştum cevap alamadım henüz.. Sonuçta bu şekilde alınan bir bordroda imza yok.Ancak iş sözleşmemde intranet ortamında bordro verileceği bunuda çalışanın aldığı kabul edileceği şeklinde bir madde var. Bu şekilde bordrolarda itirazı nasıl yapmalıyız?