Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde küfür
08-03-2008 00:44:49 denizarslantas #

İş yerinde küfür

Bir şirkette orta dereceli yönetici olarak çalışmaktayım,yine yönetici olan bir diğer çalışan, adımı vermeden, beni kastederek, ağıza alınmayacak bir küfür etti. Konuyu tutanak haline getirerek müdüre verdim. 1 tane tanığım var. Konuyu ilgilendiren yasa sanırım 4857 sayılı iş kanununun 25. maddesi. Ama kesin ibare yok,
"Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir" diyor.
"d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi."
"işveren sözleşmeyi feshedebilir" diyor. Yani ister fesheder ister etmez gibi bir sonuca ulaştım.
Bana küfür eden yönetici hakkında ne gibi bir yasal süreç başlatabilirim ve ne sonuç alabilirim? Konu hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar...
08-03-2008 18:36:49 Av.Abbas Bilgili #

Re: İş yerinde küfür

Küfür olayı kanıtlanabilir ise iş sözleşmesinin tazminatısız feshi için haklı bir nedendir. Yani işveren isterse bu işçiyi İş Yasası'nın 25/II. maddesine göre tazminatsız feshedebilir. Ancak, 26. maddeye göre de bu hakkın 6 iş günü içinde yapılması gerekir. İşe son vermeye yetkili makam bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde yapmalıdır. Bu süreyi kaçırımışsa tazminatsız değil, ancak tazminatlı feshedebilir. Selam.
09-03-2008 19:28:58 denizarslantas #

Re: İş yerinde küfür

Abbas bey, verdiğiniz bilgiden dolayı çok teşekkür ediyorum. Yalnız bir sorum daha olacak. Anladığım kadarıyla işverenin bu noktada işçiyi çıkarmaya niyetli olması gerekiyor. İşveren, küfür eden işçiyi çıkarmak istemez ise benim yapabileceğim başka bir şey yok mu? Yani işveren diğer işçiden yana olursa bana edilen küfürün bedeli ne şekilde ödenecek?
İyi çalışmalar.
09-03-2008 22:51:32 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İş yerinde küfür

Alıntı:
denizarslantas rumuzlu üyeden alıntı
Abbas bey, verdiğiniz bilgiden dolayı çok teşekkür ediyorum. Yalnız bir sorum daha olacak. Anladığım kadarıyla işverenin bu noktada işçiyi çıkarmaya niyetli olması gerekiyor. İşveren, küfür eden işçiyi çıkarmak istemez ise benim yapabileceğim başka bir şey yok mu? Yani işveren diğer işçiden yana olursa bana edilen küfürün bedeli ne şekilde ödenecek?
İyi çalışmalar.
Kufreden kisi hakkinda savciliga suc duyurusunda bulunabileceginiz gibi manevi tazminat davasi da acabilirsiniz..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.