memur olarak görev yapmakta iken görev yaptığım okula gece gelerek bir kadınla cinsel ilişkiye girdiğimden ve suçum sabit olduğundan fiilin işleniş yeri göz önüne alınarak Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerden olduğu nedeni ile memuriyetten çıkarılma cezası verildi.
Davam danıştayda hala devam etmektedir. Neye dayandırılarak işlenen fiil 125/E-g maddesine girmektedir. bununla ilgili yardıma ihtiyacım var.
Fiilin işleniş yeri göz önüne alındığında memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerden olduğu kanaatine varılmış
Bölge idare mahkemesinin kararına göre Fiilin işleniş yeri göz önüne alındığında memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerden olduğuna karar verdi. İlgili maddede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerin neler olduğu tam olarak belirtilmemiştir. Burada bölge idare mahkemesinin belirlediği kıstas nedir ? işlenen fiilin görev mahalli olması mı yoksa işlenen fiilin okul olmasından dolayı mı ? neye dayanarak bu karara varmıştır. Disiplin cezalarını gerektiren fiil ve hallerin hangisinde bu vardır.
Bununla ilgili dava dosyası şu anda danıştay da ve idare mahkemesinin kararını onadı şu an düzeltme için başvuruda bulundum düzeltme de nasıl bir savunma yapmam gerekir bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.
Eylemin yaplıdığı yerin kamu bina olması, zina eylemini vahim hale getirmemektedir. Bu yönde pozitif bir düzenleme kanunlarda yoktur. kaldı ki evli bir erkeğin, aile evinde veya eşi ile paylaştığı yatakta bu işi yapması daha az vahim de değildir.
Zaten eylem gece yarısı, otel veya başka bir yer imkanı olmadığı için kamu binasında gerçekleştirildi anlaşılmaktadır.
Bilindiği üzere zina TCK anlamında suç olmadığı gibi, yüz kızartıcı suçda değildir.
Danıştay 5.Dairesinin 21/05/1984 tarihli 1984/2356 ve 1981/1515 sayılı kararında, zina eyleminin yüz kızartıcı bir suç olmadığı belirtilerek "Bir suçun, yukarıdaki maddenin uygulanmasında yüz kızartıcı suç sayı-
labilmesi için en azından mezkur maddede sayılanlara benzeyen, bunlarla ortak yönleri bulunan bir suç olması iktiza eder. Zira; madde metninde yüz kızartıcı suç olarak sayılan suçlarda cebri veya hileli hareketlerle haksız olarak menfaat sağlamak gibi bir unsurun yer almış bulunduğu izahten varestedir.
İdare memurun işlediği bir suçu yüz kızartıcı sayıp saymamak yolundaki takdirini kullanırken, bu ölçüleri esas alarak kanunda açıkça yüz kızartıcı olarak sayılan suçlarla mukayese etmek ve bu hususta kanunun
koyduğu ölçüleri gözönünde bulundurmak zorundadır.Bu sebeple madde metnindeki "gibi" ibaresinden ilham alınarak, bir suçun yüz kızartıcı sayılıp sayılmaması keyfiyetinin mutlak surette idarenin takdirine bırakıldığını ve arzu edildiği şekilde suçları nitelen direbileceğini kabul etmek mümkün değildir. Zina suçunda maddede sayı-
lan suçlardaki ortak nitelik bulunmadığından, bu suçun yüz kızartıcı suç olarak kabul edilmesi suretiyle davacının görevine son verilmiş olmasında kanuna uyarlık görülmemiştir." gerekçesine yer verilmiştir.
Ancak 657 sayılı yasanın 125.maddesinde yüz kızartıcı ve utanç verici eylemlerden bahsedilmiş, suçlar değil.
Savunmanızı bu eksende yürütmeniz faydalı olacaktır.
Ayrıca iç hukuk yolları bittiğinde yani karar düzeltim yolu da kulanıldıktan sonra, meslek yaşamınızın sona ermesi, bu hakkınızın tek taraflı kamu iradesi ile son bulması, anlamıda İnsan hakları mahkemesine başvurmanız mümkündür. Zira bazı yerel idare mahkemeleri kararlarında da "meslekten çıkarma cezası verilebilmesinin ön koşulunun, iffetsizliğin öğretmenlik mesleği ile ilgili konularda ortaya çıkması gerektiği, olayda davacının üzerine atılı eylemin aynı okulda görev yapan bir kadın öğretmen ile bu kişinin evinde zina eylemini işlemek olup, bu durum kesinleşmiş mahkeme kararı ile ile de sübuta ermişsede, davacının özel yaşamı ile ilgili olan bu ilişkiyi öğretmenlik mesleği ile bağdaş mayan iffetsizlik olarak değerlendirerek meslekten çıkarma cezası ve-
rilmesine olanak bulunmadığı ancak, koşulları var ise, davacının üzerine atılı fiilin disiplin yönünden genel hükümler içeren 657 sayılı Yasanın 125.maddesi çerçevesinde incelenmesi ve işlem oluşturulması gerektiği" şeklinde açıklanan farklı kararlar, özel yaşam ve meslek ilişkisi kapsamında AİHM si tarafından farklı değerlendirilebilir.
Bu durumda yargılamanın yenilenmesi gündeme gelebilir. Arzulanan böyle bir davanışın hiç olmaması olsada, hak edilen cezadan fazlasını almaktada, hukuken hak arama yoluna gidelmesini gerektirir.
Geçmiş olsun
Önder özlem
Konu önder71 tarafından (09-07-2008 Saat 14:25:09 ) de değiştirilmiştir.
Bende memuriyetten çıkarılan biriyim.1999 yılında başkasına kefil olduğumdan Hv.K.K'lığında ki Ast.sb lık görevime son verildi ve re'sen emekliye sevkedildim.O zamanlar yeterli bilgiye sahip olamadığımdan herhangi bir idare mahkemesine göreve iadem için müracaatta bulunamadım.Aynı şekilde göreven alınan bir arkadaşım süresi içinde müracaat ederek göreve iade edildi.Şu anda benim yapabileceğim bir şey varmıdır?Kaybedilmiş özlük haklarımı nasıl geri alabilirim?Bilgisi olan arkadaşların fikirlerine ihtiyacım var.
davası hala devam eden bir devlet memuru şüphe üzerine kurumu memuriyetden çıkara bilirmi bu konuda bir yazı bulamadım yardımcı olur iseniz sevinirim...
Memur olarak görev yapmakta iken görev yaptığım okula gece gelerek yabancı bir kadınla okulla alakası olmayan biriyle cinsel ilişkiye girdiğimden ve...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku