İşverenin işe giriş bildirgesi vermesine rağmen dönem bordrosunda gün ve kazanç bildirmemesi nedeniyle SSK bu işe girişi geçerli saymıyor. Ancak Yargıtay bu konuda SSK gibi düşünmemekte ve işe giriş bildirgesinin verildiği günü sigortalılık süresinin başlangıcı saymakta, işe giriş bildirgesinin verilmiş olması nedeniyle en az bir günlük çalışmanın var olduğunu kabul etmektedir. Aslında 506 sayılı Yasa'nın yukarıda metni verilen 79. maddesi gereğince en azından işe giriş günü için işverenden gün ve kazanç bildiren dönem bordrosu istemeli ve işveren vermez ise resen kendisi düzenlemeliydi. Bu konuda (Y.10. H.D.'nin 20.06.1995 tarih ve 5259/5152 sayılı Kararı ve YARGITAY HGK'nun 30.09.1998 tarih ve E.1998/21-628, K.1998/653 sayılı Kararı gibi) birçok emsal kararın varlığı da bu görüşün istikrar kazandığını göstermektedir.
Geçmişte sigortalı işe giriş bildirgesi verilmiş fakat primleri işverenlerince yatırılmamış olan sigortalıların gerçekte sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş yönlerinden emeklilik zamanı gelmesine rağmen SSK tarafından emekli edilmemeleri sorunu, okuyucumuz tarafından dile getirilmiştir. Bilindiği üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 9. maddesinin 4447 sayılı Yasa ile değiştirilmezden önceki hükmüne göre, "İşveren, çalıştırdığı sigortalıları, örneği Kurumca hazırlanacak bildirgelerle en geç bir ay içinde Kuruma bildirmeye mecburdur." Ve bu uygulamanın bir sonucu olarak da işverenlerce işe giriş bildirgesi verilmiş olan sigortalıların en az bir gün ile 30 gün arasında çalışmasının bulunduğu bir gerçektir. Diğer bir söyleyişle bildirgesi verilen sigortalının işyerinde en az bir gün fiili çalışmasının varlığı tartışmasızdır. Okuyucumuzun sözünü ettiği "Bildirge Verilmesinin Anlamı" başlıklı yazımda yukarıda sözü edilen soruna ilişkin gerekli bilgiler de yer almıştır. Sigortalı işe giriş bildirgesinin bir sureti, gerek SSK'ndan gerekse işverenden temin edilebiliyorsa, 02.04.1976 tarihinde bir günlük sigortalılığın kanıtı olarak yargıya sunulabilecektir. İş Mahkemesinde bu belge doğrultusunda sigortalılık süresinin 02.04.1976 tarihinde başladığı kabul edildiğinde, yaşlılık aylığının hak edilme koşulları, sigortalı lehine dönüşecektir. Ancak bunun dava açılmadan sağlanması mümkün değildir. Bu bakımdan okuyucumuzun dava açması gereklidir. Çünkü yargı kararları doğrultusunda uygulamanın genelleştirilebilmesi için genelge vb ile geliştirme henüz yapılmamıştır. Gönül ister ki bu konuda uygulamayı makul ve hukuki esaslara dayandıracak bir tüzük-yönetmelik değişikliği yapılsın: tebliğ yahut genelge çıkarılsın.
tsinav@yenisafak.com