Part-Time Çalışanın İstifası

[alihan1907]

Herkese iyi akşamlar;

Ben özel bir bankada part time (pazartesi ve cuma günleri) olarak 3 aydır çalışmaktayım.(işe giriş tarihi 15 temmuz 2008 )günlük brüt 50 ytl maaşım var.2 aylık deneme sürem bitti. Ama artık full time çalışmak istemekteyim.Bana başka bir şirketten teklif gelip ayrılmak istemem durumunda;

1) 14 gün olan ihbar süresi nasıl işlemekte burdaki 14 gün iş günü olarakmıdır?Yani 14 gün ben orda çalışmakmı durumundayım.Yoksa 2 hafta öncesinden haber verip 4 gün işemi gitmek durumundayım(haftada 2 gün çalışmamdan dolayı)

2)Mesela bir iş buldum acil çağırıyorlar.Ben tazminat ödemeyi göze aldığımda ne kadar tazminat öderim??

Şimdiden herkese teşekkürler.

SAYGILARIMLA

[Erdoğan Kırcalı]

İş kanununda ihbar süresi hafta olarak belirtilmiştir.Sİzin ihbar süreniz 2 hafta yani 14 takvim günüdür.
İŞvereninize 14 gün önceden yazılı olarak bildirmeniz,ihbar süreniz içinde de normal çalışmakta olduğunuz günlerde işinize devam etmeniz gerekir.

İhbar tazminatı ödeyerek sözleşmeyi sona erdirmek işverene tanınmış bir durumdur.Çalışanın ihbar süresine uymadan ihbar tazminatı ödeyerek ayrılması işverenle anlaşılması dışında mümkün değildir.İşveren dava açarak ihbar tazminatı talebinde bulunabilir,bu durumda ihbar süresi bölünemeyeceğinden ödenecek tazminat 14 günlük tazminat olacaktır diye düşünüyorum.

[alihan1907]

Yardımınız ve ilginiz için çok teşekkürler Erdoğan Bey