Emeklilik sorunu

[asman]

babam 1956 doğumlu..1974 işe girişli ve sigortalı. gün sayısı 5100 . yurtdışı ve askerlik borçlanmasını yaptırınca bu gün sayısı çıkıyor. ..2008 de emeklilik için ssk ya başvurdu..fakat ssk dan şöyle bir yazı geldi: 1974 giriş yaptığınızda primleriniz ödenmediğinden bir sonraki işe giriş tarihiniz 1991 yılı itibariyle şu an emekli olamazsınız... ancak 5300 gün doldurup 2012 yılında emekli olabilirsiniz...hemen ssk ya gittik , dava açmamızı istedi... 1974 ten 1 gün dahi alsak emekli olabileceğimizi söyledi. işverene gittik yaşlı amca yatırdığımı hatırlıyorum dedi.

not: ssk nın sitesinden baktığımızda 1974 yılına ait 5 gün görünüyor...

ne yapmamız gerekli acaba. yanlışlık nerde oldu...dava açsak ne zaman sonuçlanır ya da olumlu sonuç alabilirmiyiz.

[sakar]

SSK 1974 yılına ait bu 5 günü nasıl izah etti?
İyi günler...

[asman]

prim parasını ödemedi dendi.... işlemler yapılmış ..parası ödenmemiş.

[yyln]

Böyle bir sorun olmaz. O nedenle, öncelikle Müdür veya Müdür Yardımcısı ile görüşüp, işlemlerinizde bir sorun olup olmadığını iyice öğrenmeniz uygun olur.

[asman]

internette 5 gün gösteriyor.....ama emekli edilmiyor babam. yatırılmamış deniyor...primleri .....

[asman]

cevap bu herhalde ..bilginize...




Sayın Ali Öztürk,



SSK ‘dan emeklilik işlemlerimde bir sorun yaşadım ve yardım için internette arama yaptım.

Bu konuda bir tek sizi bulabildim. Hizmetleriniz için sizi tebrik eder ve yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.



Sorunum şu;



08.04.1963 doğumluyum. 01.03.1979 tarihinde SSK’da işe başlamış görülüyorum.Prim ödeme gün sayım 6000 güne yakın belki biraz da üzerinde birleştirme yapıldığından tam olarak hesaplayamadım.

Emeklilik için 13.04.2007 tarihinde müracaat ettim. Ancak bana verilen bilgide işe başlangıç tarihi 01.03.1979 görülmesine rağmen Beyoğlu SSK Müdürlüğü bu tarihte prim yatırılmadığını bildiriyor .

İşe giriş bildirgem de ellerinde var ve girişim gözüküyor. Bu durumda işveren benim primlerimi yatırmamış anlaşılan.

Anlayamadığım şu 01.03.1979 tarihinde işe başladığım halde prim ödeme nasıl gözükmez ? İşe başlama bildirgesi ile birlikte işveren prim yatırmıyor mu?

BU sorunu çözmem konusunda yardımcı olursanız sevinirim.


Saygılarımla,



A. Uçkun



CEVAP:



Beyefendi bu sorunla sadece siz değil bir çok kişi karşılaşmaktadır.

Vatandaşlar haklı olarak sigorta kartı üzerinde yazan ilk işe giriş tarihine göre emeklilik başvurusunu yapmakta SSK ise eğer sigorta kartında yazan tarihte yatmış prim yoksa ilk defa prim yatan tarihi ilk işe giriş olarak saymaktadır.



Örneğin sizin durumunuzdaki bir kişinin ilk işe girişi 01.03.1979 olarak görünmektedir. Eğer ilk gününüz 01.8.1979 tarihinde yatmışsa SSK ilk işe girişinizi 01.8.1979 sayacağından yapmış olduğunuz emeklilik başvurusu iptal edilecektir.



Size gelen SSK yazısında ''25 yıllık sigortalılık süresi dolmadığından yaşlılık aylığı için yapılacak bir işlem bulunmamaktadır'' denilecektir.



Şimdi ne yapacaksınız? Hakkınızı nasıl arayacaksınız?



Onun cevabını veriyorum.



SSK size emeklilik başvurunuzun iptal edildiğini belirten yukarıda yazdığım şekilde bir yazı gönderir göndermez iş hukuk alanında uzman bir avukat bulup hem SSK hemde o dönemki işverenize dava açacaksınız.



Eğer davayı kazanırsanız maaşınız başvuruyu yaptığınız 13.04.2007 tarihi esas alınarak bağlanacaktır.



Ali ÖZTÜRK

Ekonomist

[asman]

İşverenin işe giriş bildirgesi vermesine rağmen dönem bordrosunda gün ve kazanç bildirmemesi nedeniyle SSK bu işe girişi geçerli saymıyor. Ancak Yargıtay bu konuda SSK gibi düşünmemekte ve işe giriş bildirgesinin verildiği günü sigortalılık süresinin başlangıcı saymakta, işe giriş bildirgesinin verilmiş olması nedeniyle en az bir günlük çalışmanın var olduğunu kabul etmektedir. Aslında 506 sayılı Yasa'nın yukarıda metni verilen 79. maddesi gereğince en azından işe giriş günü için işverenden gün ve kazanç bildiren dönem bordrosu istemeli ve işveren vermez ise resen kendisi düzenlemeliydi. Bu konuda (Y.10. H.D.'nin 20.06.1995 tarih ve 5259/5152 sayılı Kararı ve YARGITAY HGK'nun 30.09.1998 tarih ve E.1998/21-628, K.1998/653 sayılı Kararı gibi) birçok emsal kararın varlığı da bu görüşün istikrar kazandığını göstermektedir.

