Ýþten Ayrýlma

8 yýldýr ayný þirkette çalýþmaktayým.Her defasýnda çeþitli sebeplerden dolayý baþka birimlere kaydýrýlmaktayým.Sordugumda anlamsýz ve þahsimi küçük düþürücü sebepler nedeniyle yerinmin deðiþtirildiði ifaade edilmekte.Ayrýca her akþam 3 saatlik 2 hafta 1 sefer c.tesi ve pazar günü mesaiiye kalmaktayým.Mesaiyiye kalmama ragmen firmam tarafýndan maaþ bodromda gösterildiði bilidirilmekte ama ben yaklaþýk 4 yýldýr ayný maaþ ý almaktayým.Eger kendi rýzam ile çýkýþýmý istersem her hangi bir tazminata hak kazanýrmýyým?Ne yapmam gerekiyor?

Kendi rýzanýz ile çýkarsanýz herhangi bir tazminat alamazsýnýz.

--------------------------------------------------------------------------------

merhabalar. ben bir bankacýyým. 5 kasým 2007 tarihinde iþe baþladým. bir ay þubede çalýþtým ve ardýndan 11 gün eðitim aldým genel müdürlükte ardýndan tekrar ayný þubemde devam ettim. 5 kasým 2008de bir yýllýk sözleþmemin dolacaðýný düþünürken sözleþmede yer alan eðitim bitim süresinden itibaren bir yýl çalýþmayý kabul ve taahüt eder maddesine binaen, 15 aralýkta iþten ayrýlmamý, aksi takdirde tazminata mahkum olacaðýmý bildirmekteler. 5 kasýmda bir yýlým dolduðu için yýllýk izin hakkým doðuyo, böylece 4 haftalýk ihbar süremi de (bugün istifa dilekçemi sunduðumu göz önüne alýrsak) yerine getirmiþ oalcaðýmý düþünüorum. yurtdýþýna çýkacaðmdan ötürü bir avukata vekalet versem acaba bu iþin sonunda biþiy elde edebilir miyim? yani ben 5 kasýmda 1 yýlým dolduðundan dolayý serbest kalacaðýmý ve hakkýmýn yendiðini düþünüorum. çünkü imzalarken bir yýllýk sözleþme imzalýoruz arkadaþlar þeklinde beyanatlarý oldu. merakla bekliorum cevaplarý. ayrýca sözleþmede mantýkla baðdaþmayan bir sürü madde var bunlarý lehimize çevrilebilir mi acaba? nedir mesela, banka personeli istediði iþte çalýþtýrabilir. haftalýk 42,5 çalýþma saatinin dýþýnda da iþ verebilir ve personel bunlardan hiçbir ek ücret prim talep edemez gibi. bana çok saçma geldi. hukuka aykýrý diil mi bunlar Allah aþkýna. ama bunlarý kaç hukukçudan oluþan komiteler hazýrlýyordur die düþünürsek, dava açsam bile biþiy çýkmayacaðý gibi bir hisse kapýlmýþ durumdayým. ne dersiniz?

Belirli süreli iþ sözleþmesinde ihbar süresi yoktur.Sözleþmede belirtilen tarihte sona erer.Taraflar bitim tarihinden önce yenilenmeyeceðine dair bir bildirimde bulunmazsa ayný süre için tekrarlanýr.
5 kasýmdan önce iþverenin elinde olacak þekilde noter kanalýyla belirli süreli 1 yýllýk sözleþmenizi yenilemeyeceðinizi 5 kasým itibariyle çalýþmanýzýn sona ereceðini bildirirseniz bir sorun çýkacaðýný sanmýyorum.

ilginize teþekkürler. sözleþemde belirsiz süreli yazýyor.

1 yýllýk olduðunu nereden çýkardýnýz?