Hukuk karmaşası
Merhaba
1-Yargıtayın iş mahkemeleri ile ilgili kararlarını öğrenebilceğim bir done var mı?
2-Maaş bordromu sanal oratmdan intranet ile alıyorum yani bodromu imzalamıyorum fakat bordroda fazla mesai ile ilgi bir bölüm var bu bölümde örneğin 20 saat fazla çalışma yazıyor fakat ben 40 saat yapıyorum bununla ilgili realitede görüştüğüm avukatlarda fazlası saklıdır ibaresi koyup koymamada bir anlaşmazlık söz kosunusu.Mesela aralık ayında 40 saat mesai yaptım fakat şirket politikası gereği fazla mesai sınırlaması 20 buna nazaran bende mesai bildirgelerimi 20 saat yaptım diye imzalayıp gönderiyom fakat kalan 20 saati alamıyorum.Gönderdiğim mesai bildirgesinde fazlası saklıdır die bir ibare yazsam bu şirket tarafından olumsuz karşılancağından öle bir not yazamıyorum.Bu fazlası saklıdır ibaresini yazmasam bile iş mahkemesinde ödenmeyen mesailer ile ilgili bir dava açsam fazlası saklıdır ibaresini belirtmediğim için davayı kaybedebilirmiyim?
1-Yargıtayın iş mahkemeleri ile ilgili kararlarını öğrenebilceğim bir done var mı?
2-Maaş bordromu sanal oratmdan intranet ile alıyorum yani bodromu imzalamıyorum fakat bordroda fazla mesai ile ilgi bir bölüm var bu bölümde örneğin 20 saat fazla çalışma yazıyor fakat ben 40 saat yapıyorum bununla ilgili realitede görüştüğüm avukatlarda fazlası saklıdır ibaresi koyup koymamada bir anlaşmazlık söz kosunusu.Mesela aralık ayında 40 saat mesai yaptım fakat şirket politikası gereği fazla mesai sınırlaması 20 buna nazaran bende mesai bildirgelerimi 20 saat yaptım diye imzalayıp gönderiyom fakat kalan 20 saati alamıyorum.Gönderdiğim mesai bildirgesinde fazlası saklıdır die bir ibare yazsam bu şirket tarafından olumsuz karşılancağından öle bir not yazamıyorum.Bu fazlası saklıdır ibaresini yazmasam bile iş mahkemesinde ödenmeyen mesailer ile ilgili bir dava açsam fazlası saklıdır ibaresini belirtmediğim için davayı kaybedebilirmiyim?