Çalışanların verimliliğini artırmak

[aris66]

çalışanların verimliliğini artırmak için hangisi daha etkilidir

[zkeskin1]

sn aris66

anketi açarken oylama başlıklarını da açıklarsanız oylamaya katılım açısından iyi olur.insanlar kuru kitabi sloganvari başkılara bakıp neden oy versinler.

işi büyütmek: çalışan sayısını sabit tutarak maksimum faydayı sağlamak için örneğin emek yoğun bir sistemden teknoloji yoğun bir sisteme geçmek çalışan sayısı sabit kalmak kaydı ile çıktıyı yani sağlanan faydayı artırıyorsa birim çalışan başına çıktı artacağı için
göreceli olarak çalışanların verimleri artırılmış kabul edilir.ve fakat bunun aynı düzeyde sürdürülebilmesi mümkün olamayacağı için zamanla verim düşer yapılan yatırıma rağmen sağlanan verim bu kez tersinir bir sürece girer.(çalışanların yeni teknolojilere uyumu,onların eğitimi eğitim sonrası istenen yararın sağlanamayışı ,zaman içerisinde rutinleşen iş süreci ,işletme körlükleri verimin çan eğrisinin tepe noktasından kırılmasını ve aşağı kesmesine yol açar.)

iş zengileştirmesini de siz açıklayın.kastınız iş çeşitliliği mi? yoksa çalışma ortamının rutinden kurtulması için çekici ve eğlenceli güvenli hale getirilmesi mi?

E BİR DE TABİKİ HERKESİ SEVMEK ZORUNDA DEĞİLSİNİZ.FAKAT BUNUN SÖYLENİŞ BİÇİMİ BİR İNSAN OLARAK KENDİMİ DE OTOMATİKMAN SEVİLMEYENLER KATEGORİSİNE GİRDİĞİMİ DÜŞÜNDÜRÜYOR VE BU İMZANIZI İTİCİ BULUYORUM..UNUTMAMAK GEREKİRKİ YARATILANLARIN HEPSİNİ SEVMEK GEREK YUNUS'UN FELESEFESİNE GÖRE...İNANMAZSINIZ AYRI KONU.!

[aris66]

iş genişletmekteki ve iş zenginleştirmektedeki kasıt su
örneğin
bir tekstil atölyesini düsün gömlek dikiyorsunuz gömleğin düymesini dikerken bir taraftanda yakasını dikmek ceplerini dikmek vs
iş zenginlestirmekte gömleğe dikcen düğmenin elinde hazır bulunması yani sotklu calısmak

[aris66]

nitekim herkez herkesi sevmek zorunda değil
ama su cümle benimde hosuma gitti
DERVİŞLİK DEDİKLERİ HIRKA İLE TAC DEĞİL
GÖNLÜN DERVİŞ EYLEYEN HIRKAYA MUHTAC DEĞİL

[zkeskin1]

sn arkadaşım

o söz yunus emre ye aittir.derviş olmanın hırka giymekle taç takmakla olamayacağını insanın yüreğinde ve beyninde hissetmesi ile gönlünün derviş kılnması ile mümkün olabileceğini vurguluyor..çok çok anlamlı bir söz..

sizin forumda açtığınız anketi yanlış yerde bulunmak olarak addediyorum..bu soruyu makine mühendisleri ya da endüstri mühendislerinin olduğu bir forumda sorup onların fikielerini almalısınız sanırım..netekim kalite.org diye bir site var oradan başlayınız..netekim.

[aris66]

kisilerin maneviyatları kendileri icindir
bunu bilir bunu söylerim
anket konusuna gelincede bu sitede yapmak istedim sadece
verdiğiniz bilgi icinde tesekkür ler

[zkeskin1]

sanırım stklu dan kastını stoklu çalışmak....sizin acilen iş ve zaman analizleri yaptırarak işçinin mikro hareket analizlerini yaptırtmanız gerekiyor.işçi oturduğu yerden sağ el sol el sağ ayak sola ayak nasıl verimli kullanacak ...yimeğini nasıl yiyecek yerinden kalkmadan yese olur mu?...... arkadaşım yanlış yerdesin.buradaki iş hukuku ve çalışma yaşamı ile ilgili sorunlar soruluyor..bahsettiğim sitelerle irtibata geçiniz.

[aris66]

konuyla baya ilgilendinis ne is yapıyorsunuz merak ettim şimdi
gerci kayseri denincede aklıma direk esnaf olduğunuz geliyor ama