Geçmişte sigortalı işe giriş bildirgesi verilmiş fakat primleri işverenlerince yatırılmamış olan sigortalıların gerçekte sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş yönlerinden emeklilik zamanı gelmesine rağmen SSK tarafından emekli edilmemeleri sorunu, okuyucumuz tarafından dile getirilmiştir. Bilindiği üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 9. maddesinin 4447 sayılı Yasa ile değiştirilmezden önceki hükmüne göre, "İşveren, çalıştırdığı sigortalıları, örneği Kurumca hazırlanacak bildirgelerle en geç bir ay içinde Kuruma bildirmeye mecburdur." Ve bu uygulamanın bir sonucu olarak da işverenlerce işe giriş bildirgesi verilmiş olan sigortalıların en az bir gün ile 30 gün arasında çalışmasının bulunduğu bir gerçektir. Diğer bir söyleyişle bildirgesi verilen sigortalının işyerinde en az bir gün fiili çalışmasının varlığı tartışmasızdır. Okuyucumuzun sözünü ettiği "Bildirge Verilmesinin Anlamı" başlıklı yazımda yukarıda sözü edilen soruna ilişkin gerekli bilgiler de yer almıştır. Sigortalı işe giriş bildirgesinin bir sureti, gerek SSK'ndan gerekse işverenden temin edilebiliyorsa, 02.04.1976 tarihinde bir günlük sigortalılığın kanıtı olarak yargıya sunulabilecektir. İş Mahkemesinde bu belge doğrultusunda sigortalılık süresinin 02.04.1976 tarihinde başladığı kabul edildiğinde, yaşlılık aylığının hak edilme koşulları, sigortalı lehine dönüşecektir. Ancak bunun dava açılmadan sağlanması mümkün değildir. Bu bakımdan okuyucumuzun dava açması gereklidir. Çünkü yargı kararları doğrultusunda uygulamanın genelleştirilebilmesi için genelge vb ile geliştirme henüz yapılmamıştır. Gönül ister ki bu konuda uygulamayı makul ve hukuki esaslara dayandıracak bir tüzük-yönetmelik değişikliği yapılsın: tebliğ yahut genelge çıkarılsın.




tsinav@yenisafak.com

[trmuratakturk]

Aynı sorunu ben de yaşıyorum. 1975 girişliyim lakin SSK nın internet sitesinde bu yıla ait günler gözükmüyor. İkinci girişim olan 1985 yılını kabul ediyorlar..2016 yılını beklemem gerektiğini belirttiler. Normal olarak 5000 iş gününü doldurdum. 1975 e ait gün istiyorlar işlemleri başlatmak için..Günleri çıkarmak için Bursa'da ki çalıştığım yere(Devlet Kurumu) bizzat gittim.. Verdiğim bilgiler doğrultusunda bordrolara ve dört aylık bildirgelere ulaştım birer fotokopilerini alıp, Bursa daki il müdürlüğüne gittim..Orada belgeleri incelediklerinde bana denen şu "senin sadece sağlık primin yatırılmış, emekliliğe sayılacak ihtiyarlık primin yatırılmamış" dolayısıyla bahsi geçen günleri saydıramazsın dediler.. Oysa ki 92 günlük hizmetim var..

Bu durumda mahkemeye verilmesi gereken kurum iş yerim mi (Devlet Kurumu) SSK mı bunu merak ediyorum. Bu siteden herhangi bir Avukat arkadaşımız bana yardımcı olabilir mi??
Ankara'da ikamet ediyorum..
Şimdiden teşekkür ederim...

[SÜLEYMAN SAYİT]

Sayın arkadaşlarım bu siteye girmeden önce tek benim bu şekilde bir derdim var zannediyordum,fakat gördümki bütün herkes aynı dertlerden şikayet ediyor. Şu anda burada yazılı olanlara göre vatandaş haklı mademki sigorta numarası ( SSK TESCİL NO) giriş tarihi kayda alınmıyor o zaman ne için bütün vatandaşlar dört-beş yaşlarındaki çocuklarının sigorta tescil nolarını almak için başvuruda bulundu, şimdi o çocuklara yazık degilmi bilmiyorum acaba sigortaya girdikleri tarih itibariyle emekli olabileceklermi..? Çünki bizler o sorunu yaşıyoruz . Sigorta giriş tarihimiz belli olmasına ragmen iş verenin belli bir tarihe kadar saglık( çıraklık) sigorta pirimi yatırmasından emekli olamıyoruz. Bu neticede yanlış olan birşeylerin oldugu düpedüz meydandadır.SSKnın bu konu hakında bir düzeltme yapmsı gerekebilir.Bende internet ortamında görmüş oldugum işe giriş tarihime göre dilekçemi verdim ve işveren ile ilişkimi kestim şu an magdur durumdayım. SSK yı mahkemeye vermek için bir avukat arıyorum.Çünki bir vatandaş olarak aldatıldım. SAYGILARIMLA

[trmuratakturk]

Herhangi bir avukat arkadaşımız bu konuda bize yardımcı olmayacak mı? Ya da bu yardımı almak için izlememiz gereken yol nedir?