İşten Ayrılma

[tex_winter]

8 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım.Her defasında çeşitli sebeplerden dolayı başka birimlere kaydırılmaktayım.Sordugumda anlamsız ve şahsimi küçük düşürücü sebepler nedeniyle yerinmin değiştirildiği ifaade edilmekte.Ayrıca her akşam 3 saatlik 2 hafta 1 sefer c.tesi ve pazar günü mesaiiye kalmaktayım.Mesaiyiye kalmama ragmen firmam tarafından maaş bodromda gösterildiği bilidirilmekte ama ben yaklaşık 4 yıldır aynı maaş ı almaktayım.Eger kendi rızam ile çıkışımı istersem her hangi bir tazminata hak kazanırmıyım?Ne yapmam gerekiyor?

[Kdz.Ereğlili]

kendi rızam ile çıkışımı istersem her hangi bir tazminata hak kazanırmıyım?

Kendi rızanız ile çıkarsanız herhangi bir tazminat alamazsınız.

[fuofre]

--------------------------------------------------------------------------------

merhabalar. ben bir bankacıyım. 5 kasım 2007 tarihinde işe başladım. bir ay şubede çalıştım ve ardından 11 gün eğitim aldım genel müdürlükte ardından tekrar aynı şubemde devam ettim. 5 kasım 2008de bir yıllık sözleşmemin dolacağını düşünürken sözleşmede yer alan eğitim bitim süresinden itibaren bir yıl çalışmayı kabul ve taahüt eder maddesine binaen, 15 aralıkta işten ayrılmamı, aksi takdirde tazminata mahkum olacağımı bildirmekteler. 5 kasımda bir yılım dolduğu için yıllık izin hakkım doğuyo, böylece 4 haftalık ihbar süremi de (bugün istifa dilekçemi sunduğumu göz önüne alırsak) yerine getirmiş oalcağımı düşünüorum. yurtdışına çıkacağmdan ötürü bir avukata vekalet versem acaba bu işin sonunda bişiy elde edebilir miyim? yani ben 5 kasımda 1 yılım dolduğundan dolayı serbest kalacağımı ve hakkımın yendiğini düşünüorum. çünkü imzalarken bir yıllık sözleşme imzalıoruz arkadaşlar şeklinde beyanatları oldu. merakla bekliorum cevapları. ayrıca sözleşmede mantıkla bağdaşmayan bir sürü madde var bunları lehimize çevrilebilir mi acaba? nedir mesela, banka personeli istediği işte çalıştırabilir. haftalık 42,5 çalışma saatinin dışında da iş verebilir ve personel bunlardan hiçbir ek ücret prim talep edemez gibi. bana çok saçma geldi. hukuka aykırı diil mi bunlar Allah aşkına. ama bunları kaç hukukçudan oluşan komiteler hazırlıyordur die düşünürsek, dava açsam bile bişiy çıkmayacağı gibi bir hisse kapılmış durumdayım. ne dersiniz?

[Erdoğan Kırcalı]

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar süresi yoktur.Sözleşmede belirtilen tarihte sona erer.Taraflar bitim tarihinden önce yenilenmeyeceğine dair bir bildirimde bulunmazsa aynı süre için tekrarlanır.
5 kasımdan önce işverenin elinde olacak şekilde noter kanalıyla belirli süreli 1 yıllık sözleşmenizi yenilemeyeceğinizi 5 kasım itibariyle çalışmanızın sona ereceğini bildirirseniz bir sorun çıkacağını sanmıyorum.

[fuofre]

ilginize teşekkürler. sözleşemde belirsiz süreli yazıyor.

[Erdoğan Kırcalı]

5 kasım 2008de bir yıllık sözleşmemin dolacağını düşünürken

1 yıllık olduğunu nereden çıkardınız?