Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.
Çalışanların verimliliğini artırmak
19-03-2005 21:48:03aris66#
Çalışanların verimliliğini artırmak
çalışanların verimliliğini artırmak için hangisi daha etkilidir
21-03-2005 01:42:38zkeskin1#
sn aris66
anketi açarken oylama başlıklarını da açıklarsanız oylamaya katılım açısından iyi olur.insanlar kuru kitabi sloganvari başkılara bakıp neden oy versinler.
işi büyütmek: çalışan sayısını sabit tutarak maksimum faydayı sağlamak için örneğin emek yoğun bir sistemden teknoloji yoğun bir sisteme geçmek çalışan sayısı sabit kalmak kaydı ile çıktıyı yani sağlanan faydayı artırıyorsa birim çalışan başına çıktı artacağı için
göreceli olarak çalışanların verimleri artırılmış kabul edilir.ve fakat bunun aynı düzeyde sürdürülebilmesi mümkün olamayacağı için zamanla verim düşer yapılan yatırıma rağmen sağlanan verim bu kez tersinir bir sürece girer.(çalışanların yeni teknolojilere uyumu,onların eğitimi eğitim sonrası istenen yararın sağlanamayışı ,zaman içerisinde rutinleşen iş süreci ,işletme körlükleri verimin çan eğrisinin tepe noktasından kırılmasını ve aşağı kesmesine yol açar.)
iş zengileştirmesini de siz açıklayın.kastınız iş çeşitliliği mi? yoksa çalışma ortamının rutinden kurtulması için çekici ve eğlenceli güvenli hale getirilmesi mi?
E BİR DE TABİKİ HERKESİ SEVMEK ZORUNDA DEĞİLSİNİZ.FAKAT BUNUN SÖYLENİŞ BİÇİMİ BİR İNSAN OLARAK KENDİMİ DE OTOMATİKMAN SEVİLMEYENLER KATEGORİSİNE GİRDİĞİMİ DÜŞÜNDÜRÜYOR VE BU İMZANIZI İTİCİ BULUYORUM..UNUTMAMAK GEREKİRKİ YARATILANLARIN HEPSİNİ SEVMEK GEREK YUNUS'UN FELESEFESİNE GÖRE...İNANMAZSINIZ AYRI KONU.!
24-03-2005 04:26:03aris66#
iş genişletmekteki ve iş zenginleştirmektedeki kasıt su
örneğin
bir tekstil atölyesini düsün gömlek dikiyorsunuz gömleğin düymesini dikerken bir taraftanda yakasını dikmek ceplerini dikmek vs
iş zenginlestirmekte gömleğe dikcen düğmenin elinde hazır bulunması yani sotklu calısmak
24-03-2005 04:27:20aris66#
nitekim herkez herkesi sevmek zorunda değil
ama su cümle benimde hosuma gitti
DERVİŞLİK DEDİKLERİ HIRKA İLE TAC DEĞİL
GÖNLÜN DERVİŞ EYLEYEN HIRKAYA MUHTAC DEĞİL
24-03-2005 05:26:20zkeskin1#
sn arkadaşım
o söz yunus emre ye aittir.derviş olmanın hırka giymekle taç takmakla olamayacağını insanın yüreğinde ve beyninde hissetmesi ile gönlünün derviş kılnması ile mümkün olabileceğini vurguluyor..çok çok anlamlı bir söz..
sizin forumda açtığınız anketi yanlış yerde bulunmak olarak addediyorum..bu soruyu makine mühendisleri ya da endüstri mühendislerinin olduğu bir forumda sorup onların fikielerini almalısınız sanırım..netekim kalite.org diye bir site var oradan başlayınız..netekim.
25-03-2005 11:22:09aris66#
kisilerin maneviyatları kendileri icindir
bunu bilir bunu söylerim
anket konusuna gelincede bu sitede yapmak istedim sadece
verdiğiniz bilgi icinde tesekkür ler
25-03-2005 17:38:37zkeskin1#
sanırım stklu dan kastını stoklu çalışmak....sizin acilen iş ve zaman analizleri yaptırarak işçinin mikro hareket analizlerini yaptırtmanız gerekiyor.işçi oturduğu yerden sağ el sol el sağ ayak sola ayak nasıl verimli kullanacak ...yimeğini nasıl yiyecek yerinden kalkmadan yese olur mu?...... arkadaşım yanlış yerdesin.buradaki iş hukuku ve çalışma yaşamı ile ilgili sorunlar soruluyor..bahsettiğim sitelerle irtibata geçiniz.
26-03-2005 01:06:29aris66#
konuyla baya ilgilendinis ne is yapıyorsunuz merak ettim şimdi
gerci kayseri denincede aklıma direk esnaf olduğunuz geliyor ama
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat, emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
📝 Hukukçular için mesleki danışma, dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz.
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.