Fazla Mesai Hak Talebi

[odeon_tr]

Öncelikle böyle bir forumu hayata geçirenlere teşekkür ederim.
Ben 2002 Mayıs ayından beğri Adnan Menderes Havalimanında özel bir şirkette çalışmaktayım. Mayıs 2002-Eylül 2006 tarihleri arası 24-24 (bir gün çalışıp bir gün çalışmadım) çalıştım yani ayda 24x15=360 saat çalıştım. Eylül 2006-Mart 2008 tarihleri arasıda 24-48 (bir gün çalışıp iki gün çalışmadım) ayda 24x10=240 saat çalıştım. Mart 2008-Kasım 2008 arasıda çalışma sistemini değiştirerek aylık toplamda yine 240 saat çalıştım. İşe girip çıkarken manyetik personel kartları kullandığımız için bütün giriş çıkış bilgilerimiz Ad.Men.Hv.Lim. bilgi işleminde kayıtlı. Hala çalışmaktayım fakat krizden dolayı kasım sonunda işten çıkartıcaklar. Nasıl bir yol izlemem gerekir, bir hak talep edebilir miyim?

İlgilenenlere şimdiden teşekkür ederim.

[Erdoğan Kırcalı]

Bu çalıştım dediğiniz saatler içinde yemek paydosu,çay molası gibi ara dinlenmeler varmıydı?
Hafta tatili kullanmadan mı çalıştınız?
Bu bahsettiğiniz süreler içindeki fazla çalışmalarınız için size hiç ücret ödenmedi mi?

[odeon_tr]

Bu çalıştım dediğiniz saatler içinde yemek paydosu,çay molası gibi ara dinlenmeler varmıydı?
Hafta tatili kullanmadan mı çalıştınız?
Bu bahsettiğiniz süreler içindeki fazla çalışmalarınız için size hiç ücret ödenmedi mi?

Hiç bir şekilde fazla mesailer için ücret ödenmedi. Ne hafta tatili ne bayram tatili olmadan çalıştık. Örneğin Bayramın birinci günü çalışıyorsam eğer ikinci gün çalışmıyorum üçüncu günü çalısıyorum gibi. Uçak durumlarına göre hareket ettiğimiz için düzenli bir yemek yada çay molamız yoktu.

[odeon_tr]

Yorum ve yardımlarınızı bekliyorum.

[Erdoğan Kırcalı]

İşçilik alacakları(maaş,ikramiye,prim,fazla çalışma ücreti) için zaman aşımı 5 yıldır.Yani sözleşmenizin sona erme tarihinden geriye dönük olarak 5 yıl öncesine kadar olan fazla çalışma ücretlerinizi talep edebilirsiniz, tabii bordronuzda az da olsa fazla çalışma için bir ücret aldığınıza dair imzanız yoksa.
Tüm hafta tatillerinde çalışıyor olmak,24 saatlik bir nöbette çalışma süresinin 24 saat olarak çalışıldığının iddia edilmesi hayatın olağan akışına uygun olmadığı gerekçesiyle pek kabul görmemekte ne yazıkki.
İş mahkemesinde dava açabilirsiniz,bir avukatla birlikte davanızı takip etmek yararınıza olacaktır.

[odeon_tr]

Özelden gönderemediğim için kusura bakmayın Erdoğan Bey. Ben de İzmir Karşıyaka da oturmaktayım. Bu konu hakkında bilgisi ve deneyimi olan bana tavsiye edebileceğiniz bir avukat tanıyor musunuz? Yardımlarınız için teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Ne yazık ki avukat tavsiyesinde bulunulması site kurallarına uygun değil.
Adliye binasının karşısındaki binalarda bulunan tabelalardan başlayabilirsiniz