Sigortasız Çalışma

[mağdur23]

öncelikle selamlar.ben daha önce bir firmada çalıştığım bir müdürün kendine işyeri açtığını söyleyerek bana iş teklifinde bulundu.ilgili kişiyle anlaşarak çalışacağı söyledim.2002 yılı nisan ayında firmayı kurarak vergi dairesinden gelen memurlar demirbaş listesini doldururken benide işveren işci olarak listeye yazdırdı.firma sahibi o tarihten sonra benim sigortamı ve anlaşmış olduğum ücretleri vermedi.işvereni daha önceden tanıdığım için güvenmiştim 4 ay gibi bir süre zarfında ankara ssk müd. den resmi bir ihbarname geldi ve yanınızda çalıştırdığınız elemanın sigortası ..... tarihine kadar yaptırınız yazıyordu.işveren o tarihten sonra hemen sigorta girişimi yaptırıp 15 sonrada benden istifa dilekçesi talep etti.ve daha sonra tekrar yaptıracağını söyledi ve bu arada hiçbir ücret almadım.yani şahsiyete güvenmiştim.aradan 2 ay sonra aynı şekilde maaş alamamam sonucunda iş yerinden ayrılmak isteyip alacaklarımı talep ettiğimde alacağımın olmadığını yanında sadece 15 gün çalıştığımı söyleyerek hiçbir ücret vermedi.ve daha sonra dava actım,fakat 2002 kasım ayından beri dava birtürlü sonuçlanmadı.ve hala devam ediyor.mahkemeye vergi memurlarının tutanağını enson işten ayrıldığımda işverenin imzalı ve tarihli evrağı olmasına rağmen mahkeme sadece 15 gün sigortalı çalışmış olduğum süreyi göz önünde bulundurmasının sebebi ne olabilir acaba?mahkeme karar aşamasına tam gelmişken hakim emekliye ayrıldı.daha sonra yerine gelen hakim dosyayı inceleyeceği için davayı ileri bir tarihe attı.bundan sonra yapmam gereken birşey varmı acaba?işe ilk giriş ve son çıktığım imzalı evraklarla belirtmeme rağmen neden 15 gün üzerinde yoğunlaşır mahkeme.saygılarımla


Yönetim Notu: https://www.hukuki.net/forum/forumdisplay.php?f=7

[zevgarlı]

ben de aynı dertten müzdarip oldum ben.işçi olarak sıkıntının nerden kaynaklandığını söyleyeyim
1:işe girerken iş sözleşmesinin bir nüshasını almamak
2:her ne şekil olursa olsun işverenin söylemiş olduğu maaşla ilgili konuya yazılı olarak anlaştığınızın nüshasını almak
kısacası iki taraf arası güven olması için de yazılı anlaşma yapıp birer nüshasını
elimizde bulundurmamak
bizlerin en büyük noksanlığı bu olsa gerek
yoksa işçi mahkemelerine gidipte haklı olup hakkını alamayan olduğunu düşünmüyorum.bende işçi mahkemesine dava açacağım ama bir sonuç alabileceğimi sanmıyorum.çünkü elimde somut bir kanıt yok
saygılar