İş yerinde küfür

[denizarslantas]

Bir şirkette orta dereceli yönetici olarak çalışmaktayım,yine yönetici olan bir diğer çalışan, adımı vermeden, beni kastederek, ağıza alınmayacak bir küfür etti. Konuyu tutanak haline getirerek müdüre verdim. 1 tane tanığım var. Konuyu ilgilendiren yasa sanırım 4857 sayılı iş kanununun 25. maddesi. Ama kesin ibare yok,
"Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir" diyor.
"d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi."
"işveren sözleşmeyi feshedebilir" diyor. Yani ister fesheder ister etmez gibi bir sonuca ulaştım.
Bana küfür eden yönetici hakkında ne gibi bir yasal süreç başlatabilirim ve ne sonuç alabilirim? Konu hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar...

[Av.Abbas Bilgili]

Küfür olayı kanıtlanabilir ise iş sözleşmesinin tazminatısız feshi için haklı bir nedendir. Yani işveren isterse bu işçiyi İş Yasası'nın 25/II. maddesine göre tazminatsız feshedebilir. Ancak, 26. maddeye göre de bu hakkın 6 iş günü içinde yapılması gerekir. İşe son vermeye yetkili makam bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde yapmalıdır. Bu süreyi kaçırımışsa tazminatsız değil, ancak tazminatlı feshedebilir. Selam.

[denizarslantas]

Abbas bey, verdiğiniz bilgiden dolayı çok teşekkür ediyorum. Yalnız bir sorum daha olacak. Anladığım kadarıyla işverenin bu noktada işçiyi çıkarmaya niyetli olması gerekiyor. İşveren, küfür eden işçiyi çıkarmak istemez ise benim yapabileceğim başka bir şey yok mu? Yani işveren diğer işçiden yana olursa bana edilen küfürün bedeli ne şekilde ödenecek?
İyi çalışmalar.

[Av.Ulaş Değirmenci]

Abbas bey, verdiğiniz bilgiden dolayı çok teşekkür ediyorum. Yalnız bir sorum daha olacak. Anladığım kadarıyla işverenin bu noktada işçiyi çıkarmaya niyetli olması gerekiyor. İşveren, küfür eden işçiyi çıkarmak istemez ise benim yapabileceğim başka bir şey yok mu? Yani işveren diğer işçiden yana olursa bana edilen küfürün bedeli ne şekilde ödenecek?
İyi çalışmalar.

Kufreden kisi hakkinda savciliga suc duyurusunda bulunabileceginiz gibi manevi tazminat davasi da acabilirsiniz..